Негативные моменты
Хотела бы написать о своём знакомстве с этой компанией. Живу в Самаре. Искала работу по специальности. (Рекрутер) На данный момент я студентка и мне нужен опыт. Позвонили из этой компании, пригласили на собеседование. Я обрадовалась, потому что очень хотела работать в КА. Я думала, что где как не в КА начинающий Рекрутер - студент может набраться опыта, и где как не в КА работают настоящие профессионалы. Насчёт Келли я видимо ошибалась. Пришла на собеседование. Собеседование провела милая девушка Инна, которая согласилась принято меня на начальную позицию на неполный рабочий день на неполную ставку. Договорились о дне, когда я должна буду придти на так сказать "пробный день". Я пришла и... И, собственно все. Я просидела там с 9 до 6 не занимаясь ничем абсолютно. Девушка, Наталья, которая должна была меня учить вообще не обращала на меня внимания, а после и совсем призналась, что забыла про меня. Если они были так заняты, почему просто не могли меня отпустить? В итоге, я не выдержала подошла к Наталье и узнала, есть ли у неё для меня задания или я могу идти? Она сказала, что у них нет времени мной заниматься сегодня. Я очень хотела работать и предложила, чтобы я пришла в другой день. Она согласилась. Второй пробный день был назначен через день (прошу прощения за тавтологию), но я по личным обстоятельствам не смогла придти, позвонила, предупредила, на что Наталья меня очень вежливо и дружелюбно поблагодарила и сказала, что вопрос о том, когда мне приходить они согласуют с Инной и мне перезвонят. Я рассчитывала на эту работу и их профессионализм, ведь они - МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНСТВО. Я ждала их звонка, отклоняла предложения о работе от других компаний. Но мне так никто и не перезвонил. Через две недели, я сама им написала на почту, с просьбой объяснить данную ситуацию. На что мне было сказано, чтобы я сама позвонила Инне и они ничего не знают. Так вот. Если вы МЕЖДУНАРОДНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ВЫСШЕГО УРОВНЯ, почему если кандидат вам не подходит, нельзя ему об это СКАЗАТЬ?! Почему нужно заставлять человека ждать и надеяться?! Вы работаете в рекрутменте и не знаете элементарных вещей в работе с кандидатами?! Как вы после этого можете называть себя профессионалами?!
