Ralf Ringer - отзывы сотрудников

График просто %#$%#%, про личную жизнь можно забыть. И никого не будет %#$%#%, что у тебя и как. Тер.менэджер даёт график на месяц-2 дня проходит он уже поменялся без твоего ведома.А если начинаешь говорить о том что не можешь,будешь врагом номер 1.

прочитала о руководителях в других городах ,у нас не лучше . %#$%#% - директор фабрики по хоз. части ,охране. гостинице.Он может уволить людей с работы , а на их место взять: "нужного для него человека", уволить пенсионера. а взять "нужного пенсионера". На проходной у него работают люди с нездоровой психикой на которых очень часто жаловались, но ни каких мер не было принято (они тоже нужные люди) Если он их уволит кто же будет ему носить грибочки и яички. А в гостинице у него старшим администратором работает женщина имеющая приводы в милицию за кражу. За каждую услугу она с проживающих берет деньги. (хочешь получить в гостинице комнату - плати) Такие работнике его устраивают!

%#$%#% - ужасный руководитель!!! Весь коллектив с нашей точки уволился, потому что она мягко говоря злоупотребляла своими полномочиями - она унижала продавцов, пользовалась их скидочными картами, подделывала зарплатные ведомости (копии оригиналов есть у некоторых сотрудников). Всё это омерзительно и в таких условиях невозможно работать

Недостатков много. Во-первых, чёрная зарплата, в моем случае, последнюю не отдали. Отдали только официальную, а за 16 смен, тысяч 12. Позвонила бухгалтеру в главный офис, как мне посоветовали сделать по телефону горячей линии, так она мне сказала, что не она занимается зарплатами, и вообще не знает кто за это отвечает. Во-вторых, отвратительное руководство, %#$%#% неадекватная женщина, все время пыталась поссорить коллектив, взяв одного продавца, начинала рассказывать, что другие против него и т.д. Некоторых продавцов доводила до слёз. График официальный 2/2 по 13 часов, но фактически 3/1,4/1,5/1 по 13 часов. Зарплата не всегда во время. А как начисляется никто не знает. Большая текучка. Работают только те, кто в кредитах и ипотеках, молча терпят и оскорбления, и график без выходных. Так как за зарплату 40 тыс. можно потерпеть, говорят они. А если что-нибудь скажешь %#$%#%, то останешься без бонусов. Она с удовольствием положит себе в карман твои деньги. Так что подумайте, нужно ли вам это.

Друзья! Если мы все будем писать отзывы, то всем будет проще выбирать место работы, куда хотим устроиться.
Да многие из нас пишут назло, но есть и такие, кто пишет что на самом деле было и есть в действительности )))
Не сотрудник, и прочла к сожалению отзывы после того, как побывала на собеседовании и потом на типа тренинге, а точнее я не одна))

Вначале все вроде было прекрасно, где %#$%#% (компетентный сотрудник) рассказывала так интересно о компании, о всех плюсах и из чего и как делаются модели, даже показывала видео, чувство было гордости, что я буду в такой компании работать, все ж натуральное и качественное, не нужно будет говорить людям, что эта обувь итальянская или испанская, а на самом деле всё дерьмовый Китай, нет, здесь все на чистоту, это как оказалось ма-а-а-а-аленький такой ПЛЮСИК из того, что было дальше)))
А дальше нам рассказали о всех прелестях продавца, что он должен делать, а точнее все было сказано %#$%#%, что он не должен делать, то есть быть полным роботом (хотя она так пыталась говорить об обратном), складывалось впечатление, что хотят что-бы сотрудники работали именно под копирку т.е по шаблонам компании.
В жизни все складывается иначе и к каждому человеку нужен свой подход, этот способ более эффективен, вызвать у покупателя доверие, это главное.

Недостатков много. Работают 80% киргизов, таджики, узбеки. Москвичей и россиян стараются выжить руководство. Девочки в службе персонала стараются набрать сотрудников без опыта работы, а у кого есть не берут. Карьера будет если будешь между ногий.

Не успела дойти до собеседования ,сейчас идет набор в разные ТЦ . Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка %#$%#% и после моих уточняющих вопросов стало понятно ,что этих денег ни за что и никогда не получить. Во-первых, в договоре будет написано ,что оклад составляет всего лишь 18 тыс ,а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт. срок ,тоже не услышала внятного ответа). Я спросила где гарантия ,что я получу остальную "серую" часть ,на что %#$%#% психанула , как истеричная баба , сразу тон поменялся , по-хамски что-то начала отвечать :" если всего бояться ,то можно не работать!" , "ищите другого работодателя с белой зп!" и бросила трубку .Ребят ,мое личное мнение,если раб-лю нечего скрывать ,он никогда не будет так реагировать , договор - это ваша гарантия. На мой взгляд,раб-ля не должны пугать такие вопросы. Ребят ,задумайтесь ,если уже менеджер по персоналу в данной компании в состоянии вечных критических дней и не может держать марку ,что будет дальше...

Невозможно пробиться. Глухая стена.

А по сути оставляют людей без работы через два дня, меня ждали две недели, звонили приглашали я оставила предыдущую работу уволилась, и на второй день мне вернули трудовую даже не успев понять на что я способна как профессионал. Просто оставили без средств к существованию. ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ СКОТСКОЕ, как к пешкам деревянным. А мы всё же люди за которыми стоят их дети.