Дмитрий
Сотрудник из Москвы
26.04.2017
Положительные стороны работодателя
1) удобный график работы: устроился только потому, что есть возможность неполной занятости, чтобы можно было с учебой совмещать. График составляется каждую неделю по пожеланиям, которые, конечно, не всегда учитываются.
2) коллектив: молодые и веселые ребята как среди продавцов, кладовщиков и кассиров, так и среди администрации (но далеко не все). Хоть общаться и запрещено, но всегда найдется момент обсудить что-то?, благо в моем магазине народу работает много.
3) бесплатная форма и скидка сотрудникам: форма хоть и не топ, но всё же халява, что приятно. Скидка сотрудникам 40% дает ощутимую выгоду, хоть и покупать нечего особо.
Негативные моменты
1) маленькая и нестабильная зарплата: тут можно говорить вечно. ЗП состоит из двух частей: оплата за часы и бонус, который тоже делится на три части. В случае, если все выполнено и отрабатоны часы, то получится около 20 (на частичке), на полной 25-27.
Но такое случае редко, то тайник завалится, то план не выполнен, поэтому в среднем выходит 15-17. Казалось бы, за 24 часа в неделю не так плохо, но всё сводит на нет следующий пункт
2) требования к работе: тут самое интересное. Ты должен делать всё и сам: это и держать зону в порядке, и работать с каждым покупателем, и успевать делать различные задания т.д. За 12-часовую смену порой еле доживаешь до конца. При этом всего три перерыва. Если устал и решил постоять, то тут бежит админ и начинает орать. Если всё сделал, то еще найдут, чем занять. В общем, скучать не приходится.
Также после закрытия магазина никто не уходит, ещё приходится минимум минут 20 оставаться поправлять магазин, а в выходные и по часу, при этом ничего не оплачивается.
Конечно, словами этого всего ужаса не описать...
3) отсутствие карьерного роста: работать уже второй год, ни единого намека на развитие нет, хотя уже третий директор сменился. На склад/кассу берут только если кто-то увольняется. При мне только двое до админов повысились но тут помогли хорошие отношения с директором. Так что надо быть либо ж**лизом, либо нифига не достигнешь, как бы не работал.
Это только часть всех больших минусов данной компании, так писать можно долго.
Резюмируя, если есть желание начать работать, то можно попробовать и тут, после Адидаса уже ничего страшно не будет.
Но если идёте в компанию заработать и развиваться, то лучше обойти стороной.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ирина
Сотрудник из Москвы
06.01.2018
Положительные стороны работодателя
— Магазинов Адидас по Москве очень много и легко выбрать наиболее удобный географически
— Приятный коллектив молодых ребят (я много где поработала и нигде не встречала прям уж проблем)
— Гибкий график работы
— Возможен карьерный рост
— Приобретение новых знаний и навыков
Негативные моменты
— Невозможные условия труда: слишком много требований, которые иногда несовместимы с реальностью
— 30 руб. - это часовая ставка
— Заставляют работать даже после окончания смены (неоплачиваемое время)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
ян
Сотрудник из Москвы
23.10.2017
Положительные стороны работодателя
Заработай на росте биткоина и криптовалют https://goo.gl/WKcSSf
Негативные моменты
----
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анастасия
Сотрудник из Москвы
01.08.2017
Положительные стороны работодателя
Отличная команда, пока не появился Константин!
Негативные моменты
Прошу компанию обратить внимание на директора магазина Outlet Village Белая дача Константина. Уволилась из комапании не так давно. И он этому поспособствовал. Ведет себя очень лицимерно. За спиной решает вопросы кому работать, а кому нет. Увольняет одним днем без явных причин, без предупреждений, что является не законным. Цитирую: "Мне не нравится твое имя на бэйдже" или "это мой монастырь и тут мои уставы". Кто вообще дал право такое говорить? С каких пор Константин коронован? По поводу чистоты и порядка: с его появлением настал хаос: горы обуви валяются на полу, в том числе и белой, вещи разбросаны, а на вопрос покупателя, почему этикетка на коробке и содержимое самой коробки пазнятся, он развел руками и спросил, как он может решить проблему. Что? Директор магазина спрашивает покупмтеля как решить его же проблему?! Вместо того, чтобы увольнять сотрудников, которые работают не ппрвый год одним днем без возможности отработки, что достаточно подло, он еще и угрожает, что даст плохие реаомендации! Лучше бы навел порядок и чистоту в зале, ему должно быть стыдно, что его сотрудники не уважают. Поведение скользского червя. Голову с плеч.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Noname
Сотрудник из Москвы
03.07.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Негативные моменты
Абсолютно согласен со всеми отзывами.
Компания пошла под откос: часы сокращают, штат урезают, сотрудники работают за всех, причём администрация тоже, с утра пол моешь - вечером зал убираешь. Руководство орет - продажи падают, надо расти, планы ставят ненормальные, розница как минимум месяца три их не выполняет. Из офиса уволили 350 человек, лучше б HRов сократили, хоть корону бы сняли. Кто такой HR ? Просто менеджер по подбору персонала, но сколько ж гонору, вице-президенты, не меньше!
Г-Жа Островская - много трепет языком, по делу -ноль.
Г-Жа Филатова - давно уже не девочка, пора заниматься детьми, а не в короткой юбке скакать на соревнованиях по черлидингу. В работе -тоже самое, корона выше крыши.
Г-Жа Горчакова - такую чушь иногда несёт, " тренинги - это интерактив, за них проставлять часы не нужно, ездим в свой выходной" Вопрос - она совсем ненормальная? Какой интерактив? Принуждают обязательно, а рабочие часы поставить не надо? Их и так не ставят. В выходной не один нормальный человек не поедет на ваш " интерактив".
Кучу денег потратили на спорт, а откуда теперь их взять не знают, вот и отыгрываются на сотрудниках.
Директорам так часы не сократили, а сотрудники мусор. Не нравится? - Дверь там.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры