Связь и Интернет: отзывы о работодателях

Зарплата хорошая мне сейчас очень важна, так как должен выплатить крупный кредит. Только поэтому я до сих работаю на МТС. Тут единственный плюс, что платят вовремя, хоть в этом какая-то уверенность. Хотя бы знаешь, сколько и когда сможешь получить в этом месяце.

Очень рад, что у нас нет уравниловки по зарплате. Потолок из ограничений никто не ставит. Старайся, работай эффективнее, больше продавай, приноси больше прибыли и в итоге сам же больше получишь. Мотивируют нас не только зарплатой. Широко практикуется всякие там организационные тимбилдинговые мероприятия. В принципе это хорошо, поскольку магазин может работать наиболее эффективно и слаженно только при условии, что все его сотрудники представляют собой дружную команду. Как у нас, например.

Как-то попался на глаза отзыв бывшего работника МТС о том, что дескать и условия работы не те, и зарплата не та, в общем всё у него было не то. Что тут скажешь? Ну, не пошла человеку работа... Так бывает. При устройстве на неё надо понимать, что от тебя будут требовать и трезво оценивать свои возможности. Магазин - это не пряничный домик из сказки. В нем нужно работать, а просто за красивые никто деньги платить не станет. К слову, я тоже бывший работник МТС. Но ушла оттуда совсем не потому, что чем-то не шла мне та работа. Просто теперь я - молодая мама и меня обеспечивает муж. А всем, кто просматривается к вакансиям в мобильной связи, посоветую взвесить свои желания и возможности. Чтобы потом не пенять на работу, на которой нужно работать;)

Многие, кто кричат, что в МТС нет возможности карьерного роста, забывают очевидное – это не компания, которая владеет только точками продаж, а огромная корпорация с кучей всяких отделов. Отработали продавцом, параллельно учились, получали соответствующее образование - вперед, компания с радостью возьмет вас, как только появится соответствующая вакансия. У меня так друг после двух лет работы в рознице, где нелегко, конечно, стал айтишником и вполне всем доволен. Я вот тоже скоро получу диплом и буду проситься в экономический отдел. Так что это не временный заработок для молодежи, как многие считают, а нормальная работа на перспективу.

На МТС, как по мне, все элементарно прозрачно. Хочет человек хорошо зарабатывать – он будет это делать. Нормально работаешь, активный ответственый – есть шанс двинуться вперед. На моей памяти ребята меньше, чем за год становились руководителями магазинов. Мне для этого понадобилось 1,5 года. Но те, кто хотят стараться и развиваться, не будут обижены ни зарплатой, ни другими возможностями. Если же человеку лень пятую точку со стула лишний раз поднять и от телефона отлепиться, рассчитывать ему тут не на что. Мой совет – не хотите работать, уходите сразу, не тратьте время ни свое, ни коллег. На ваше место может прити нормальный человек, которому нужны деньги, а вы только штаны зря просиживаете. 30. В мТС ничего не решают связи, во всяком случае на уровне розницы. Какие бы знакомые у вас не были, если не будете выкладываться на работе, ни повышение ни хорошие деньги вам не светят. Я считаю, что это здорово. Приятно, когда компания развивается прозрачно, без кумовства, и каждый получает то, чего действительно заслуживает. Мотивирует очень сильно – понимаешь, что тоже легко можешь достичь и должности руководителя салона, и достойной зарплаты. Если продавать не умеешь, но готов учиться – тоже проблем не будет. И при устройстве на работу, и потом проводится масса тренингов. Многие из них, если с умом подходить, будут полезны не только на МТС, но и в любом другом месте.

Зарплата вовремя

У нас в магазин, где я работаю два месяца руководителем, приходил недавно новый стажер. В первый день достал всех. Вместо того, чтобы учиться у опытных коллег, ходил и стонал. Ноги гудят, клиенты надоели, характеристики смартфонов сложные. Я с ним раз поговорил раз-второй и понял, что толку тут не будет. Он же не просто ноет, а еще и не делает ничего. Через месяц ушел и слава богу. Взяли толкового парня, который готов учиться и работать. Это я к тому, что не все хотят работать в принципе, зато зарплата высокая всем нужна. На МТС получать хорошие деньги вполне реально, но и работать для этого надо, не просто так.

Если ты нормально работаешь, то в МТС у тебя проблем не будет, наоборот, компания создает все условия, мотивирует персонал. Обучение бесплатное, я стараюсь посещать все, так как люблю узнавать новое и развиваться. Надо понимать специфику работы с клиентами, она здесь как и везде, люди бывают разные, иногда приходят просто в плохом настроении – стрессоустойчивость вам понадобится. Хотя меня это не напрягает, наоборот, я люблю общаться даже со сложными клиентами. Иногда получается порадовать человека, исправить ему настроение – мне тогда очень приятно. Если вы замкнутый и не любите поговорить, возможно, продажи – не ваше. А если так как я – то в МТС вам понравится. Опять же – поговорил с человеком, он к тебе доверием проникся и готов купить то, что ты посоветуешь. Так что психология – наше все.

Я работал в нескольких разных салонах МТС в пределах нашего города. Расположение салона и проходимость мимо него прямо влияют на зарплату, причем довольно ощутимо. Планы продаж, кстати, составляются с учетом этого фактора, поэтому выполнять их вполне себе можно. Никто не поставит одинаковый план на маленький салон на окраине города и огромную точку в центре города или в большом ТРЦ. Лично для меня оптимально работать в среднем магазине, потому что в маленьком это не так интересно с финансовой точки зрения, а в большом очень большая нагрузка и ты сильно устаешь как физически, так и морально.

Сейчас я домохозяйка, семью полностью обеспечивает муж. Но буквально два года назад я еще работала продавцом-консультантом в офисе МТС. Об этой работе у меня остались только хорошие впечатления. Мне полностью хватало зарплаты для оплаты съемной квартиры и жизни, при этом я себе не отказывала ни в косметике, ни в одежде, а иногда даже и откладывала какие-то деньги. Соцпакет опять же. Если я заболевала, то всегда по ДМС лечилась столько дней, сколько надо. Заметила такую тенденцию, многие к нам приходили типа на время, но в итоге оставались надолго и даже шли вверх по карьерной лестнице. Я тоже могла бы пойти на повышение, но изначально такую цель не преследовала, хотя предложения и поступали.