Строительство: отзывы о работодателях

Мой муж сидит 3 месяц дома, т.к. его сменщик еще решил поработать. Где гарантия что его вызовут через 4 месяца? Межвахтовый не оплачивается. В договоре все красиво написано, а на деле ......

постоянно работаем над улучшением качества условий труда, обеспечения сотрудников всем необходимым и т.д.

Как вы можете говорить о терпении..? вы не можете поверить в то что вас кинул "НЭТ" по вашей-же схеме..сколько рабочих вы кинули? ответьте для себя на этот вопрос и умножьте все на проклятия каждого работяги в ваш адресс..неужели вы думайте после всего этого жить нормально и в здоровой семье..? ваша первая задача-расчитаться с людьми, а не навариться за счет них...а если вы такие спецы то почему вас прогнали с Метро..? эээээххххх...*xxxxx* вы, а не руководитель, который держит свои обещания...

Руководство склада в лице Лысенко Д. К. полное непонемание рабочих процессов.Отношение к работникам отвратительное.Логист Лысенко А.К. за спиной брата набивает карманы .За собой ни чего не замечают , по словам начальства все во всём кругом виноваты.

Зарплату задерживают. При приеме на работу скрывают задержку выплат по з/п. Постоянная паранойя руководства с области безопасности. Везде камеры, постоянно заглядывают в компьютер, проверяя, чем же занят сотрудник. Скоро досмотры введут при входе и выходе. А то вдруг идею вынесут.

Задержки по заработной плате.Не выплачивают з/п.

Здравствуйте!Сегодня 15.04.2016 года В Республике Коми,станция Уса,в СГК трубопроводстрой-5.В столовой которую обслуживает сервисная компания Ротекс.В обед накормили людей прокисшими макаронами.На ужин работник СГК трубопроводстрой-5 возмутился,что на ужин,кормят одной перловкой и попросил заведующую столовой.Работники начали хамить,кстати как и заведующая и ещё на своём рабочем месте работники столовой находятся в своих личных вещах.На жалобу рабочего,о том что он платит 500 рублей в сутки и хочет питаться подобающе,хотя бы так же как кормят в Ошпере.Заведующая столовой поспешила поправить работника,что это не его деньги,якобы он не имеет к ним никакого отношения,что эти деньги выделяет организация,а не он лично.Так же заведующая сказала что они работают в двух столовых и физически не справляются накормить,прокормить как следует людей.
Почему работник на выделенную сумму в 500 рублей,не может взять к примеру на ужин два окорочка,почему если работник не сходил на завтрак,он не может воспользоваться,данной ему суммой в 160 рублей на обед или на ужин?Все мы прекрасно знаем,что работники столовой продают продукты на лево,по этому у нас такое скудное питание(как в тюрьме)

оп русское НЕ ЕХАТЬ СОВЕТУЮ ТАМ ДЕНЕГ НЕТ

Ох уж эта Лариса. Пишет за всех и это сразу видно.
В общем, по порядку:
Угораздило меня попасть в эту клоаку в 2014 году. Приехал на собеседование сначала к Ларисе (HR) - ну что сказать, женщина предбальзаковского возраста с хитрыми глазами врала и не краснела, рассказывала как тут все замечательно, сколько у них тут возможностей и тд и тп. На след день приехал на собеседование к руководству. Не буду называть фамилии, но скажу просто - фуфел вафельный. В общем, взяли на работу)) На второй день "работы" я наконец то прозрел и начал замечать странности: почему нет работников в проектном отделе? почему штат весь новый? А на самом деле все просто - они там не работают, а пытаются своровать чужими руками - взять тендер на какое нибудь проектирование и отдать субчикам по дешевке или кинуть тех. В результате потом не выплачивают зп коммерсам, проектировщикам и субчикам не платят. Работников увольняют, а точнее те сами уходят и в итоге получается прибыль у тимошки. В общем проработал 4 дня, все осознал и свалил из этой гнили с счастливым лицом.
Все положительные отзывы пишет Лариса. Мой совет всем соискателям - НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ! ТУТ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО

Сигнигруп, как и многие компании в последнее время, проводит оптимизацию (уменьшение численности) рабочего коллектива вынуждая сотрудников увольняться самим. С ноября месяца заработная плата выплачивается не в полном объеме, с задержками. В октябре месяце, объясняя тяжелой налоговой нагрузкой на компанию, заработная плата сотрудников была разбита на 2 части (оклад и премии). В итоге премиальная часть повсеместно не выплачивается. В конце 2015 года часть сотрудников получили уведомление о переводе е на почасовую оплату труда. Уволившимся с декабря по март месяц не выплатили заработную плату, в полном объеме, не выдают 2 НДФЛ за 2015 и 2016 годы (по состоянию на 13.04.2016). В суд подано более 10 исков, по причине не выплаты и задержки заработной платы. Так же данной ситуацией заинтересовались контролирующие органы. Из когда-то серьезной и достойной доверия компании (с точки зрения работника), Сигни превратились в мошенников. Подделка/переписка налоговой отчетности. Компания не платит субподрядным организациям за выполненную работу! Хочу предостеречь потенциальных работников. Данная компания не стоит доверия.