Аноним
Сотрудник из Москвы
20.01.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Гиблое место.
+1 - система основана на унижении подчинённых - если терпишь, значит некуда пойти больше.
Работают одни иногородние - из ~ 600 человек (на м. Алексеевская магазин), пара москвичей только.. Отсюда, зарплаты на порядок ниже средних московских.
Иногородние держутся за бюджетные общежития - условия плохие (в комнатах по 5 человек).
Стартовая зп (в 2011-2012 гг) = 17 000 руб. - для всех (об этом узнаёшь на собеседовании), а в вакансиях от 30 000 руб. - что враньё и замануха.
Собеседование - по типу "стрессовое интервью" - длится 4-5 часов, про тебя постоянно забывают, если сидишь ждёшь - значит работа очень нужна.
Никакого профессионального ("горизонтального") карьерного роста. Карьерный рост только в руководящие - только подхалимам или за "очко".
Приходишь на одну должность - а тобой "затыкают дырки" - там где в данный момент нужна раб. *xxxxx*.
После собеседования - ПОЛИГРАФ, когда анкету заполняешь, мелкими буквами в конце где-то написано, что не возражаешь против проверки. - Никто не видит. А детектор лжи - не законно в коммерческих структурах. Причём, полиграфист обязательно поинтересуется вашей пропиской, местом жительства, и "за сколько снимаете" - видимо тоже часть работы.
Испытательный срок ПОЛГОДА без оформления по трудовой. Налоги не платят, больше 20-ти лет на рынке и налоговая не привлекла их до сих пор..
Постоянные штрафы за всё и вся (например, полчаса обед - опоздал на 5 минут - штраф 1 час из зп. Опоздал на работу на 1 мин. - штраф = полдня из зп и т.д.)
---
Никому не пожелаю идти туда работать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Мари
Сотрудник из Москвы
19.10.2024
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Компания компьютерный супермаркет Никс. Выставляют вакансию Секретарь-оператор. Откликаюсь. В течении недели присылают предложение пройти собеседование. Приезжаю к ним и начинается… Подхожу к охране, подаю свой паспорт. Паспорт изучают и вкладывают в него какой-то штрих-код, с которым отправляют в дверь напротив с надписью Отдел кадров. Там сидит мужчина, который предлагает ознакомится с информацией на листочке о сборе ВСЕХ ВСЕХ ВСЕХ моих персональных данных. Соглашаюсь. У меня сканируют все страницы паспорта и предлагают заполнить анкету, в которой фигурирует даже вопрос о вероисповедании. Фотографируют (зачем??? я же ведь только на собеседование иду). Отправляют на второй этаж. Там ещё один блок-пост — охранник снова берет мой паспорт и проверяет анкету и согласие на обработку персональных данных. Отправляют ожидать очереди на собеседование. Просидев 10 мин услышала приглашение. Дали прочитать условия труда. Возмутил пункт про штрафы за ВСЁ ВСЁ ВСЁ. Сообщаю, что это не законно. Девушка недоумевающе отвечает «Может быть. Ну и что?». Если вас всё устраивает перезвоните. Конечно я не перезвонила, но и вопрос зачем пригласили на собеседование, если его не было? Чтобы взять мои персональные данные? Странно … Ключевой момент. Ожидая очереди услышала как один молодой человек, пришедший на собеседование, сказал, что он откликнулся на должность сборщика, но ему сначала предложили поработать разнорабочим. Я откликнулась на должность секретарь-оператор, но мне предложили поработать помощником секретаря. По зп в объявлении она от 45 тыс., в телефонном разговоре от 48 тыс, в реальности до 42 тыс на руки, но там же штрафы за ВСЁ ВСЁ ВСЁ. В общем, компания не порядочная и ведет себя явно не адекватно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Игорь
Сотрудник из Москвы
02.11.2022
Положительные стороны работодателя
Не знаю таких.
Негативные моменты
НИКС спаивает ивановских студентов, чтобы заманить их на работу. Помните, как в старых приключенческих романах пираты подпаивали моряков в кабаках, чтобы те в пьяном виде подписали контракт на плавание. Утром такой бедолага просыпается, продирает глаза, а он уже на борту пиратского судга, следующей прямым курсом куда-нибудь на Тортугу. Вот так же действует и НИКС. У него есть бригада охотников за головами, и эти головорезы два раза в год выезжают в Иваново на ярмарку вакансий местных вузов, проводят там тесты, а потом лучших приглашают в ресторан и там спаивают и уговаривают идти на работу в НИКС. Специально даже симпатичных баб в эту бригаду включают, которые и растлевают студентов. Вот такие секреты кадровой политики уважаемой компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил
Сотрудник из Москвы
25.10.2022
Положительные стороны работодателя
Когда проходил вступительные тесты в НИКС, то вроде как все понятно было зачем, к примеру, программистам знать дифуры. По правде, тоже не самое необходимое знание для программиста, но, в принипе, понятно. Мало ли какое задание может попасться. Но я никак не мог понять, зачем кладовщикам в НИКСе нужно знать квадратное уравнение. Что им там рассчитывать на складе? А потом мне объяснили: что квадратные уравнения нужны чтобы круглых дураков в компании не было.
Негативные моменты
Надо знать квадратные уравнения.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анастасия
Сотрудник из Москвы
23.10.2018
Положительные стороны работодателя
#MeToo
Негативные моменты
Девушки, не ходите в НИКС на работу. Там сексизм и одни *xxxxx*. Проходу не дают. В бухгалтерии полгода проработала, больше не выдержала. Один так прямо и спросил в столовой: ты с кем спишь? А еще программист! Он потом извинялся, говорит, пошутил. Знаю я эти шутки! Они там все считают, что если девушка одна в столовую ходит, то ей спать не с кем. Настоящие *xxxxx*. Некоторые девушки это терпят, потому что зарплата. Даже специально с кем-то знакомятся, чтобы вместе кушать, но я не такая. Уволилась и пусть теперь все узнают о сексуальных домогательствах в НИКСе. Там приличной девушке в столовой нельзя появиться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры