Работа в Lady Collection

- подсобка ОЧЕНЬ маленькая (помещается только 1 человек. Зимой, когда еще верхняя одежда висит, вообще кошмар)
-естественно нет ни микроволновки, ни холодильника (что достаточно странно для такой "брендовой" компании)
-бижутерия китайско-корейского производства, очень много брака, цены в последнее время повышают на 20%, аналогичную бижутерию можно приобрести на китайских сайтах или на ebay (бижутерия того же производителя, но в РАЗЫ дешевле). Цена не соответствует качеству, стыдно такое продавать.
-маленькая премиальная часть (даже с новой мотивацией ничего особо не изменилось, хотя план всегда выполняем)
- НЕ оплачивают дополнительно выходные-праздничные дни
-добровольно-принудительные переработки (в новый год и 8 марта-усиление- работали по 6-7 дней подряд по 12 часов. "праздничные" переработки оплачивали на 200 р больше)))
-в маленьких магазинах нет карьерного роста

А теперь самое интересное: работала я в компании с 2012 года, 2 месяца назад наша менеджер ушла в декрет. Она предложила офису меня на свое место. Офис мурыжил нас до ПОСЛЕДНЕГО рабочего дня моего менеджера: не давал ответа ставят они меня или нет, а меня надо было еще обучать.Приехала наш региональник на тяп ляп провела собеседование со мной, передали дела, потом она сообщила что меня ожидает обучение в офисе "когда не могу сказать". Моя менеджер кое как за пол дня мне объяснила основные моменты (благо,потом я к ней всегда могла обратиться за помощью). В общем, прошел месяц а на обучение меня так и не отправили. Естественно, я практически ничего не зная ошибалась, а в чем собственно мои ошибки были многие отделы офиса не говорили (типа читай инструкции, которых у мня не было), на мои звонки с вопросами мне отвечали грубо и коротко. Мой региональник тоже ничего дельного ответить не могла, всегда говорили "звоните в соответствующий отдел, я вам помочь не могу". Вот такой круговорот. Конечно, были понимающие сотрудники, которые шли на помощь и объясняли что не было не понятно., но таких УВЫ были единицы. История закончилась тем, что через месяц я уволилась, так и не пройдя обучения ибо устала терпеть грубость и хамство со стороны офиса.
Итог: очень сырая и отлаженная работа офиса, не компетентные сотрудники, совершенно не имеющие навыков общения с людьми ( не все но БОЛЬШИНСТВО).

Ужасный администратор которая ищет повод чтобы придираться и заставить писать объяснительную даже за то что ты ушла на обед, проверки 2 раза в месяц и если ты не наберешь баллы то сразу лишается премии весь магазин из-за чего опять же администратор и менеджер начинают срываться на продавцах и кассирах превращая их работу в ад. Если ты ушел на больничный то выплатят за 5 дней (рабочих) лишь 483р и 50коп. Ты все время должен что-то делать в итоге проводя более 11 часов на ногах. Проще говоря нечего тут делать, а вообще зависит от магазина.

Ужасный администратор
Не ценят людей
Подсобки вообще не было в магазине, кушай где хочешь

Маленькая зп. Премии заработать сложно. План завышен.подсобка маленькая кушать не удобно. Проверки 2 раза В месяц. Фотоотчеты и т.д все это делает продавец...

Не идите работать в магазин Lady Collection ни в каком городе. Требования абсолютно не соответствуют условиям, да там и условий особо нет, а к вам относятся как к рабам. Зато есть камеры, по которым за вами будут наблюдать, и если что-то не понравится, например как стоите, лишат премии(определенного процента) График вообще сказка - составляется каждый месяц заново, может быть и 3/1 и 2/1 и как угодно, и дополнительные дни поставят, и на ночь если останетесь оплата будет почасовая обычная дневная. Бывает что одновременно нужно и принимать товар и работать с покупателями, а вообще там всегда куча работы(прием товара, возврат, проклеивание скидок, довеска, создание новых коллекций, фотоотчет зала, следить чтобы не украли и параллельно с этим нужно продавать. Физически бывает невозможно успевать. Иногда работаешь вообще одна, и невозможно ни выйти, ни сходить поесть. Также заполнение огромного количества отчетов и в компьютере и в тетрадях. Кстати, каждый выход в туалет нужно также записывать в тетради, как приход на работу и уход. Каждый месяц тайный покупатель, может быть и не один. не доберешь баллы - лишат премии весь магазин, даже тех кто не работал в этот день, каждый месяц нужно проходить контроль(листов 10 нужно рассказать наизусть) В любой момент приедет региональный, не доберете баллы - лишат весь магазин, помимо регионального в любое время приезжает ревизор, и эти проверки без конца. Проверяющих больше, чем проверяемых сотрудников. Оклад 12тыс, остальное премия. Если не выполняете план, то вычитают из уже заработанной премии+ пишете объяснительную. Объяснительные там частое явление. И вот тут самое интересное- при увольнение премию не выплачивают и доказать вы не сможете, т.к в договоре указан только оклад. Подумайте, прежде чем там работать, отношение ужасное, нервов попортите изрядно.