Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Строительство: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • РусЭнергоМир
    Строительство
    1.5.2016
    Положительные стороны работодателя
    В Московском филиале быстро решаются многие вопросы.
    Негативные моменты
    Руководитель Московского филиала и технический директор , уволенные с прежнего места работы ООО "ИЦ "Энергоаудитконтроль" предположительно за коррупцию, на новом месте работы предположительно опять занимаются тем же самым, только теперь ГОРАЗДО аккуратней: используют для переписки только личную почту (чтоб не оставлять следов на корп.сервере), используют "проверенных" подрядчиков, часть выполненных собственными силами работ проводят через подрядчиков, при этом сотрудники, не владея всей информацией, сами не знают, чью работу и за какую стоимость они выполняют. Применяются сложные многоходовые схемы, очень сильно запутанные, так чтобы поймать за руку было невозможно.
    Аноним
    Сотрудник из Новосибирска
    РусЭнергоМир
  • РосДорСтрой
    Строительство
    1.4.2016
    Положительные стороны работодателя
    нет таковых..сплошной обман.з.п9ооо. остальное чёрным налом. при увольнении и этого не получишь.
    Негативные моменты
    я работал там на КДМке .хуже чем здесь я руководящих работников больше ни где не встречал. одна молодёжь тупая и далёкая от своего дела. набрана по знакомству. и все без мозгов. особенно охранник вова лысый.купить мозгов ему надо.. куда хозяин на всё это смотрит? наверное *xxxxx* ему на рабочих))
    Валерий
    Сотрудник из Сочи
    РосДорСтрой
  • Росресурс
    Строительство
    12.30.2015
    Положительные стороны работодателя
    Нет
    Негативные моменты
    Проработал 2 месяца по подрядному договору на вахте, когда пришло время Зп, я позвонил в бухгалтерию чтоб узнать номер блиц перевода. В бухгалтерии сказали что на меня нет перевода, узнавайте у вашего мастера. Позвонили мастеру он говорит, что плохо работали и из за этого полностью лишили зп.Я у него спросил почему сразу не сказали, ждали до момента выдачи зп и конца вахты.!Он говорит что ему все равно, это не его проблемы.
    Александр
    Сотрудник из Ижевска
    Росресурс
  • Ангара
    Строительство
    12.30.2015
    Положительные стороны работодателя
    Нет
    Негативные моменты
    Жалею о потраченном времени и нервам. Работал в офисе два года, зарплата черная отношение к людям отвратительное, контроль за работами на месторождение ни какой, текучка кадров большая. Полный бардак. Не успевают исправить недоделки на одном объекте, выигрывают тендер на другой , выполнение сыпется. Хотите встретить старость в 30лет добро пожаловать!!!
    Аноним
    Сотрудник из Екатеринбурга
    Ангара
  • СИГНИ ГРУП
    Строительство
    12.30.2015
    Положительные стороны работодателя
    «СИГНИ ГРУП, ЗАО» ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ПЕРЕВЕЛИ НА ЧЕТЫРЕХДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ, С СОКРАЩЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАНЫ. БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ, ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. ЗАРПЛАТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ, КИДАЮТ ПО 10-15 ТЫЩ.
    Негативные моменты
    «СИГНИ ГРУП, ЗАО» ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ПЕРЕВЕЛИ НА ЧЕТЫРЕХДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ, С СОКРАЩЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАНЫ. БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ, ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. ЗАРПЛАТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ, КИДАЮТ ПО 10-15 ТЫЩ.
    Аноним
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    СИГНИ ГРУП
  • Сми-Крис компани
    Строительство
    12.29.2015
    Положительные стороны работодателя
    Очень классный коллектив. День проектировщика был "супер", все отрывались...
    Негативные моменты
    Всех оценивают по результатам труда. Если не справился с работой, то тебе скажут "до свидания"
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    Сми-Крис компани
  • СТРОЙГАЗМОНТАЖ
    Строительство
    12.28.2015
    Положительные стороны работодателя
    Начиталась не самых лестных отзывов о компании, что даже резюме отправлять побоялась. Пригласили сами, решила сходить на собеседование, попытка не пытка. Как молодого специалиста пугал срочный трудовой договор, но я все равно решила поиметь опыт в крупной и стабильной компании, дочке Газпрома. Все оказалось не так страшно, хотя я уверена, что мне просто безумно повезло с руководителем отдела. Через год повысили с ведущего специалиста до главного, а ещё через пару месяцев перевели на бессрочный договор. Работы конечно много, нужно периодически задерживаться, но руководство старания видит. Конечно по всякому бывает, но ничего критичного отметить за полтора года работы не могу. Лентяям и лаботрясам будут не рады, а если есть силы и желание развиваться вместе с компанией, как в профессиональном, так и в личном плане, проблем быть не должно.
    Негативные моменты
    Срочный трудовой договор для всех новеньких в дирекции по строительству.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    СТРОЙГАЗМОНТАЖ
  • СанТехУчет
    Строительство
    12.27.2015
    Положительные стороны работодателя
    Все хорошо до первого дня работы
    Негативные моменты
    З/П зависит от кол-ва выполненных заявок на счетчики.В час платят 100р, если в день по вашим заявкам установили 4-5 счетчиков,120руб,если 6-9 счетчиков, 150руб 10 и более счетчиков. Плюс дополнительно за каждый счетчик добавляют, если в день до 4х счетчиков, - 50р, при условии,что заявку вы оформляете на сегодня и 10 руб, если заявка на следующий и последующие дни.5-9 счетчиков в день- 70р на сегодня и 25р если на сл.дни. 10 и более счетчиков в день - 100р на сегодня и 50р на следующие дни. В общем сложная схема.Но работать там смогут только люди без совести и уважения к себе. На учебе все порядочно. Объясняют, что звонить нужно клиентам у которых подходит срок поверки. Для справки: Срок поверки не регулируется законами, они указываются в документах на счетчик и устанавливаются производителями, чаще всего это 6 лет для холодной и 4года для горячей. Сейчас Сантехучет устанавливает универсальные счетчики для хол.и гор.воды 6 лет с даты поверки на заводе, а не с даты установки их у вас в квартире. Эта компания не занимается поверками, она просто меняет старые счетчики на новые. Так вот нас учили звонить и культурно напоминать, что подошел срок поверки и мы готовы приехать и заменить счетчик. Если клиент проверил документы и срок не подошел, то в базе делается соответствующая заявка с новой, корректной датой поверки (что бы человека до этого срока не доставали звонками) Если человек говорит, что уже сделал поверку или поменял счетчик в другой компании, то тоже делаем пометку с датой, когда он сделал это (с той же целью) Но когда я пришла в первый рабочий день, меня посадили учиться к опытному оператору, что бы я посмотрела как работают профессионалы. Я была в шоке! Они звонят и представляются что то типа Городской Центр Учета. Отдел Уведомлений и прокурорским тоном заявляют, что срок поверки прошел и если сейчас же не заменить счетчик, то они переведут их на общедомовой режим! Если чел.отвечает, что он уже сделал поверку, они говорят, что поверку давно отменили и все кто её делает-мошенники и свидетельство о поверке нужно выкинуть и заказать у них новые счетчики. На самом деле поверку не отменили, а отменили её фиксированные сроки (раньше они были и их установило государство, а потом эти сроки оно и отменило, но не поверку) Если чел. отвечал опытному оператору, что срок поверки у него еще не подошел, то она предлагала ему взглянуть на гарантийный талон! где гарантия производителя обычно 36 мес. Типа, после истечения этого срока счетчик не действителен и его срочно нужно менять. К слову у счетчиков, которые устанавливает СанТехУчет, гарантия производителя так же 36 мес. Сначала я подумала, что это такой оператор наглый мне попался, но потом я стала слушать, что другие в ряду говорят и они все обманывают! Из других рядов доносится просто ОР (оператор угрожает перекрыть воду!) Просто дурдом какой-то! Никто не делает заявок "не подошла дата" и "поверено другой компанией" поэтому бедным людям звонят по сто раз в день.Поэтому и платят больше за заявку оформленную на день звонка. Так как операторы запугают какую нибудь бабулю, она на все согласится, а вечером придет внук и объяснит ей что к чему. Поэтому бабулю берут тепленькой, она только положит трубку, а мастер уже в дверь стучит. Внук придет, а счетчики уже стоят. А когда меня саму посадили на звонки, меня уже все ненавидели и желали что бы я сдохла, хотя я и не собиралась их обманывать и наделала кучу заявок, что бы им больше не звонили. И там ходят супервайзеры, которые должны следить за работой оператора, но они как -бы не видят этого беспредела, им это выгодно, заявки-то есть. Напрягло так же то, что супервайзер предложила мне придумать себе имя! Я поняла, что в такой клоаке я не смогу работать. Берут всех, даже кто толком русского языка не знает, но они то больше всех и делают заявок, так как им нравится одевать корону управдома и запугивать людей. Странно, что на сайтах работы эта фирма обозначается как ООО Строй-Сервис. Поэтому -то я и не смогла найти нормальных отзывов прежде чем потратить два дня на обучение и один на работу в этой конторе. Добавлю, что после учебы дают заполнить листик там нужно заполнить ФИО, логин, что-то еще и в конце поставить подпись в графе "обязуюсь, в случае увольнения, отработать 2 недели" Оформляют не по трудовой.
    Жанна
    Сотрудник из Нижнего Новгорода
    СанТехУчет
  • ГК Фундамент
    Строительство
    12.26.2015
    Положительные стороны работодателя
    Меня в фундаменте немного график напрягает, а ЗП хорошая. Шеф уравновешенный, ни разу его в свирепости не видел), но уж если косяк случился - придется отвечать по всем пунктам. Так что если собрались к нам, будьте готовы выложиться на все 100, никаких поблажек, стараются угодить клиентам по максимуму.
    Негативные моменты
    высокие требования
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    ГК Фундамент
  • Стройдепо
    Строительство
    12.25.2015
    Положительные стороны работодателя
    Своевременная выплата зарплаты. Еще обычные продавцы и кассиры, но не "жопозлизы", желаю вам найти достойную работу!
    Негативные моменты
    Руководство магазинов!!! Вся проблема в руководителях!!!Управляющие и супервайзеры (короли и боги) так они себя считают. Это касается в частности господина Куржупова, который не разобравшись в ситуации убирает всех подряд. Не компетентен ни в чем. Убирайте таких с "кресел" и в магазинах появиться персонал!!!! Тот кто действительно работает!!!!А не "жополизы"!!!
    Бывший сотрудник
    Сотрудник из Смоленска
    Стройдепо
  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.