Работа в Мосэнергосбыт

Дебильное руководство. Хапают и ртом и .... Вся их деятельность настроена на личном обогащении и давлении на кураторов, которые, как рабы, пашут на них. Беззубые, бездарные, тупые руководители. Ерзкая организация

Зарплату обещали одну, в размере от 70 тысяч и выше, если работать без выходных. Во всем обманули. Постоянные штрафы непонятно из-за чего. После увольнения повесили ещё, что я должен отдать материал, который я весь отдавал. Руководство ужасное. Бензин за свой счёт. Ничего не выплачивали. Даже после увольнения отпускные не выплатили. Ужасная контора.

Зарплату обещают разную, когда я устраивалась было обозначено 15-16.
На деле - оклад 13198, плюс премия 25%. (минус налог) Остальное - "компенсация" расходов на электроэнергию (я ее так и не получила), полис ДМС (его мне сделали через полтора месяца), и прочие "плюшки", которые вы не факт что получите. Да и премию эту несчастную тоже можете не получить! Или получить не всю. Мне например вместо премии 3299р, выдали 2007р. На вопрос "Почему?" - ответ был по сути "просто так". Нет, никаких претензий по работе ко мне у них не было, сначала сказали, что причина в том, что некий человек написал служебную записку не 1-го числа, а 10-го, поэтому премия с 10-го. То есть если бы человек так и не написал записку, премию бы вовсе не дали?! Потом все таки решили что это ошибка и даже клятвенно обещали в следующую зарплату включить недостающую сумму, но естественно этого не произошло. Текучка у них существенная, увольняется постоянно кто-то! Что неудивительно, даже заявленная зарплата не соответствует выполняемой работе, а уж когда и ее без причин урезают - причин оставаться там нет.
Кому нужна временная работа - сходите, первый месяц у них по договору ГПХ поработайте, в штат оформляться смысла нет.

Отсутствие у сотрудников сектора договорной и исковой работы Южного отделения необходимых элементарных знаний. При заключении договоров, реестры, как неотъемлемую часть договора подписывают не уполномоченные лица! Нарушают требования Гражданского кодекса и собственного Положения о договорной работе. Докатились до ручки, поздравляем!!!

Организация работы в КЦ Орел оставляет желать лучшего.Идея сделать из операторов универсальных полностью провальная, слишком много информации. Сложно перестроиться с одного проекта на другой. Тренеры вообще информацией не владеют, на обучении обсуждают все , что угодно, только не по теме говорят.Непонятно как подбирают суперов: Шепелева и Курбатова совершенно не грамотные, после консультации с ними аудиоконтроль постоянно присылает ошибки, по -моему получать второе высшее ник чему, если одного не хватило , второе вряд ли поможет. Руководитель КЦ (Заусаева) не знаю где она до этого работала, но организовать работу так и не смогла, только не нужная мышиная возня и суета . Когда руководитель КЦ не здоровается с сотрудниками -это вопрос воспитания, но когда он (она) не может наладить работу-это вопрос ее профпригодности. И еще одна важная вещь: когда сотрудники приходят устраиваться в организацию , они приходят за привлекательными условиями, а когда увольняются они бегут от не профессиональных менеджеров. Согласна, что косяки при запросе справок, такое впечатление. что в Москве набирают гастарбайтеров, которые ни русским не владеют, ни деловым стилем общения. Короче, не рекомендую эту контору.