Эдуард
Сотрудник из Воронежа
09.01.2025
Положительные стороны работодателя
ЗП Белая, наверно всё.
Негативные моменты
Торговля с колес, развития в продажах вы не получите, торговля осуществляется демпенгом цен. Логистики нормальной нет. Склад на половину пустой. Руководство компании не замечает трудностей в регионах. Закупщики не отрабатывают запросы не умеют предлагать аналоги. В компанию можно приходить тем у кого есть свои клиенты с кем можно работать через интерес. На корпоративные мероприятия компания не выделяет средств. Детских подарков нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

А
Сотрудник из Самары
27.10.2021
Положительные стороны работодателя
Есть
Негативные моменты
Уважаемые руководители Компании. Повлияйте каким либо образом на руководителя отдела кадров Самары. ОА зае... курить в своем кабинете. Вонь стоит на оба этажа. Она как туда переехала вообще не выходит из кабинета и постоянно курит. Вонь чувствуют и сотрудники и клиенты. Курит айком от запаха блевать тянет. Все сотрудники должны курить в курилке Кадровичка в фаворе, можно в кабинете. Чем она вообще занимается, кроме того что вечно с недовольным лицом сидит и от важности пухнет? Кадровичек много, толку от них нет. Новых сотрудников набрать не могут. Приходят те кто не отличается умом и сообразительностью. Подборщицы и сами не блещут красноречием, вот и итог. НВ свечки жжет, но чудес тут не бывает. Хотя, попа пока не приглашали. Её бы на курсы отправить, три слова связать не может. Никто ее не понимает. Трындят с пепельницей постоянно. Работы нет никакой, одни сплетни и интриги. Зае... это все... Еще и отзыв удалияют..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
11.06.2021
Положительные стороны работодателя
коллектив
Негативные моменты
При трудоустройстве озвучивают недостоверную информацию, сумма до вычета налога. После если вы продавец, столкнетесь с проблемами графика и обустройства, делать все в магазине будете сами, начиная от стеллажей и полок из дсп. заканчивая творчеством из картонных коробок для размещения товара. Очень советую сразу ознакомиться со списком по депримированию, зарплата на сегодня 23000, остальное на усмотрение руководителя. Если вы сделаете тройной личный план как продавец то получите в лучшем случае 50000. Руководители это лотерея, как пойдет, меняются обычно через каждые два года. Карьерный рост возможен, но только до ст. продавца в лучшем случае. Депримировать вас могут за все, даже не известив. При увольнении не расчитывайте на премию- голый оклад. Будьте готовы к неоплачиваемой работе за кассой. Если вы выполните личный план, но план магазина не выполнен, вы молодец, и только( получите устную похвалу) О таком явлении как ТК понятия не имеют вообще,- живут по понятиям. Основания для депримирования при увольнении -цитирую " Я ПОСЧИТАЛ ЧТО ДЕНЬГИ ТЕБЕ НЕ НУЖНЫ". Если вы менеджер и не делаете план, тоже голый оклад и постоянные планерки, совещания и отчеты которые начальство заставляет постоянно дела
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
пав
Сотрудник из Саратова
31.05.2017
Положительные стороны работодателя
-
Негативные моменты
Хотелось бы ответить на отзыв ниже. Вообще подбор кадров в этой компании-это слабая сторона этой организации. Вот например, Саратов). Работает там старший бухгалтер, которая не знает ТК РФ и строчит безграмотные приказы. Если б знала закон, то не стала бы потом писать объяснительные по этому поводу. Вот работает там ЗУПР, который закрывал глаза на беспредел бухгалтерии и сам же эти приказы подписывал, ну очень "профессионально" себя повел.И можно еще много примеров привести... .В итоге после увольнения на должность старшего бухгалтера претендует бухгалтер-кассир с медицинским образованием. Это не просто слова, это реальность)) Руководство, Вы бы диплом спросили, или образование уже не важно? Честно, как -то несолидно писать в требовании поиска вакансии "бухгалтер-кассир" высшее образование,а будущий старший бухгалтер- медик и совершенно далек от бухгалтерии. Бухгалтерия ЦО вы об этом знаете хоть или вам все равно на кадры, квалификацию сотрудников, престиж компании?? Ну прямо очень высокий уровень профессионализма и компетентности, а главное вообще непонятен критерий оценки отбора сотрудников, его там вовсе нет. С таким подходом и дворник может стать ЗУПРом. Смешно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
Сотрудник из Санкт-Петербурга
30.05.2017
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
При увольнении кинули на 10000 р. Я отработал в компании 2 месяца, первый месяц было обучение с последующей аттестацией, я сдал ее хорошо и мне дали премию 10000 р. В конверте. Через месяц я решил уволиться по моим расчетам мне должны были заплатить 13000 р. Но когда я подписывал документы мне сказали распишись за 10000 р. что ты получил в качестве премии, но я и расписался, в итоге только 3000 заплатили, а за отработанное время нет, сказали ты же получил премию и все. А премию провели официально по кассе теперь и не прикопаешся.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры