Ирина
Сотрудник из Москвы
1.6.2018
Положительные стороны работодателя
— Магазинов Адидас по Москве очень много и легко выбрать наиболее удобный географически
— Приятный коллектив молодых ребят (я много где поработала и нигде не встречала прям уж проблем)
— Гибкий график работы
— Возможен карьерный рост
— Приобретение новых знаний и навыков
Негативные моменты
— Невозможные условия труда: слишком много требований, которые иногда несовместимы с реальностью
— 30 руб. - это часовая ставка
— Заставляют работать даже после окончания смены (неоплачиваемое время)
ян
Сотрудник из Москвы
10.23.2017
Положительные стороны работодателя
Заработай на росте биткоина и криптовалют https://goo.gl/WKcSSf
Негативные моменты
----
Анастасия
Сотрудник из Москвы
8.1.2017
Положительные стороны работодателя
Отличная команда, пока не появился Константин!
Негативные моменты
Прошу компанию обратить внимание на директора магазина Outlet Village Белая дача Константина. Уволилась из комапании не так давно. И он этому поспособствовал. Ведет себя очень лицимерно. За спиной решает вопросы кому работать, а кому нет. Увольняет одним днем без явных причин, без предупреждений, что является не законным. Цитирую: "Мне не нравится твое имя на бэйдже" или "это мой монастырь и тут мои уставы". Кто вообще дал право такое говорить? С каких пор Константин коронован? По поводу чистоты и порядка: с его появлением настал хаос: горы обуви валяются на полу, в том числе и белой, вещи разбросаны, а на вопрос покупателя, почему этикетка на коробке и содержимое самой коробки пазнятся, он развел руками и спросил, как он может решить проблему. Что? Директор магазина спрашивает покупмтеля как решить его же проблему?! Вместо того, чтобы увольнять сотрудников, которые работают не ппрвый год одним днем без возможности отработки, что достаточно подло, он еще и угрожает, что даст плохие реаомендации! Лучше бы навел порядок и чистоту в зале, ему должно быть стыдно, что его сотрудники не уважают. Поведение скользского червя. Голову с плеч.
Noname
Сотрудник из Москвы
7.3.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Негативные моменты
Абсолютно согласен со всеми отзывами.
Компания пошла под откос: часы сокращают, штат урезают, сотрудники работают за всех, причём администрация тоже, с утра пол моешь - вечером зал убираешь. Руководство орет - продажи падают, надо расти, планы ставят ненормальные, розница как минимум месяца три их не выполняет. Из офиса уволили 350 человек, лучше б HRов сократили, хоть корону бы сняли. Кто такой HR ? Просто менеджер по подбору персонала, но сколько ж гонору, вице-президенты, не меньше!
Г-Жа Островская - много трепет языком, по делу -ноль.
Г-Жа Филатова - давно уже не девочка, пора заниматься детьми, а не в короткой юбке скакать на соревнованиях по черлидингу. В работе -тоже самое, корона выше крыши.
Г-Жа Горчакова - такую чушь иногда несёт, " тренинги - это интерактив, за них проставлять часы не нужно, ездим в свой выходной" Вопрос - она совсем ненормальная? Какой интерактив? Принуждают обязательно, а рабочие часы поставить не надо? Их и так не ставят. В выходной не один нормальный человек не поедет на ваш " интерактив".
Кучу денег потратили на спорт, а откуда теперь их взять не знают, вот и отыгрываются на сотрудниках.
Директорам так часы не сократили, а сотрудники мусор. Не нравится? - Дверь там.
Noname
Сотрудник из Москвы
7.3.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Скидка сотрудника
Негативные моменты
Абсолютно согласен со всеми отзывами.
Компания пошла под откос: часы сокращают, штат урезают, сотрудники работают за всех, причём администрация тоже, с утра пол моешь - вечером зал убираешь. Руководство орет - продажи падают, надо расти, планы ставят ненормальные, розница как минимум месяца три их не выполняет. Из офиса уволили 350 человек, лучше б HRов сократили, хоть корону бы сняли. Кто такой HR ? Просто менеджер по подбору персонала, но сколько ж гонору, вице-президенты, не меньше!
Г-Жа Островская - много трепет языком, по делу -ноль.
Г-Жа Филатова - давно уже не девочка, пора заниматься детьми, а не в короткой юбке скакать на соревнованиях по черлидингу. В работе -тоже самое, корона выше крыши.
Г-Жа Горчакова - такую чушь иногда несёт, " тренинги - это интерактив, за них проставлять часы не нужно, ездим в свой выходной" Вопрос - она совсем ненормальная? Какой интерактив? Принуждают обязательно, а рабочие часы поставить не надо? Их и так не ставят. В выходной не один нормальный человек не поедет на ваш " интерактив".
Кучу денег потратили на спорт, а откуда теперь их взять не знают, вот и отыгрываются на сотрудниках.
Директорам так часы не сократили, а сотрудники мусор. Не нравится? - Дверь там.
Бывший дир
Сотрудник из Москвы
6.1.2017
Положительные стороны работодателя
-соц.пакет
-гибкий график ( для студентов самое оно)
-школа выживания
-хороший стар для тех, кто без опыта ( а порой и образования )
-скидка
-бесплатная форма
Негативные моменты
Проработала в компании почти 5 лет , ушла на должности директор магазина. Все , что мне дал Адидас - умение херачить нонстоп, узнать все свои сильные стороны и забыть про слабые. В этой неблагодарной копании я оставила все свои нервы и здоровое. На моих глазах сливали неугодных директоров и территориальных менеджеров , потому что засиделись. Меня и моих сотрудников заставляли заниматься спортом. Нас принуждали территориальные менеджеры работать в свой отпуск ( бесплатно). Танцы с бубном вокруг сотрудников , на директоров всем *xxxxx* , пусть пашут. 4-6 раз в год изменение в системе зп. Ложь и пустые обещания.
Ну а сейчас у компании кризис ) чего и следовало ожидать.
катя
Сотрудник из Пскова
4.26.2017
Положительные стороны работодателя
был хороший коллектив
Негативные моменты
В магазине Адидас в городе Пскове сейчас просто ужасный директор. Она гнобит работников,выживает их. Давит,говорит чтобы увольнялись,заставляет врать покупателям. Стоят стойки ,на которых можно писать отзывы ,но она просто орет если консультанты не выпрашивают 10 баллов. И давление такое на коллектив. Из-за этого большая текучка. Магазин просто под ее управлением рушиться!надо спасать!
Дмитрий
Сотрудник из Москвы
4.26.2017
Положительные стороны работодателя
1) удобный график работы: устроился только потому, что есть возможность неполной занятости, чтобы можно было с учебой совмещать. График составляется каждую неделю по пожеланиям, которые, конечно, не всегда учитываются.
2) коллектив: молодые и веселые ребята как среди продавцов, кладовщиков и кассиров, так и среди администрации (но далеко не все). Хоть общаться и запрещено, но всегда найдется момент обсудить что-то?, благо в моем магазине народу работает много.
3) бесплатная форма и скидка сотрудникам: форма хоть и не топ, но всё же халява, что приятно. Скидка сотрудникам 40% дает ощутимую выгоду, хоть и покупать нечего особо.
Негативные моменты
1) маленькая и нестабильная зарплата: тут можно говорить вечно. ЗП состоит из двух частей: оплата за часы и бонус, который тоже делится на три части. В случае, если все выполнено и отрабатоны часы, то получится около 20 (на частичке), на полной 25-27.
Но такое случае редко, то тайник завалится, то план не выполнен, поэтому в среднем выходит 15-17. Казалось бы, за 24 часа в неделю не так плохо, но всё сводит на нет следующий пункт
2) требования к работе: тут самое интересное. Ты должен делать всё и сам: это и держать зону в порядке, и работать с каждым покупателем, и успевать делать различные задания т.д. За 12-часовую смену порой еле доживаешь до конца. При этом всего три перерыва. Если устал и решил постоять, то тут бежит админ и начинает орать. Если всё сделал, то еще найдут, чем занять. В общем, скучать не приходится.
Также после закрытия магазина никто не уходит, ещё приходится минимум минут 20 оставаться поправлять магазин, а в выходные и по часу, при этом ничего не оплачивается.
Конечно, словами этого всего ужаса не описать...
3) отсутствие карьерного роста: работать уже второй год, ни единого намека на развитие нет, хотя уже третий директор сменился. На склад/кассу берут только если кто-то увольняется. При мне только двое до админов повысились но тут помогли хорошие отношения с директором. Так что надо быть либо ж**лизом, либо нифига не достигнешь, как бы не работал.
Это только часть всех больших минусов данной компании, так писать можно долго.
Резюмируя, если есть желание начать работать, то можно попробовать и тут, после Адидаса уже ничего страшно не будет.
Но если идёте в компанию заработать и развиваться, то лучше обойти стороной.
Вася
Сотрудник из Москвы
4.23.2017
Положительные стороны работодателя
Что могу сказать о достоинствах компании ...? Самое важное это то , что зп не задерживают . Есть возможность позаниматься спортом за счёт компании . Все ... плюсов больше я проработавши не увидела
Негативные моменты
Вот , что я могу сказать про недостатки . Их реально много... 1. Это то что тебя реально обманывают по поводу зп! Говорят что по мотивационной схеме получишь одну сумму , а на деле совершенно все по другому !!! И зачем тогда столько поехать ???? 2. Это то что тебя практически силой заставляют заниматься спортом !!!Даже если это тебе не надо или ты уже где то занимаешься !!!3. Это то что очень хреновое отношения к консультантам !!! Обязанности много , а зп и отношение хуже чем к госторбайторам. !! За каждый косяк унижение . Даже если это сделал твой коллега !!! Получают все !!! Нет уборщиц !!! Это дико , но главное что в большенство магазинах нет охраны ! А краж много !!!! Ты ещё обязан быть и за охранила )))) Бред !!!!! Людей просто зомбируют!!!! Типо как все хорошо в этой компании !!! Но это не так !!!! Очень люблю Адидас , но сама компания это просто ужас ((( всем друг на друга пофиг !!!! Особенно это касается ЦО!!! Там работаю не квалифицированные и совершенно безответственные люди !!!! Которые *xxxxx* на все хотели !!!! Вообщем работа не акти !!! Если хочешь работать в этой компании , то мой тебе совет ... ПОДУМАЙ хорошо. Я написала не все минусы !!! Их намного больше , это всего лиш самые основные ! Поэтому я как человек проработавший в компании АДИДАС могу смело сказать , что если эта компания будет так относиться к своим сотрудникам , то постоянная текучка так и будет !!! И к добру это не кончится !!!! Ведь не только линейные сотрудники уходят из компании , но и много администраторов и даже директоров !!! Так что задумайтесь при выборе этой работы !!!!
анжелика
Сотрудник из Воронежа
4.15.2017
Положительные стороны работодателя
коллектив и скидка.все!!!
Негативные моменты
только попав на массовый отбор,где было около 50ти человек, пришла в голову мысль,что я прохожу кастинг в театральное училище. я прошла три тура,потом личная беседа с директором, в общей сложности устройство в компанию заняло около месяца.
Сначала все было круто, лицемерная директорша ,которая хвалила около месяца ,потом превратилась в жуткую стерву ,вечно недовольную чем-то и ненавистную. Каждый день нужно было мыть полы и убираться, как - будто ты работаешь клинингом, работать на складе , в зале, делать фото-отчет,но при этом получать зарплату только за часы (копейки) и за продажи .Админ-просто дичайший ,двуличный человек ,который так и норовил обозвать тебя ужасным словом, похвалы от которого дождаться было не возможно. Нужно было оставаться после своего рабочего времени на поставки и отправки , хочу заметить что на дальнейшее твое существование всем *xxxxx* ( как ты доберешься домой и на чем) в компании жуткий кризис ,цены растут каждый день, а зарплата на оборот уменьшается. При всем этом нужно постоянно посещать спортивные тренировки ,не по своей воле ,а по воле директора , не пошел-обьяснительная и тому подобное. Вечное запугивание ,что лишат бонуса. Мелочные купоны на 4т.р. за который даже взять нечего, обман с зарлатой. Вообщем компания ужас-отработала полтора года,жаль что раньше этого не поняла...Да,забыла упомянуть о еженедельном собрании ,на котором ты обязан присутствовать в 9.00 утра, и всем плевать хочешь ты спать или день рождение- обязан быть!
Если у вас опыт работы в компании Adidas Group и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.