Работа в Lady Collection

Если не вдаваться в подробности, то по факту:
1. Москве нет дела до проблем в регионах, главное между собой успеть разделить территорию и отхапать кусок пожирнее
2. Ваши профессиональные навыки и достижения можете держать при себе, до них нет никому дела. В случае если станете неугодным новому руководству формулировка будет короткой: Вы не соответствуйте занимаемой должности. Подробности никого не будут интересовать. Карьерный рост у тех сотрудников, кто не имеет образования, может не выходить на работу, не обладает большим умом и способностью к аналитике, чтобы ни в коем случае не затмить своего руководителя. Достойный кандидат рядом с таким "чудом" проиграет.
3. Сверхурочная работа никак не оплачивается и не поощряется, в лучшем случае если сможешь найти время возьмешь выходной. Ха-ха.
4. В компании "двойные стандарты". Как бы ты не делал все равно не выполнил. К примеру: лимиты по возвратам (чтобы проявить лояльность к покупателям сотрудники обязаны принимать все возвраты, которые несет покупатель, но не выходить за установленный лимит 3000. В среднем изделие может стоить от 500 до 1000 рублей. Можно посчитать какова процентная вероятность, что при выполнении одного условия выполнится другое.)
4. И отдельно хочется сказать о руководстве, как в самом регионе, так и в Москве. Не зря говорят, что рыба гниет с головы и подобное притягивается.
Здесь в порядке вещей отсутствие образования. Зачем оно на руководящей должности? Образования нет, вместо диплома корочки с двухмесячных курсов. Здесь сотрудникам директор может ударить по рукам, не сильно как ей кажется. Не нормативная лексика вполголоса в порядке вещей, как и "тыканье". На "неудобные" вопросы директор не отвечает. Вам будут искренне врать или игнорировать или просто ором объяснят, что ответа не будет. В Москву отправляется совершенно другая информация, отличная от реальной. Вся работа делегируется простым сотрудникам, так как работать директор не привык и не будет этим заниматься, к 50 годам люди не меняются.
Так что уважаемые соискатели, ответьте себе сами на вопрос готовы ли вы работать в таком окружении? Если вы хотите работать, готовы привнести что то полезное в компанию и просто любите свое дело вам не сюда!
5. Никакое официальное трудоустройство вас не спасет от увольнения, если вы не любитель сплетен, интриг, а наоборот вы интеллигентны и образованы . Условия будут созданы такие, что возникнет желание добровольно покинуть свое рабочее место.

Ужасный администратор которая ищет повод чтобы придираться и заставить писать объяснительную даже за то что ты ушла на обед, проверки 2 раза в месяц и если ты не наберешь баллы то сразу лишается премии весь магазин из-за чего опять же администратор и менеджер начинают срываться на продавцах и кассирах превращая их работу в ад. Если ты ушел на больничный то выплатят за 5 дней (рабочих) лишь 483р и 50коп. Ты все время должен что-то делать в итоге проводя более 11 часов на ногах. Проще говоря нечего тут делать, а вообще зависит от магазина.

Ужасный администратор
Не ценят людей
Подсобки вообще не было в магазине, кушай где хочешь

Маленькая зп. Премии заработать сложно. План завышен.подсобка маленькая кушать не удобно. Проверки 2 раза В месяц. Фотоотчеты и т.д все это делает продавец...

Не идите работать в магазин Lady Collection ни в каком городе. Требования абсолютно не соответствуют условиям, да там и условий особо нет, а к вам относятся как к рабам. Зато есть камеры, по которым за вами будут наблюдать, и если что-то не понравится, например как стоите, лишат премии(определенного процента) График вообще сказка - составляется каждый месяц заново, может быть и 3/1 и 2/1 и как угодно, и дополнительные дни поставят, и на ночь если останетесь оплата будет почасовая обычная дневная. Бывает что одновременно нужно и принимать товар и работать с покупателями, а вообще там всегда куча работы(прием товара, возврат, проклеивание скидок, довеска, создание новых коллекций, фотоотчет зала, следить чтобы не украли и параллельно с этим нужно продавать. Физически бывает невозможно успевать. Иногда работаешь вообще одна, и невозможно ни выйти, ни сходить поесть. Также заполнение огромного количества отчетов и в компьютере и в тетрадях. Кстати, каждый выход в туалет нужно также записывать в тетради, как приход на работу и уход. Каждый месяц тайный покупатель, может быть и не один. не доберешь баллы - лишат премии весь магазин, даже тех кто не работал в этот день, каждый месяц нужно проходить контроль(листов 10 нужно рассказать наизусть) В любой момент приедет региональный, не доберете баллы - лишат весь магазин, помимо регионального в любое время приезжает ревизор, и эти проверки без конца. Проверяющих больше, чем проверяемых сотрудников. Оклад 12тыс, остальное премия. Если не выполняете план, то вычитают из уже заработанной премии+ пишете объяснительную. Объяснительные там частое явление. И вот тут самое интересное- при увольнение премию не выплачивают и доказать вы не сможете, т.к в договоре указан только оклад. Подумайте, прежде чем там работать, отношение ужасное, нервов попортите изрядно.