Аноним
Сотрудник из Воронежа
03.09.2016
Положительные стороны работодателя
Белая з.п. без задержек.
Хороший коллектив, который сплочается, в связи с молодостью и общей ненавистью к админам.))
Столовка и толчок.
Негативные моменты
Ну, а теперь о недостатках.
Работал немало. Уволился относительно недавно, поэтому хорошо знаю поднаготную этой компании и опишу как есть без купюр для тех, кто хочет туда устроится, либо просто что-то покупает в этой сети. Поехали!)
1. Психологический прессинг. Все продавцы его испытывают. В первую очередь от админов, которые будут подбегать и ныть, истерить, учить если ты не втюхал больше 2 позиций человеку. Самое страшное для компании это - 1 (еденичка) у кассиров даже показатель такой есть - кол-во единичных чеков. Если чел взял обувь и пошел на кассу, ты его должен догнать и сунуть ему куда хочешь что-нибудь.Так что если вы покупаете что-то там, и продавец вам все хорошо рассказывает это не потому что вы ему понравились, (на самом деле ему на вас нассать), а потому что его потом будут дрючить, и он вам будет врать, что к этому классному товару, вам необходим другой не менее классный. Отступление про товар - товар в целом не качественный ширпотреб, который порой разваливается прямо на прилавках. Есть и хорошие вещи, но их меньше. Сам товар весь очень высоко-маржевой, реальная стоимость - копейки. Накрутка по марже - 800%. Отсюда и скидки, на скидочный товар по 50%, где можно еще бонусами дожечь 30%. Никто в минус торговать не будет. Психологическое давление ты там будешь получать от жадных покупателей, которые в основной массе не отличаются интеллектом, и могут выносить мозг. Благо в спортмастере нет тайников, и хамить либо просто уходить от людей можно влегкую ( что я и делал всегда, если ко мне подходила долбоебическая особа с капризами)
2. Муторный регламент. Ты постоянно будешь вешать всякое *xxxxx* ввиде туристических карабинов, башмаков, одежды и прочей хуиты от мало до велика. Это очень угнетает.
3. Идиотская музыка присутствует. Треки там специально подбирают с таким ритмом, чтобы покупатели паслись и покупали, это определенный маркетинговый ход. Причем сочиняют хуиту специально для сети, а о продавцах слушающих невнятный английский высер никто не задумывался конечно же.
4. Униформа. На ней сильно экономят и продавцы, кладовщики и сервис выглядят как бомжи, бегая клоунских штанах на 3 размера больше и в вонючих кроссовках. Одежда не придает уважения тебе, поэтому покупатели будут общаться изначально с тобой как с говном. Одежда специально шьется такая. Экономия на производстве и маркетинговый ход - покупатель чувствует себя выше сотрудников магаза и тратит бабло активнее. Все для развода, под прикрытием удовлетворения потребностей.
5. График. Раньше был *xxxxx* 2-2. Теперь в связи с кризисом экономят и дают работать только в 5-ке, чтобы ты жил магазе и чтобы он потом он тебе снился.
6. Стоимость труда. За такую работу надо платить 50 000 - 60 000 кусков. Это ее стоимость по затратам трудовым, но сами понимаете, что ее не будет такой)). Работать стоит декабрь-январь, и апрель-июнь. можно под 26 получать, а остальные месяцы 19-21
7. Инвентаризация. Что *xxxxx* сотрудники, либо клиенты, за все будешь платить ты. На моей памяти я 1 раз не платил, т.к. хорошо закрылись, и раз 5 платил в районе 6000.
8. Карьера и развитие в рамках компании. Можно, но придется 1,5 года минимум жить в магазине. Админам платят оклад если супермаркет 30, если гипермаркет 40, а раньше получали квартальные бонусы и не хило так, под 60-80 кусков. Сейчас компания разваливается в кризисе и о бонусах даже не мечтай. Планы недостижимые. Если работать хочешь админом, то у них масса своих минусов, и колоссальная ответственность и их работа тоже не стоит 40 кусков. И я видел столько людей которыми компания подтерлась в итоге и сокращала, если чего-то не получалось, что даже не думай если не сильно прижало. Ищи в другом месте.
Компания спортмастер полная хуита с рабским трудом для сотрудников и продающая некачественный товар, обманывая покупателей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Петр
Сотрудник из города
13.03.2020
Положительные стороны работодателя
график работ
Негативные моменты
руководство врет с первого дня. Маленькая зарплата за адский труд.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Вадим
Сотрудник из города
05.08.2019
Положительные стороны работодателя
Пять месяцев как работаю кладовщиком, от ст. забирает корпоративный транспорт, есть питание в столовой, форму выдают, обучают складским программам бесплатно. Платят своевременно, как обещали, выходит около 37 т.р.. Коллектив неплохой, правда уж больно часто меняется.
Негативные моменты
Неудобный график (и в ночь и в день), физически тяжеловато прилично, хотелось бы получать больше за такой каторжный труд (домой с трудом приползаешь).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Надя К.
Сотрудник из Орехово-Зуево
05.08.2019
Положительные стороны работодателя
Примерно восемь месяцев была продавцом-консультантом на ул. Ленина 78 (тц Орех). Очень нравилось помогать и советовать нужное покупателям. Работой своей дорожила, но увы, пришлось уволиться, т.к. мужа перевели в другой регион.
Негативные моменты
Сложность работы на ногах, нужна хорошая память, чтобы запоминать где и что лежит (с этим проблемы были). Зп немного ниже, нежели обещали при трудоустройстве, карьерного роста так и не увидела (может стаж маленький, у других то же самое)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анна
Сотрудник из Воронежа
13.11.2018
Положительные стороны работодателя
Работала в колл центре компании. Из плюсов Зп во время,оплачиваемый отпуск.
Негативные моменты
Больше половины клиентов звонят конфликтные. Орут из-за того что в рознице им пробили носки или батончик который они не просили. Постлянные переработки которые нужно брать обязательно иначе уволят.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры