Услуги для бизнеса: отзывы о работодателях

Вот уж да, хочется наставить минусов этой компашке, потому что они просто дурят народ! Деньги тянут и время наше тянут. Так что долой ЮСК Групп!

ОСТОРОЖНО - ФИРМА МОШЕЙНИК

Подтверждаются мои опасения, которые были у меня на собеседовании. Руководство какие то два хамла. Пока я ждал разговора, я слышал как они разговаривают с сотрудниками-в хамском тоне. Со мной просто так не поговоришь, по этому разговор у нас был другой, и как правмло меня такие люди не приглашают дальше так как есть возможность обрести проблемы впоследствии. Но не советую даже идти на собеседование. Ни нормального стабильного заоаботка, ни дружественной атмосферы недождетесь

Юристам молодым в юрконторе делать нечего , сажают отвечать на звонки и успокаивать вечно злых клиентов иногда впаривая им то о чем они не просят. Начальники отделов номинальны, всем заправляет директор (забавный персонаж), отпускных и больничных нет

Академия Владельцев Бизнеса - это подразделение Высоцкий консалтинг.
Саентологическая организация, которая образовалась после закрытия саентологической церкви петербурга.
Теперь они пошли внушать свое учение через руководителей организаций.
Используя методики Р.Хаббарда они "заманивают" собственников компании простейшими азами менеджмента, далее предлагают купить полный курс за большие деньги. На этом курсе будет представлен консультант-саентолог, который будет собирать все данные с компании и вести "Личное дело компании".

Дальше с компаниями творится следующее: они уже подсажены на саентологию, появляется огромная текучка кадров, компания становится еще одним донором для саентологов.

Подумайте не менее десяти раз, прежде чем идти к ним учится

Без отпуска.

Ничего там привлекательного я не увидела, большие зарплаты в вакансиях скорее всего замануха
Отрицательные стороны компании
Читала отзыв девушки рекрутера, и уже знала, куда иду. Но люди, это правда такая шарага! До офиса от метро идешь по какой-то промзоне, мрачновато. Сам офис как этот стиль называется, не помню, но честно говоря мрак и серость, неужели нет денег и вкуса красивую отделку сделать? Эти голые кирпичи и бетонные стены, потолок со всей проводкой.... Если Ковригина Римма это лицо компании, то я этой компании очень сочувствую. Она даже не пыталась быть любезной, задавала абсолютно дурацкие вопросы, вела себя непрофессионально, моментами даже хабалисто и очень тянула внимание на себя. А" вот я когда устраивалась в Альфа-банк! А почему вы в МГУ не учились? Вот мой сын учится в МГУ!" Ну и все в этом духе. Начала она беседу вопросом как меня занесло в предыдущую компанию, дав понять, что было преступление там работать, что она ужасна. А мне нравилась моя предылущая компания, уж получше этой точно. Когда я попросила рассказать о вакансии, она мне ответила достаточно грубо, что там все написано! Честно говоря, я думала она сейчас лопнет от своей важности и значимости, только она одного не понимает, что глядя на нее и на все вот это адекватный человек не пойдет работать в эту компанию. Хоть она и говорит, что предыдущего hr перевели, но складывается у меня впечатление, что они бегут просто от них. Очень жаль, что такие вот "советники по формированию команды" формируют ужасное представление об эчарах...

Менеджер по подбору персонала - Тарасова Олеся в процессе телефонного разговора начала неадекватно себя вести, на все вопросы, касающиеся компании, отвечала под девизом "сам дурак", смотри самостоятельно. Видимо исключает желание соискателя заранее понять, нужна ли ему предлагаемая работа.

Зарплата официальная с января 2016г была урезана до 6000руб в месяц. Остальное в серую. Причем платится все это частями 5-6 раз в месяц. В итоге ты уже и не понимаешь сколько должен получить. У администраторов и менеджеров есть серый оклад и премия. Премия 43% от оклада. Но вы можете ее и не получить. И не важно что это не ваша вина или ошибка руководства. При увольнении кидают на деньги. За доп.работы доплату надо выбивать по 3 месяца. До бухгалтерии не дозвониться, связь только по электронной почте. Если ты не менеджер по клинингу, а ниже рангом, то ты полное *xxxxx*. Жадность руководства не знает предела. Не советую никому здесь работать.

Если опустить детали в виде группового интервью и прочих мелочей типа тестовой недели по договорам ГПХ, символической оплаты на исп. срок, огромного кол-ва устаревших объемных тестов (типа опросников Кеттелла) и др., основное, на что, на мой взгляд, стоит обратить внимание – это кабальные трудовые договора и доп. соглашения с работником.В договорах (срочных!) подробно расписано, что работник в обязательном порядке должен посещать тренинги которые устраивает работодатель, что может само по себ бе и здорово, если бы не НО, при увольнении до окончания срока договора (4 года), сотрудник обязуется компенсировать стоимость участия в тренингах. При этом у работодателя не возникает обязанности согласовывать ни кол-во ни стоимость обучения, а оклад прописан в договоре весьма символический. Таким образом, сотрудник может быть вынужден либо работать за «еду» все четыре года, либо при увольнении досрочно, получить счет на круглую сумму. Соглашения о дополнительном (дистанционном образовании!) вообще «шедевр» – в соответствии с ним сотрудник сам за все платит и всем еще остается обязан. К слову сказать, стоимость обучения нигде не прописывается, формулировка - на усмотрение работодателя (в устной форме было озвучено ок. 50 т.р. в месяц – и это дистанционные курсы (состоящие из просмотра видео материалов, продолжительностью год!)).Конечно, представители компании Ольга и Кирилл в устной форме меня заверили, что при увольнении никому из сотрудников еще счета за обучение не выставляли, но на мои вопросы о возможности внесения корректировок в договора мне предложили расстаться. Так, что думаете сами :)