Crazzy M.
Сотрудник из Санкт-Петербурга
19.09.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Негативные моменты
Понабрали в руководство Людей "с улицы", которые в организации работы электротранспорта ничего не смыслят, а лишь делают карьеры. Управление разбухло от штатов и готово лопнуть. Кормиться им чем то надо, вот и придумывают дурацкие указы, чтоб показать, что работают, а заодно и премию у рядового состава изъять (а куда она идёт?..). Где запчасти? Где рукавицы, когда они нужны? Бюрократию развели, по сто подписей в ста ведомостях поставить надо в сутки, где то забыл расписаться - лишение премии. Что ни случись - на нижеоплачиваемую должность. Из молодых водителей готовят послушное быдло,марионеток, без собственного мнения, не развивают их опыт, абы чего не случилось. А сами, тупьё, не понимают, если начинающих в яслях держать, так они ничему не научатся. А ДТП и повреждений сети меньше не становится. Развели армию сексотов, "глаз из кустов", чтоб следили за каждым шагом, всё равно найдут нарушения, из пальца высосут. Люди не роботы и по заранее построенному алгоритму не могут работать. Старое начальство, из водителей, повыгоняли. А они, как никто, понимал водителей и ход работыство, и, если наказывали,, то справедливо.
Моё мнение - руководство превратилось в армию бюрократов-прихлебателей, мешающих нормально работать рядовым сотрудникам
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Андрей
Сотрудник из Санкт-Петербурга
02.11.2018
Положительные стороны работодателя
НЕТУ положительных сторон
Негативные моменты
". У нас в ОПС "Трамвайный парк №1", директор, доводит людей до сердечного приступов многие не люди пенсионого доживают до пенсии. Остряков директор недоплачивает денег рабочим, вечные комиссии человек 20 каждую среду, находят много не нарушений. Хотя знают что деньги все уходят на в корманы администрации. У нас например постройки 1907 г все здании сыпятся, нанемают знакомых подрядчиков директор Капустин А.П. делят деньги с ними. Московском пр.83 продают землю для постройки многоэтажного домов, часть идет деректору Капустину А.П. Много денег нужно для восстановления трамвайного парка, директор не делает экспертизу депо 1,2,3 ригили железнобетоные уже сьела коррозия. Горэлектротранс нарушаются охрана труда, куски кирпичей сыпятся на головы рабочих были трамы. Аминистрация в курсе разрухи всех парков, они сидят в кабинетах и раздувают отделы и получают большие зарплаты.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Kurt
Сотрудник из Санкт-Петербурга
07.05.2018
Положительные стороны работодателя
нет особо
Негативные моменты
просто воровство., если не умеешь высчитывать свою ЗП то и там вас обманут... расчётный листок это просто видимость вашей ЗП ,в котором ничего не видно, кто не хочет тот и не видит, нужна итоговая ведомость ... знание оплаты вашего труда по кодам и простой блокнот где всё записано, каждый ваш рабочий день чуть ли не по часам ( если что то произошло в дороге )...

Весь опыт , что приобретете в рогатом парке, в жизни вам особо не пригодится. , удачи.)!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Kurt
Сотрудник из Санкт-Петербурга
07.05.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
просто воровство., если не умеешь высчитывать свою ЗП то и там вас обманут... расчётный листок это просто видимость вашей ЗП ,в котором ничего не видно, кто не хочет тот и не видит, нужна итоговая ведомость ... знание оплаты вашего труда по кодам и простой блокнот где всё записано, каждый ваш рабочий день чуть ли не по часам ( если что то произошло в дороге )...

Весь опыт , что приобретете в рогатом парке, в жизни вам особо не пригодится. , удачи.)!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Петр
Сотрудник из Санкт-Петербурга
05.02.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Негативные моменты
Боже наш за какие грехи ты послал такие испытания на наш парк СТТП. Откуда появились эти чудаки на букву М.. во главе с БЕЛЬЧЕНКО. Как такие люди работали в РЖД. Это же смех . Куда смотрит руководство ГУП? Ведь работы никакой, так ведь любого прохожего можно назначить руководителем.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры