Работа в Восток-Запад

Крайне "тяжелая" HR- директор. В начале работы будет вас мягко зомбировать и рассказывать, какие лентяи тут до вас работали, а потом.. потом сами всё поймете. Также у неё постоянные перепады настроения, любит устраивать "публичную порку", т.е. долго ругать и позорить своих сотрудников на различных собраниях. Психика у неё совершенно нестабильна, ибо при своём возрасте крайне мало спит, посточнно сидит на каких-то таблетках (и это ни для кого не секрет), и находится на работе, имитируя бурную деятельность (по факту бегает по РЦ, собирая сплетни, раздавая моральных лещей и доводя до белого коления подчиненных, но всё это подается как забота и стремление их развивать). Основная часть отдела персонала дико запуганы и чуть что, сразу ей обо всём отстукиваются.
Может внезапно лишить сотрудника KPI частично или полностью, если оказалась недовольна результатами его работы. Спорить бесполезно.
Пойти в отпуск-скорее привилегия, чем законное право, она сама там не была за несколько лет работы в компании. Но всё не так страшно- в отпуск пойти реально (иногда может не отпустить) , но потом вам не раз припомнят этот отпуск.
Разогнала она уже кого могла, теперь 'поджирает' hr-ов из регионов.
Лезет в личную жизнь, при этом лично заявляет, что. ей эта тема не интересна, а сама параллельно расспрашивает о вашей личной жизни всех остальных, вдруг кто что знает.
Впрочем, сейчас там новый руководитель группы подбора, адекватная девушка, может будет хоть как-то сдерживать всю эту непотребщину)так что, если больше никуда не берут-идите.
P.s.: при написании данного отзыва ни один лось не пострадал (кто знает, тот поймет)

Не выплатили зарплату

С предызятым отношеием и гиперконтрооем со стороны старших смен менеджеров и инфантильно неуважительного поведения директорасклада. Чтобы получить зарплату в 70 то нужно всем угодить и никому ни в чём не отказывать я имею ввиду типо руководителям.

Добрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут., Руководитель по персоналу это что то с чем то, а именно: не профессиональные навыки общения, не опыт общения с соискателем не поведение и манера общения не в коем случае не соответствовали для должности Руководителя по персоналу которая меня собеседовала. Не успев начать собеседование я его решила прекратить и уйти после такой подачи руководителя, она вела себя не корректно, грубо и не профессионально (оно продлилось 5 минут не больше). Я пожелаю руководителям компании не брать на работу таких извините безграмотных и без образования шаболд, которые думают что мир крутится во круг них и нет соискателей умеее нее. Есть. Поэтому надеюсь что и вы дамочка читаете этот отзыв и поймете что вам нужно многому поучиться и вы занимаете данную должность не заслуженно. Вам нужно заняться собой, ваш внешний вид, развитие и опыт просто смешон. Работали раньше года 3 назад в этой компании парочка знакомых моих знакомых и так же не рекомендуют данную компанию. Много не соответствия на собеседовании и тогда когда вы уже начинаете работать. Рассказала об ситуации в двух словах, но само собой все было намного ярче и хуже чем я описала тут. Решать вам. Спасибо!

При трудоустройстве 03.10.2023 прошел стажировку на новом месте работы отработав сутки. Отдел технического обслуживания на должность механик по выпуску автотранспорта,отдел кадров выдал документы на прохождение мед.комисии.,так как я не был ещё уволен с предыдущего места работы отрабатывал две недели чтобы забрать трудовую книжку. Отдел кадров был в курсе. Уволился с предыдущего места работы. Собрал всё документы приехал в отдел кадров для полного устройства на работу.Кадровый сотрудник Филиппова Кристина сказала что уже взяли другого кандидата. Желаю всем добра" отделу кадров этой компании.