Работа в Туполев

Не устраивайтесь работать в СП72, а тем более в ОГЭ, засилие военных, а им без разницы кто будет выполнять приказ, ведь дедовщину в армии не отменяли. Отсутствие системы и системности, навалят работы за весь отдел, а твои коллеги будут выполнять работу АХО или строительного отдела. Директор дирекции обеспечения жизнедеятельности и охраны труда И... лгун и человек работающий на иные интересы. Начальник управления эксплуатации-главный инженер Л... его верный сослуживец и подлый человек. Вас всегда тут подставят и будет неприятная ситуация.

Не ходите и читайте все отзывы, там указано почему не нужно сюда трудоустраиваться. Процедура трудоустройства многоэтапная и очень долгая. Для всех так!!! Если человек хочет прийти на собеседование и в течение 5-7 дней выйти на работу - даже не надейтесь!!! Вы уже в любое другое место сто раз устроитесь. Зарплата делится на куски и части , но сам оклад мизерный. Здесь всё сделано для депремирования и обмана работника. Вам называет сумму всё вместе , но оклад будет только 30-40% от этой суммы. Начало работы в 08.00. Задержки после работы очень-очень приветствуются особенно до ночи, когда уже нужно пешком идти до метро, так как транспорт не ходит. Бывает работенка по субботам. За переработки не платят, иногда оплачивают некоторые субботние выходы. Соцпакета нет, ДМС нет. Никаких +++ плюсов нет. Если задерживают допоздна, такси не оплачивают, а район очень дикий , если поздно идти, транспорт плохо ходит, а вечером поздно уже не ходит, людей нет. Депремировать любят, учтите.

ПАО "Туполев" и все их дочерки и филиалы (вне зависимости от геоданных и направления предприятия/завода) - ценнейший механизм для демонстрации действия машины времени. Проходишь в двери и вуала! Вот же он, родненький Советский Союз. И речь не только про антураж, но про персонал в целом. Вот тут внесу конкретику - по долгу службы взаимодействую с офисными сотрудниками и их управленцами. Так что все то что будет изливаться далее именно про этих товарищей, к инженерам и конструкторам претензий не им мею. Восседая в кабинетах, эти дамы и господа делают работу для работы, попутно скидывая приказы делать тоже самое другим, менее важным на их взгляд структурам. И вот создав отчет для другого отчета (излюбленная работа экономистов и финансистов Туполей), проделав уйму манипуляций с "украшательством" электронного файла (чтоб нежные глаза барышень и важных дядечек не уставали) приходится учить эти "ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ" работе с элементарными офисными программами. Вот почему рядовой сотрудник с зарплатой вдвое ниже должен учить работать и разбираться в том, что должен уметь проверять у меня ВАЖНЫЙ НАЧАЛЬНИК (зачастую вчерашний студент)? И эта ересь сплошь и рядом. Финансами курируют неспособные отличить дебет от кредита, юридическая работа возложена на теоретиках (при малейшем отклонении реального дела от их "книжных" решений вызывает ступор и панику), структура закупок работает с интервалом задержки в целую вечность (видимо переняли у Автоваза). В целом, со всем этим можно смириться, если работать в стиле "Туполей", так сказать без суеты, забавы ради. Это легко наблюдать в коридорах сия царства неторопливых и расслабленных тел, бесконечных завтраках-обедах и перерывах на какаошко )) Если же вы практик во всех смыслах этого слова, за плечами в основном работа для достижения цели (коммерсы поймут) и бессмысленно проведенные трудодни вызывают у Вас тоску, то не губите свои нервы (километры нервов в их случае) и поищите варианты лучше. Успехов, друзья)

Времена КФ КБ... Не совковый КБ, не фирма с уставом, а секта (С) с поклонением верховному авторитету СЭМу, доступ коему сильно ограничен, особо охраняем старой особой, децибелы и перчность выражений которой находятся в прямой зависимости от принятой обеденной дозы. (С) живет сложившимися со временем понятиями, угодными СЭМу. Компьютеры отсутствуют, мебель изношена, туалеты без ремонта. Но на бис - застолья, минимум 4 раза в год. на показ пенсионерам. Достойный крест всему.

На работу принимают всех, когда появляется дыра в штат.Из всего штата предприятия работает 10-15% душ, остальные просто получают з/п НИ ЗА ЧТО, за отсиженные часы фактически.Большинство женщин от 35 до 65 лет напоминают продавщиц советских времен с желтой (вар.-красной) паклей на голове, уродливыми бусами и цветастыми юбками. Любимое их занятие-по два-три часа окучиваться в столовой (ибо официально разрешен завтрак с 9 до 10 и обед час с 11 до 14), перемывать всем кости и хихикать,чуть ли и ни тыкая пальцами в своих сородичей.Сюда же о дресскоде. На инженерных фирмах, понятно, он даром никому не нужен. Но дабы попонтоваться фирма его сделала, и тут же кол-во 'лижущих' сотрудников увеличилось, ибо за исполнение дресскода была обещана милость начальства и сахарок. Другие перспективы карьерного роста сомнительны...Начальство. Ни за что не хочет отвечать, решения, могущие помочь фирме, принимать не желает, зато извергает пафос из всех щелей.Зато раздает 'крутые' должности родственникам и тем, кто активно и долго лижет.При всем этом фирма активно и по-всякому понтуется, а бабы-сплетницы и белые воротнички-подлизы гордо ходят, стуча каблуками, а пьющий народ перемывает кости всем 'неугодным' за рюмочкой водки... Если вы хотите работать в коллективе карьеристы+лентяи+выпивохи+работающий люд в соотношении 10/40/40/10 соответственно процентов, не видеть для себя нормальной работы, но получать зарплату, то добро пожаловать!...P.S. страшно за нашу авиацию..