Работа в ECCO

На работе ты и продавец, и уборщик, и кладовщик, и грузчик. Машины приходят по 100-200 коробов ( каждый весом около от 10 кг). Продавцы должны сами разгружать машины. Хрупкие девчонки тягают короба, а потом у них выкидыши. Почему нельзя нанять грузчика, чтобы он машину разгружал и в магазин короба привозил? Жлобство во всем. Кухни нет. ДМС нет. График ужасный. Меняется в день по 10 раз. будте готовы к тому, что ваш запланированный рабочий день, может отмениться как только вы придете на работу. И также неожиданно могут вызвать с выходного. Региональный директор идиот. Пишет никому не нужные идиотские письма с требованием уволить не угодных ему продавцов. Да чего там продавцов. Он за полгода двух директоров довел. Один директор потерял сознание в подсобке от угроз Крупичева Романа, второго увезли на скорой с инсультом. Директора были отличные. Работали с нами в зале бок о бок. Вместо них он взял директора вора. Мы поймали его на воровстве сумки и носков ( 100 пар), позвонили Крупичеву Р.Ю. а ему и дела нет. Пусть ворует, а недостачу потом из зарплаты продавцов вычтут. Он наворовал и уволился. Мы теперь расплачиваемся. Обувь с каждым годом все хуже и хуже. Возвратов море.Ассортимента нет никакого. Полгода работаем без директора. У руля сейчас администратор Никита, его выгнали из Адидаса за воровство. Работодатель наслуху. Никто не хочет тут работать. Так, что если вы хотите, чтобы вас штрафовали лишь за то, что вы не продаете 2 пары в час стоимостью 10 000. Если вы хотите жить как на вулкане и не знать когда у вас выходной, а когда рабочий день. Если вы хотите, чтобы вас постоянно гномили - Добро пожаловать в ЭККО . ТЦ "Европа".

Все положительные отзывы написаны по заказу и не соответствуют действительности!!! До 2020 года в основном претензии были к собственникам компании Штопелю и Севагину. Сейчас руководство поменялось. НО !!! Остались кадры верные политике прежних собственников. Им почему-то позволено все и ни кто их не контролирует. Это касается руководства коммерческого блока (директора, территориалы и пр.), HR и СБ. Деятельность их в основном направлена на "усидеть в кресле". На людей и компанию наплевать. От этого все проблемы. Инициативы -НОЛЬ. Мотивации -НОЛЬ. Главное - удержаться. До руководства большая часть проблем не доходит, замалчивается и скрывается. HR c сотрудниками не работает, территориалы конкретно магазинами не занимаются, кроме бездарных оптимизаций, СБ ситуацию не контролирует и не знает, некогда их руководителю этим заниматься, у него свой бизнес. Странно, что руководство компании не замечает этого. А руководители департаментов предпочитают остаться в стороне. В итоге правовой безпредел и воровство. К чему это приведет описывать не буду. Сейчас в компании две категории сотрудников: 1-я, те кто работает и приносит компании деньги, при этом самая бесправная и угнетаемая. Их ни кто не слушает. Им ОЧЕНЬ тяжело работать в компании. 2-я, руководители различного уровня. Делают вид, что работают, но на самом деле решают свои проблемы, на проблемы сотрудников и компании им наплевать. Главная задача - пинать подчиненных и подольше удержаться на должности. Им хорошо, за счет других. Дальше будет хуже. Даже такие крепкие компании как ECCO трещат по швам.

бонусы начисляют только тем, кто давно работает(

выходные сложно поменять если надо, а в остальном все устраивает

много обучений разных, поэтому кто совмещает с учебой, тем сложно приходится