Аноним
Сотрудник из Казани
21.09.2015
Положительные стороны работодателя
Жесткий отбор персонала
Негативные моменты
Уважаемые работники Красноярска. Отбор директоров проводится очень тчательно. Раскрою вам методику, чтоб не возникали вопросы.
Итак, я директор отдела кадров. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу. Запись собеседования.
— Чо? А, поняла.
— Да что ты поняла? Только и слышишь от вас всех – «Я пооооняла». Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие берутся!
— А чо это вы на меня кричите?
— Извините, вырвалось. Продолжим. Вот ваши результаты определения уровня интеллекта.
— А?
— Ну епта, айкью блин! Что с результатом? Ну, все ясно – семьдесят один
— А что это значит?
— Это значит, что у тебя через зрачок видно заднюю стенку черепа!
— Стенка… Да, я как-то раз сломала головой стенку. Случайно
— Оно и заметно. Блия, да тупее тебя только обезьяны и Буш-младший!
— Кто?
— Так блин! Отключи мозг! Думай мозжечком! Итак! Ты идешь по улице! Поняла?
— Чо?
— Ничо! Ты блин! Идешь блин! По улице! Видишь – хулиган напал на старушку, хочет отнять кошелек. Твои действия?
— Чо? А, поняла. ну это, я это ударю
— Кому блин? Бабушке?
— Ну… это…
— Вот тормозила. Да что за день такой?
— Я и хулигана могу ударить
— Да уж, мозгов-то совсем нет. Дальше что?
— Ну это, бабушку до дома провожу
— Как ты её проводишь? Ты же ее ударила!
— А чо, надо? Так я.
— Ладно, на этом закончим. Результаты в отделе кадров завтра получишь.
— До свидания.
Из заключения Директора Отдела Кадров:
(доброжелательное отношение, мягкость, открытость, способность к поддержке других людей) – средний уровень; фрустрационная толерантность (устойчивость к стрессовым ситуациям) – высокий показатель; решительность и агрессивность – высокие; воображение отсутствует. Рекомендована Директором филиала в г. Красноярск.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Алия
Сотрудник из Казани
05.11.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплата белая, но маленькая. Премии квартальные дают в серую.
Негативные моменты
Директор Киномакса в Казани Марина Алексеевна Г. неадекватная хамка. Не умеет общаться, постоянно унижает сотрудников, не считает за людей. Никто долго не задерживается, много хороших людей уволилось. На работу приходит на 2 часа, потом занимается своими делами. На день рождения кинотеатра напилась прямо на рабочем месте. Это видели все сотрудники и охрана и клининг. Заставила выгнать людей с последних сеансов чтобы спокойно распивать алкоголь. Напилась до безобразного состояния, заставляла пить кассиров. Противно работать с таким начальством. Рыба гниет с головы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анна
Сотрудник из Краснодара
23.09.2018
Положительные стороны работодателя
Ребята до стадии- администратор дружные и веселые
Негативные моменты
Ненормированный рабочий график, работаешь без выходных, а зарплата на парк тысяч больше, при чём в расчете указывается только оклад, без переработок. Менеджеры смены и администрация- короли всея народа. Директор много обещает- на деле- полный 0. Кто-то, кто в близких отношениях с администрацией и менеджерами по сто раз на день уходят с рабочего места то покурить, то домой, а некоторых даже на законный обед не отпускают. Уволиться целая проблема, плюс директор за спиной у сотрудника- оскорбляет. Когда пришла попросила подписать увольнение, цитата: пошла вон отсюда, ниче я тебе подписывать не буду.
Зато на следующее утро рассказывала, что самая лучшая на свете в это же время сотрудник мне пишет, так же цитата: ой, сумасшедшая эта уволилась, так что теперь мы с тобой справимся.
До сих пор не могу уволиться, грозят уволить по статье.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Рабочий Чоп кинотеатр в Уфа
Сотрудник из Москвы
14.08.2017
Положительные стороны работодателя
Тепло свело
Негативные моменты
Здраствуйте. Обращаюсь к главному директору Киномакса и считаю долгом сообщить о не достойном поведении о начальнике из Москвы Шаховой. Которая приезжала к нам в Уфу проверять кинотеатр. В место проверки шахова весь день ходила по магазинам и парихмахирским а вечером я ее увидел в нашем пивбаре с директором кинотеятра. Шахова была сильно пьяная и вела себя вызывающи и недостойна и не как начальник из Москвы. Она громко смеялась стучала по столу ругалась и приставала к нашим мущинам в пивбаре и кричала что она большой начальнк в Киномаксе и приехала к нам из москвы. Я был очень в шоке таким поведением начальства. Эта стыдна и позор!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Наталья
Сотрудник из Тюмени
29.07.2016
Положительные стороны работодателя
Не работала там и не знаю о таковых
Негативные моменты
Сегодня пришла на собеседование, заполнила анкету, а после начался кошмар.Сотрудница отдела кадров, задавала кучу личных вопросов и откровенно высмеивал ответы, хмыкала и кривила улыбку.вышла с собеседования ощущая себя куском дерьма.На последок спросила почему не заполнила данные паспорта, я сказала что не обязана и она по интересовалась есть ли он у меня вообще.Как будто я в администрацию к президенту а не на должность кассира билетных касс устраивалась за 12 000.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры