Даша
Сотрудник из Саратова
22.05.2018
Положительные стороны работодателя
Не верьте! Если сотрудник плохой, ленивый,то его уволят. И будут правы! А если хочешь быть МП, то все будет в порядке. Ещё удерживать будут, если что. В Саратове отличный коллектив!!! Мы уже как семья за два года стали.
Негативные моменты
Небыстро дают авто :(
Строгое руководство
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Гость
Сотрудник из Москвы
29.11.2022
Положительные стороны работодателя
Белая зп,дмс,офис рядом с метро
Негативные моменты
Зп ниже рынка, дедовщина, лицемерие, особенно в бухгалтерии (рыба гниёт с головы)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексей
Сотрудник из Москвы
18.10.2020
Положительные стороны работодателя
Офис недалеко от метро.
Негативные моменты
Здравствуйте, дорогие участники и гости форума! Меня зовут Алексей Криворученко, я - адвокат, в настоящее время защищаю права моего клиента в трудовом споре о незаконном увольнении работника по инициативе работодателя ООО «КРКА-РУС» (https://www.krka.biz/ru). Данное объявление – не реклама моей адвокатской деятельности, а просьба помочь. Мой клиент был незаконно уволен из компании ООО «КРКА-РУС». Если Вы официально трудились в ООО «КРКА-РУС» или ООО «КРКА ФАРМА», а потом судились с ООО «КРКА-РУС» или ООО «КРКА ФАРМА» по поводу Вашего незаконного увольнения или считаете, что Вас незаконно уволили из вышеуказанных компаний – пожалуйста, позвоните/напишите мне в любое удобное для Вас время – мой телефон +79167004290, мой e-mail: [email protected], мой сайт - https://advokaturamos.ru. Есть все основания утверждать, что случай моего клиента не является единичным, потому что в открытом доступе, на сайтах московских районных судов удалось обнаружить три судебных решения за 2019 год по трудовым спорам по искам о незаконном увольнении работников к компании ООО «КРКА-РУС», а также к компании ООО «КРКА ФАРМА». Пожалуйста, помогите восстановить доброе имя человека и его репутацию. Спасибо.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Вадим
Сотрудник из Москвы
14.09.2018
Положительные стороны работодателя
Старт для новичков ,которые не имеют высшего медицинского образования и опыт работы мп.
Негативные моменты
Зп ниже рынка.Нет индексации.Бонусы попробуй получить.Дмс без стоматологии,только госполиклиники.Машины старые убитые по 5-7 лет ,бензин 120л как хочешь так и и работай .Куча ненужной рутиной работы таблички ,и тд.ДМ которые не ходят на супервизии ,а просят тебя отметить его в планшете.Нет развития сотрудника,ДМ бывшие мп которые сами не работали нихрена, соответственно чему научить то могут ?!Гнилой колллектив,кучка стукачей и жополизов.Тренинги слабые для начального уровня.Берут на работу всех кого не попадя,девушки в джинсах кедах и блякающие на тренинге меня радуют ).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Катя
Сотрудник из Москвы
01.07.2017
Положительные стороны работодателя
Крупная международная компания с качественными препаратами.
Негативные моменты
Компания, в которой карьерный рост возможен только в случае, если ты либо являешься родственником какого-нибудь опинион-лидера, липо если лижешь зад руководству. Чтобы повысили зарплату, нужно либо пройти все круги ада, либо написать заявление на увольнение. Развитие возможно только, если работаешь в маркетинге и только если, читайте предыдущие пункты. Офисным сотрудникам не светит абсолютно ничего. Тотальный контроль за каждой минутой рабочего времени. Дифференциация по цвету наклеек на бейдже: у кого-то главная дорога и беспрепятственный выход из офиса, а кому-то выход за дверь строг-настрого запрещён, хоть сдохни на рабочем месте. Очень хочется узнать мнения трудовой инспекции на этот счёт. Оплачиваемые обеды - это деньги, перечисляемые на карту доступа, которые можно потратить только в корпоративной столовой, где ввиду отсутсвие конкуренции еда оставляет желать лучшего. ДМС с франшизой, за мобильный интернет вычитают из зарплаты. Гнилое руководство, от которого гниют все остальные бизнес-процессы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры