Компания
Сотрудник из Санкт-Петербурга
10.3.2018
Положительные стороны работодателя
Кидают с оплатой поставщиков, деньги только через Суд
Негативные моменты
Кидают с оплатой поставщиков, деньги только через Суд
Форрест
Сотрудник из Новосибирска
7.19.2018
Положительные стороны работодателя
Собрать лулзы с тупых начальников.
Негативные моменты
Негатив сплошной. Это про ОП"ярынская". В столовую пойдёшь - обсерешься, в штаб пойдёшь - там Иванов нач. уч. - змей горыныч. Держит весь ИТР в страхе, но з/п закрывает норм. А вот рабочим только головешки остаются, полный *xxxxx* товарищи!!! Рабочим режет з/п за все, что придумает. Ну ладно, отвлёкся. В общем, дружище, не дай бог тебя угораздит попасть на сам объект - там вообще хаос и беспредел. Попков СерГей, он же.... да х.й с ним, все и так знают кто он))) будет заставлять тебя пахать и днем и ночью, а денег за это не увидишь. Увидишь вместо них штрафы, лишения премий, мировой кризис, падение доллара и всякую неведомую х. ню из головушки его кисельной. А потом об этом узнает Иванов....что ты такой плохой и уеб.. шься ты об те же грабли. В ИТР все проще - лижи *xxxxx* и будешь в шоколаде, правда из шоколадного глаза)) Ну да ладно, не отчаивайся мужик. Каждому свое)))
P. S: беги Форрест беги.
Александр
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.25.2018
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон не было замечено!
Негативные моменты
Работая в СГК4 я с каждым годом удивляюсь все больше.Цены везде растут а зарплата с каждым месяцем падает!Начальник участка Иванов Павел Алексеевич режет зарплату с каждым месяцем все больше и больше мотивирует тем что нет выработки.В столовой беспредел уже было несколько случаев отравлений!Зарплату прораб закрывает 75000 на руки получаем 60000 .Иванов говорит Питер зарплату режет а Питер говорит Иванов порезал ,правды не добьешся .Зарплату кидают кусками за билеты кидают с задержкой в пол года!!!Короче мой совет даже не пробуйте сюда устраиваться все равно обдурят!!!!
Зорро
Сотрудник из Томска
1.25.2018
Положительные стороны работодателя
Проезд и проживание за счёт конторы
Негативные моменты
Дорогие друзья,работал я подсобным в ТПС-5 потом они переименовали в СГК-1,что могу сказать зп 50 тыс,на работу всегда выходишь хоть -50 или +50 будет,обращение к рабочим просто скотское,в отдел кадров как заходишь такое ощущение как будто они тебя съедят там,рабочий день с 7-7 это надо вставать в 5.00 чтобы успеть умыться сходить в туалет без очереди и в сталовую,а и наче не успешь,вагончики вроде теплые,на каждом ктп есть баня,но не везде есть душ.Мастера-прорабы вроде тоже норм.вообщем можно ездить но если у вас есть лучше вариант то не раздумывайте езжайте туда моя оценка сгк-1 так 3с +
Наталья
Сотрудник из Санкт-Петербурга
12.26.2017
Положительные стороны работодателя
Работаю в головном офисе более года. Прекрасная компания, не знаю почему столько негатива... Зарплата белая, немаленькая, всегда вовремя, премии даже бывают. ДМС со стоматологией, прекрасные условия труда, рядом с метро... Коллектив неплохой! Что еще надо???
Негативные моменты
Пожалуй насчет карьерного роста врать не буду - не знаю. Думаю не очень хорошо. Действительно, много родственных связей. Но это у нас в России норма, не находите?
бывший сотрудник
Сотрудник из Санкт-Петербурга
12.19.2017
Положительные стороны работодателя
Белая конкурентная ЗП и ДМС... Комфортный офис. корпоративные мероприятия
Негативные моменты
Хочу поделится своим опытом работы в компании ООО «Стройгазконсалтиг»….при устройстве на работу гл бухгалтер выглядела вполне адекватной… но то что она ведет себя как хозяйка бухгалтерии...относясь к своим сотрудникам как к прислуге... выяснилось потом, гл бухгалтер позволяла себе бегать по кабинетам и орать на сотрудников нецензурной бранью, постоянно угрожая увольнением, у гл бухгалтера 4 зама… основная функция ее самой- держать в страхе коллектив…. Никто не пытается ей возразить, даже если она не права- т к боятся потерять свои рабочие места…. А увольнения в департаменте Бухгалтерского учета и отчетности происходят под прессингом и угрозами уволить по статье… вынуждая неугодных сотрудников писать заявления по собственному желанию… но зато на работу принимаются сотрудники- родственники начальников других отделов организации, хотя они и не совсем компетентны в профессии… но это ее устраивает…. Руководство бухгалтерии ничего кроме бонусов и премий не интересует (хотя организация в убытках- за счет чего платятся эти премии???)… на простых работников им просто плевать...Такое впечатление ,что все пр максиму хотят срубить денег — пока возле кормушки. Трудовые договора выдаются спустя 3-6 мес после выхода на работу… ну естественно всех просят подписывать задним числом- чтобы было якобы без нарушений. В департаменте бухгалтерского учета и отчетности многие сотрудники по кадровым документам числятся в одних отделах- фактически же работают в других отделах- что является нарушением… почему практикуется такая политика не понятно… также неугодных работников могут без их ведома понижать и переводить в другие структурные подразделения бухгалтерии.

С документооборотом вообще в организации полный бардак договора не подписываются месяцами, хотя услуги фактически оказываются… это приводит к постоянным искажениям в учете . Организация создала кучу дочерних компаний — где гл бухгалтером является гл бух ООО ”СГК”, фактически многие компании не работаю и открыты не понятно для чего… с теми же компаниями, которые работают с ООО «СГК» постоянная неразбериха в документах.
У компании нет четко разработанной кадровой политики — они то набирают персонал ( выплачивая огромные деньги кадровым компаниям), открывая новые департаменты и управления-то могут в один момент решить что люди им не нужны и ликвидировать структурное подразделение- при этом сокращать работников никто не собирается, чтобы не платить- вынуждают увольняться по собственному желанию… к тем, кто это делать отказывается — поступают угрозы уволить по статье...Вот такая интересная московская компания, которая переехала в СПб и позицианирует себя компанией с хорошей социальной политикой, фактически творится полный беспредел и безнаказанность со стороны очень недальновидных и не компетентных руководителей. Не советую сталкиваться с такими руководителями в работе — себе дороже.
Станислав
Сотрудник из Новосибирска
10.3.2017
Положительные стороны работодателя
Хотел бы устроиться в данную компанию на работу, но почитав отзывы начал сомневаться.
Негативные моменты
Подскажите, кто уже работал или работает, чего ожидать от данного работодателя и есть ли хоть какие то преимущества?
Не верьте им....кинут
Сотрудник из Санкт-Петербурга
10.1.2017
Положительные стороны работодателя
Одни обещания
Негативные моменты
Обещания остаются обещаниями
Ирина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.29.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, оплата аренды квартиры в СПб (правда на год, что дальше...), что то начинают развивать в социальном плане - к примеру, подарили сварщику квартиру за победу в международном конкурсе. Какие-то культ мероприятия проводят.
Негативные моменты
Я не жилапри ссср и не работала в те времена, но неужели и тогда везде работали такие кадры как в СГК ! Или раньше как-то поквалифицированнее было? Я проработала в стг 5 лет, 3й год застряла в СГК. (Признаюсь держит только зарплата). В обеих конторах ( по другому не назовёшь) и там и здесь сплошные самозванцы и невежды!!! Это либо абсолютные крестины, либо чьи то родственники. Причем и те и другие АБСОЛЮТНО некомпетентны в вопросах за которые отвечают. Ё маё, ну не птицефабрика же, ведь серьёзное дело делаем - опасные объекты строим! Умничек по всем департаментам на пальцах пересчитать. Где профессионалы? Они все бегут из СТГ и СГК что-ли?и я их просто не застала ... или везде вРоссии такая ситуация?Тогда наша родина в опасности. Это не просто кадровый дефицит, а уже какая то дешрадация! Где руководители, у которых чему то можно научиться? Где исполнители с профессиональным и ответственным отношением к делу, независимо от размера зарплаты? Почему в начальниках только самодуры-недоучки или представители родово-племенных отношений? Почему профсоюзов нет как таковых, и работники ощущают себя рабами и их карьера зависит от настроения каких-то местных звёзд? Некомпетентность и непрофессионализм - это бич и СГК И СТГ. Резюме такое, если кто-то дочитает мой крик души: СГК это болото, вам сюда не надо если вы хотите развития и себя и карьеры. Это все о работе в головном офисе. что творится на участках не представляю, но судя по красочным рассказам коллег, лучше и не представлять...
Антое
Сотрудник из Санкт-Петербурга
5.23.2017
Положительные стороны работодателя
Деньги из бюджета и они почти всегда есть ...надолго ли???
Негативные моменты
Начальство практически во всех отделах наплевательски относится и к сотрудникам и своим обязанностям . Никому ничего не надо . Вопрос ,зачем вы таких сотрудников ленивых привезли из Мосевы ? Снимаете им квартиры в добавок, пока еще не поздно купите им билеты и отправте обратно это баласт ...только вред компании от них
Если у вас опыт работы в компании Стройгазконсалтинг и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.