Александр
Сотрудник из Москвы
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Друзья мои, читайте и наслаждайтесь.
Впереди обсценная лексика (выражение которое оскорбляет генерального директора СВГ Бекетова уже тем, что наделено хоть каким-то смыслом в отличии от его присутствия в этой компании).
Бекетов это человек, который вообразил себя генеральным директором СВГ (ибо он наёмный человек по контракту), девиз которого: Зло! Глупость! Вера! Воля!
Компания СВГ принадлежит огромному холдингу , которая рекламирует ТОЛЬКО, свои предприятия (Пони экспресс, ГАЗель, Главстрой, Будь здов и т.д.). В которую Бекетов, будучи межеумочным человеком, был нанят на должность "мелкотравчатость".
Как ранее было сказано, "умнейшим" человеком Михаилом, система наёма рабочих в СВГ на должность руководящего звена (или с перспективой на оное) происходит ТОЛЬКО по схеме непотизма (блатмейстерства). Чтобы было проще для понимания - наёмом рабочих занимается жена филистера (Бекетова), которая состоит в должности еще и по совместительству кастеляншей.
В компании отсутствует система мотивации (премирования).
Бекетов считает умными и способными только тех, кто согласен с ним! +считает работника ахуенным, если этот *xxxxx* работает до 00:00 несмотря на отсутствие результата. Но даже в этом случае премии нет (хуячь за копьё ничтожество).
За год сменилось 100500 сотрудников и прочих бродяг (я в том числе)
В компании есть только один +, это жовиальный толстячок Илья Захарьевич, который проделывает финансовые кунштюки.
Есть еще личности в компании о которых я не написал (которые получают премию!). Но если вам интересно продолжение о них, подписывайтесь, ставьте лайки и прочая *xxxxx*.
Вот такой мой вам моралите.
Всегда ваш, Александр Ш.
Негативные моменты
Их нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Анстасия
Сотрудник из Пензы
20.05.2020
Положительные стороны работодателя
Envybox - место для людей, которые готовы работать, а не просиживать свои штаны в надежде отсидеть рабочее время. Компания дает все возможности к развитию. Переработки говорите? Ну нормально делай, нормально будет. Никто не мешает вроде. Сильная корпоративная культура, не самые формальные отношения в коллективе. Со всеми можно пошутить, посмеяться. Все на одной волне. Очень теплая и дружелюбная обстановка в офисе. Что касаемо ЗП тут тоже все хорошо. Всегда хочется больше , это понятно. О своих хотелках можно поговорить с руководителем и вы обязательно придете к общему решению. Всегда можно перейти в другой отдел и попробовать любое направление, если что то понравилось больше.
Негативные моменты
Не подойдет для ленивых)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Руслан
Сотрудник из Москвы
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Компания СНС работает на рынке уже больше 20 лет и имеет сотни филиалов по всей стране. Это говорит об огромных масштабах компании и ее успехе. А преданные сотрудники горядтся успехами компании и своими личными, своим вкладом в компанию, благодаря которой все развиваются. За это компания вознаграждает сотрудников адекватной зарплатой, премией, бонусами и другими плюшками)
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексей
Сотрудник из Саратова
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Оказалось, все на много лучше моих ожиданий, некоторые из моих коллег, руководителей, навсегда останутся, на моей "почетной доске" в моей памяти. В благодарность того, что мог работать с ними и перенимать их, бесценный опыт.
Негативные моменты
Прям, чтобы негативные моменты были - не припомню. Даже, если возникали трудности - они все преодолимые.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алина
Сотрудник из Истры
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Должность логиста. Обучения нормального нет, руководитель отд. логистики, Владимир, не в состоянии организовать обучение новых сотрудников и рабочий процесс, выделить необходимый материал для работы, обеспечить рабочее место сотруднику, даже выделить ноутбук! Как это детально происходит-приходишь, Вова ни чего не знает, не знает паролли от рабочих программ, не знает куда идти, что бы получить информацию для работы, я даже принесла свой ноутбук, но даже в этой ситуации он не мог 2 дня обратиться к "айти" отделу, что бы они настроили всё! После недели стажировки, 2 недели работы тратила пол дня рабочего времени, что бы просто раздобыть необходимую инфу для работы. Договор мнимый, на 3 месяца, об этом, изначально, умалчивают, сотрудникам не платят, мне так и не заплатили за месяц работы, трубки не берут. Была вынуждена обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Посмотрим, чем это закончится, т.к. зафиксировала на телефон и договор и день увольнения.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры