Бывший сотрудник Команды Мечты
Сотрудник из Москвы
17.09.2018
Положительные стороны работодателя
1. Официальное оформление, зп белая;
2. Коллектив;
3. Колоссальный опыт и прокачка стрессоустойчивости. Если продержались хотябы год-смело идите в любую компанию и ничего не бойтесь (хотя лучше поищите место поспокойнее)-после такого адища уже ничего не страшно :)
4. А вообще, всё зависит от руководителя;
5. На РЦ (складе) в Курьяново очень грамотный директор по логистике!
Негативные моменты
1.ЗП состоит из оклада и KPI, который не прописан в договоре и выплачивается третьей частью зп, так что если с руководителем не повезёт или попадете к нему в 'немилость' можете не получить часть премии,а может и всю не получите и ничего никому не докажете
Когда будете увольняться, тоже не удивляйтесь, могут и не заплатить KPI, тут как повезёт;
2. В отделе подбора текучка бешеная-за год состав полностью обновляется, как думаете, почему? Присмотритесь к директору по персоналу :) Также большая текучка среди склада и водителей, но там действительно адский труд;
3. 90% сотрудников стучат друг на друга,
4. Отпускные для склада и водителей выплачиваются по очень странной системе, отпускных фактически нет.
5. Когда уволитесь, вашу почту могут запросто вскрыть и выставить на всеобщее обсуждение,
6. Ваша личная жизнь тоже может стать достоянием общественности. Не смертельно, но дико. Очень много сплетен, особенно в центральном офисе (Зеленоград);
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Валерия
Сотрудник из Москвы
16.10.2018
Положительные стороны работодателя
Работала в «Восток-Запад» в бухгалтерском отделе, приобрела много знакомых, благодаря которым многому научилась, руководитель, всегда прислушивается к мнению своего коллектива
Негативные моменты
Особых минусов не нашла! Зарплата всегда вовремя была
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Зеленограда
07.10.2018
Положительные стороны работодателя
белая з/п, по по городу выше средней, перспективы карьерного роста, дружный коллектив, есть футбольная секция
Негативные моменты
работал на приёмке, зарплата хорошая, но промерзаешь до костей....есть возможность заболеть, на обеды 200 рублей, можно было бы и побольше
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Евгения
Сотрудник из Москвы
24.09.2018
Положительные стороны работодателя
Уважаемые посетители сайта отзывов,
Как сотрудница «Восток-Запад» немного расскажу о компании, чтобы вам было удобно ориентироваться в заказных комментариях или в комментариях недобросовестных/уволенных сотрудников среди общего числа отзывов:
Немного статистики и фактов о «Восток-Запад»:
• Сотрудники «Восток-Запад» живут и работают в 35 городах России. Это несколько тысяч специалистов, которые ежедневно обеспечивают поставку продуктов в крупнейшие рестораны, отели, гостиницы, комбинаты питания, государственные учреждения, сети быстрого обслуживания, и другие заведения сектора HoReCa.
• В парке более 270 специализированных автомобилей доставки различного тоннажа. Это реально очень много, учитывая уникальные конструктивную особенность автомобилей. Средний возраст автопарка 2,5 года.
• Огромный объем ежегодных инвестиций в техническое и программное оснащение, персонал, автопарк, производство, площади – как следствия развития и роста компании.
• Заработная плата выше средней по рынку.
• Учебный центр для грамотной подготовки новых сотрудников компании включая программы наставничества, что позволяет максимально быстро и комфортно адаптироваться к работе.
• Ежегодно около 20 человек в компании получают поздравления и награду за работу более 10 лет в компании! Каждый год!
• Есть футбольная секция, проводятся летний и новогодний корпоративы, внутренние конкурсы и другие мероприятия, как для сотрудников, так и их детей.
• Все выплаты «белые», работа по ТК, спецодежда для работников склада и водителей (на разные сезоны).
• ДМС
Негативные моменты
А взамен – надо работать. Работать честно, не спустя рукава, внимательно, ответственно. Поэтому в компании остаются те, кто за стабильность (ни разу не задерживалась з/п). Своей работой мы создаем эту уверенность в завтрашнем дне.
Потому «Восток-Запад» – крупнейший поставщик ресторанов и кондитерских производств в России.
А по поводу сообщений на сайтах отзывов: то есть такие сотрудники, кто приходит к нам только с целью: поменьше поработать и побольше получить. Редко, но все же бывают неприятности, связанные с нарушением трудовой дисциплины, с хищениями. И вот именно, с такими «сотрудниками» мы прощаемся без сожаления. Именно они чаще всего и остаются недовольными и, вероятно, расходуют свое свободное время на переписку. Довольный сотрудник – ничего писать не будет.
Будем рады ответить на ваши вопросы о работе в компании: +7 (495)739-98-01, доб 443 или 243.
С уважением,
Евгения Ермакова
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник Команды Мечты # 2
Сотрудник из Москвы
18.09.2018
Положительные стороны работодателя
Официальное оформление, вся зп в срок и на карточку, теоретически есть отпуск и больничный
Негативные моменты
Крайне "тяжелая" HR- директор. В начале работы будет вас мягко зомбировать и рассказывать, какие лентяи тут до вас работали, а потом.. потом сами всё поймете. Также у неё постоянные перепады настроения, любит устраивать "публичную порку", т.е. долго ругать и позорить своих сотрудников на различных собраниях. Психика у неё совершенно нестабильна, ибо при своём возрасте крайне мало спит, посточнно сидит на каких-то таблетках (и это ни для кого не секрет), и находится на работе, имитируя бурную деятельность (по факту бегает по РЦ, собирая сплетни, раздавая моральных лещей и доводя до белого коления подчиненных, но всё это подается как забота и стремление их развивать). Основная часть отдела персонала дико запуганы и чуть что, сразу ей обо всём отстукиваются.
Может внезапно лишить сотрудника KPI частично или полностью, если оказалась недовольна результатами его работы. Спорить бесполезно.
Пойти в отпуск-скорее привилегия, чем законное право, она сама там не была за несколько лет работы в компании. Но всё не так страшно- в отпуск пойти реально (иногда может не отпустить) , но потом вам не раз припомнят этот отпуск.
Разогнала она уже кого могла, теперь 'поджирает' hr-ов из регионов.
Лезет в личную жизнь, при этом лично заявляет, что. ей эта тема не интересна, а сама параллельно расспрашивает о вашей личной жизни всех остальных, вдруг кто что знает.
Впрочем, сейчас там новый руководитель группы подбора, адекватная девушка, может будет хоть как-то сдерживать всю эту непотребщину)так что, если больше никуда не берут-идите.
P.s.: при написании данного отзыва ни один лось не пострадал (кто знает, тот поймет)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры