Работа в Ralf Ringer

прочитала о руководителях в других городах ,у нас не лучше . %#$%#% - директор фабрики по хоз. части ,охране. гостинице.Он может уволить людей с работы , а на их место взять: "нужного для него человека", уволить пенсионера. а взять "нужного пенсионера". На проходной у него работают люди с нездоровой психикой на которых очень часто жаловались, но ни каких мер не было принято (они тоже нужные люди) Если он их уволит кто же будет ему носить грибочки и яички. А в гостинице у него старшим администратором работает женщина имеющая приводы в милицию за кражу. За каждую услугу она с проживающих берет деньги. (хочешь получить в гостинице комнату - плати) Такие работнике его устраивают!

График просто %#$%#%, про личную жизнь можно забыть. И никого не будет %#$%#%, что у тебя и как. Тер.менэджер даёт график на месяц-2 дня проходит он уже поменялся без твоего ведома.А если начинаешь говорить о том что не можешь,будешь врагом номер 1.

%#$%#% - ужасный руководитель!!! Весь коллектив с нашей точки уволился, потому что она мягко говоря злоупотребляла своими полномочиями - она унижала продавцов, пользовалась их скидочными картами, подделывала зарплатные ведомости (копии оригиналов есть у некоторых сотрудников). Всё это омерзительно и в таких условиях невозможно работать

Недостатков много. Во-первых, чёрная зарплата, в моем случае, последнюю не отдали. Отдали только официальную, а за 16 смен, тысяч 12. Позвонила бухгалтеру в главный офис, как мне посоветовали сделать по телефону горячей линии, так она мне сказала, что не она занимается зарплатами, и вообще не знает кто за это отвечает. Во-вторых, отвратительное руководство, %#$%#% неадекватная женщина, все время пыталась поссорить коллектив, взяв одного продавца, начинала рассказывать, что другие против него и т.д. Некоторых продавцов доводила до слёз. График официальный 2/2 по 13 часов, но фактически 3/1,4/1,5/1 по 13 часов. Зарплата не всегда во время. А как начисляется никто не знает. Большая текучка. Работают только те, кто в кредитах и ипотеках, молча терпят и оскорбления, и график без выходных. Так как за зарплату 40 тыс. можно потерпеть, говорят они. А если что-нибудь скажешь %#$%#%, то останешься без бонусов. Она с удовольствием положит себе в карман твои деньги. Так что подумайте, нужно ли вам это.

Друзья! Если мы все будем писать отзывы, то всем будет проще выбирать место работы, куда хотим устроиться.
Да многие из нас пишут назло, но есть и такие, кто пишет что на самом деле было и есть в действительности )))
Не сотрудник, и прочла к сожалению отзывы после того, как побывала на собеседовании и потом на типа тренинге, а точнее я не одна))

Вначале все вроде было прекрасно, где %#$%#% (компетентный сотрудник) рассказывала так интересно о компании, о всех плюсах и из чего и как делаются модели, даже показывала видео, чувство было гордости, что я буду в такой компании работать, все ж натуральное и качественное, не нужно будет говорить людям, что эта обувь итальянская или испанская, а на самом деле всё дерьмовый Китай, нет, здесь все на чистоту, это как оказалось ма-а-а-а-аленький такой ПЛЮСИК из того, что было дальше)))
А дальше нам рассказали о всех прелестях продавца, что он должен делать, а точнее все было сказано %#$%#%, что он не должен делать, то есть быть полным роботом (хотя она так пыталась говорить об обратном), складывалось впечатление, что хотят что-бы сотрудники работали именно под копирку т.е по шаблонам компании.
В жизни все складывается иначе и к каждому человеку нужен свой подход, этот способ более эффективен, вызвать у покупателя доверие, это главное.