Негативные моменты
Даже руководящие должности (директорские) уходят от туда плюя в сторону двери. Подавляющее большинство "начальников" - воспринимают руководящую свою должность, как привилегию, а не упавшую с неба "статусность". Отдельные кадры ничем не заслужено (по крайней мере по информации в открытом доступе) назначаются на свои должности, а по факту, как руководитель могут только говорить и таблички считать, да книжки читать. Навыки руководства ограничены давлением этим самым словом "начальник". ПОСЛЕДНИЕ ХОРОШИЕ ЗАПИСИ ГОВОРЯТ САМИ ЗА СЕБЯ, IP-АДРЕС СОВПАДАЕТ. ДОГАДЫВАЮСЬ, КТО ЭТИМИ ВЫДУМКАМИ МОГ ЗАНИМАТЬ, ПРИВЕТ ВАМ. Хотите мнения? На 4-6 страничку взгляните. Будьте осторожны: сказки рассказывать умеют и заставляют подчинённых также делать, лишь бы МЯСО пришло (обычно заманивают первой зарплатой, а потом, держут на страхе, что при увольнении з/п не получишь - выдача за предыдущий месяц только в конце уже отработанного нового))). Делегирование полномочий заключается в том, чтобы не делать работу, которую, если успешно выполнить - похвалят начальника, за провал - угадайте, кто крайний. Под носом крутится коррупция и безделье, а паранойя толкает их уличать в эфемерных связях с конкурентами без доказательств. Рассказывать много, пока работал, очень внимательно всё изучил, к сожалению не без ошибок, но всё поправимо)). ДиректорЫ поступили не справедливо по отношению ко мне. Будем бороться до ответа.
