Спорттовары: отзывы о работодателях

отсутствуют

Сначала вам будут все улыбаться , а потом уволят без каких-либо предупреждений за какую-то *xxxxx*. Магазины открылись месяц назад , уже идёт сокращенка. В офисе увольняются один за другим , директор розницы - Инна - старая мигера, которую все не устраивает , коммерческий директор - Вика , ходит всегда с ахуевшим лицом и все ей не так. Увольняют кого хотят , потом сидят со штаткой 3 человека. До этого был хороший директор розницы . Жаль , что ушла . Но и слава богу , такие достойны большего , чем это днище. В общем , если не хотите месячную запись в трудовой книжке - не суйтесь

Обещают официальное оформление, в вакансии указывают по ТК РФ, приходя по факту на собеседование тебе говорят, что оформят по договору ГПХ, типо на испытательный срок. Т.е. вам даже могут не заплатить, сказав, что вы не выполнили свою работу по договору и т.д. В вакансии пишут один оклад, по факту вам скажут меньше. Адаптации в компании никакой Нет, Вас просто посадят за компьютер и скажут срочно показывать результат. Про директора по персоналу Скотникову Марину, как написали в предыдущем комментарии - все правда. Надменная женщина, не дай Бог что то уточнить или переспросить... Уважение к сотрудникам отсутствует! Странно, как руководство компании ещё этого не увидело. Такая текучка в отделе персонала это нонсанс, тем более когда компания старт-ап и так нуждается в хороших кадрах. Менеджеры по персоналу будьте аккуратней и подумайте стоит ли Вам идти в эту компанию! Рада, что меня хватило только на пару дней и сейчас работаю в хорошей компании, крупней масштабом и с нормальным отношением.

Увадаемые Hr-специалисты, очень прошу Вас подумать много раз прежде чем идти работать в данную компанию. В начале Вы влюбитесь в офис и директора Hr Скотникову Марину ( говорящая кстати фамилия), но как говорится: " не все золото, что блестит". У женщины большие проблемы с психикой и с пониманием реальнй действительности. Она будет орать на Вас матом, обзывать, говорить что Вы воровка и много чего другого.
Бизнес процессы в компании не налажены, понятно что это старт-ап, но они не наладятся с таким руководством.
Руководство считает себя прозападным образцом управленцами, по факту это образцы дикого капитализма. Будьте готовы что вас выкинут одним днем с работы, потому что вы не понравились, не улыбнылись, не то сказали, не сервисные люди и т.д. Никакой команды там нет и понимания ценности сотрудника для Компании тоже, поэтому делайте свои выводы.

среди руководства агрессивные люди, которые орут на своих подчиненных.во всем полный хаос . если хотите, чтобы вас унижали и жить в полной дезорганизации, то это ваше место

Нет

-

нет

По вакансии офис-менеджера. Понимаю, что люди совсем офигели от своей то ли жадности, то ли непонимания специфики этой деятельности. За 50 тыс. на руки (не указано, но скоре всего серыми) хотят супер-пупер специалиста "много-в-одном"(секретарь директора, делопроизводитель, счёт-фактуры вести, прислуга за всеми в офис, завхоз офиса, какой-то обзвон, встреча клиентов в офисе и их буфетное обслуживание, да ещё фото к резюме обязательно, да ещё знать бизнес-этикет и вершина их наглости : "Работать ЗА рамками обязанностей, прописанных должностной инструкции." Ну и ухоженность как требование - полная ахинея с такой зп. Наверное, челоовек, придумавший этот обязательный пункт, не подумал, что ухоженность "стоит" выше чем их з/п за всё - тупо в месяц надо много на неё тратить. А вкупе с нескрываемым наглым требованием работать сверх долж. обязанностей зп выглядит нелепой цифрой. СТрессоустойчивость - уцда же без неё.
Кто решит устроиться, сразу скажу - никогда не рассчитывайе на обещаемые премии. Какие KPI могут быть у офис-менеджера, если результат деятельносит во многих делах зависит от третьих лиц?
Ну и кто совсем наивен, тому скажу, что обещаемая цифра премии ДО 30 тыс. может вылиться в итоге в 500 руб. в квартал. А что, все условности соблюдены. Пятьсот - это именоо ДО 30 тыс., к тому же, не говорят, в месяц это, в квартал или в год.
Ну а перспективу роста по ПА и скидки на спорт одежду могут засунуть себе или своим родственникам.
Кстати, читайте, чья дочь - владелица компании. Вообще не стоит с такими связываться. Будут "кидать" песонал на раз и ничего им за это не будет. :(

Негативных моментов нет. Работаю до сих пор