Григорий
Сотрудник из Москвы
18.03.2016
Положительные стороны работодателя
....Прочерк....занавес.
Негативные моменты
Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Николай
Сотрудник из Нижнего Новгорода
15.04.2020
Положительные стороны работодателя
по тк это то что нужно. пришел без опыта обучение прошел и теперь спокойно выполняю свои задачи. звонить и с людьми разговаривать не сложно
Негативные моменты
ещё не понял
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Олег
Сотрудник из Нижнего Новгорода
15.04.2020
Положительные стороны работодателя
Работаю 2 недели уже со всеми подружился, после работы тусим и гуляем. Только из опыта у меня официант и по сути все, вот чот новое узнаю
Негативные моменты
далеко добираться
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария
Сотрудник из Нижнего Новгорода
15.04.2020
Положительные стороны работодателя
только с собеседования мне 18 и как работу основную считаю это отличным вариантам потому что всему абсалютно учат и официально оформляют в этом возрасте больше подобной работы не найдеш
Негативные моменты
я канечно ещё поработаю и узнаю что будет происхадить, но вроде начало нормальное
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Снежана
Сотрудник из Москвы
15.04.2020
Положительные стороны работодателя
что может быть плохого в корпоратах постоянных, попкорн среди недели, плойка) для меня комфорт выше всего остальному можно научится
Негативные моменты
будь что будет! но пока мне все нравки
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры