Аноним
Сотрудник из Нижнего Новгорода
23.03.2016
Положительные стороны работодателя
Хорошая зарплата, сносные условия труда. Нормированный рабочий день. Праздники, подарки.
Негативные моменты
Мало грамотных специалистов. Директор самодур, набирает новых сотрудников и через две недели, пинка. Яко бы не прошли испытательный срок. И тут же новых набирает пачками! И все повторяется. Кто с ним давно работает все его причуды знает. Все держатся за свою з/п и не кто не противоречит. Там у них все по Феншую и отношение к людям тоже не традиционное. Нет ни каких гарантий и стабильности. Но очень заметно, что денег у директора как у дурака фантиков, пока. Он даже не хочет видеть ошибки в работе компании и ИТР в частности. За то в штате есть фотограф, который ходит за директором как верный пес. И внутренний интерьер украшен улыбчивыми снимками директора и счастливых работников компании с первого по пятый этаж здания.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Тимофей Рыжиков
Сотрудник из Нижнего Новгорода
19.05.2018
Положительные стороны работодателя
Стабильная, хорошая зарплата без задержек. Современные, технически исправные автомобили. Руководство понимает, что водитель – это просто водитель, а не человек, который должен одновременно совмещать функции 5 сотрудников. Удобный график работы и местоположение предприятия. Возможность по-человечески выйти в отпуск без потери денег. Организованное питание в заводской столовой (вкусно и совсем недорого).
Негативные моменты
Очень строгая дисциплина, действует система штрафов за нарушения
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
F. OP
Сотрудник из Нижнего Новгорода
05.03.2018
Положительные стороны работодателя
В цехах все организовано по уму. Оборудование стоит импортное новое, не надо полдня ремонтировать станок чтобы за полдня свою норму выполнить. Адекватный начальник производства. У фирмы много заказов, поэтому не переживаем насчет завтрашнего дня на заводе. Зарплата выплачивается регулярно и вовремя, все оформлены официально. По деньгам – больше, чем было у меня на госпредприятии. Отпускные и больничные платят хотя половина частников это не делает в принципе.
Негативные моменты
Постоянно ставят очень высокий план по выпуску и выполнять его можно только в режиме высокой интенсивности.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Олеся
Сотрудник из Нижнего Новгорода
13.02.2018
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
все положительные отзывы пишутся работающими сотрудниками по указу начальства. Текучка кадров феноменальная.. Работала там три года назад.. до сих с ужасом вспоминаю то время.. Продукция - сплошной брак. Постоянные звонки и отчеты.. отчеты были три раза в день.. утром, днем и вечером.. соответсвенно и планирование на день, на полдня.. а еще между всем этим надо грузить клиентов и разгребать браки.. Могут просто забрать наработанных клиентов со словами: ты сильный менеджер, с твоими клиентами будут работать другие, а ты ищи новых.. и тд.. могут в день прихода большой предоплаты от клиента например 3500 000 снять с тебя клиента и сказать, что это не твой клиент..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексий
Сотрудник из Нижнего Новгорода
01.02.2018
Положительные стороны работодателя
Я обычный работяга и успел много где потрудиться у нас в нижнем, но Абсолютный чемпион пока что меня радует. Многие проблемы, которые есть на всех производствах здесь решены по уму. Во-первых, оборудование все новое, многие процессы автоматизированы, так что от рабочих требуются только знания и навыки работы с техникой. Во-вторых, начальников цехов здесь набирали явно не по блату, поскольку люди разбираются в производстве. Щас даже в оборонке на такие должности назначают экономистов и знакомых главного инженера, которые станка в жизни не видели. Зарплата хорошая и платят вовремя, я бы еще к ней прибавил очень дешевое и вкусное питание (обед – 120 руб). На этом тоже выходит хорошая экономия.
Негативные моменты
Очень строгий контроль качества, поэтому требуется максимум внимания и соблюдение всех корпоративных стандартов. Отвлекаться на что-то постороннее никак не получится. Иногда руководство предлагает выйти на дополнительные смены, но это за дополнительные деньги. Каких-то проблем в случае отказа лично у меня не было.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры