Инкогнито
Сотрудник из Казани
09.06.2017
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП, вовремя.
Негативные моменты
Работал в дирекции по работе с массовым рынком во главе с Альметьевой Натальей Игоревной. Неадекватный руководитель и неприятный человек. Плюсов работы с ней НЕТ. Поручения дает бредовые, потом негодует что этот бред не работает в реальности. Ответственность за то, что не получилось, как руководитель, на себя никогда не берет. Если всё получилось - это сделала она, если что-то не вышло - сотрудники идиоты. Несколько отделов занимаются одной и той же работой. Сплошная писанина. Например, текст ее выступления перед генеральным директором, все сотрудники Дирекции писали месяц (!) и ей было не до работы, все дела стояли на мертвой точке. Унижает сотрудников, постоянно угрожает увольнением. Упивается и наслаждается тем как обижает людей. Обязаловкой является сверхурочная работа и работа в выходные дни. Если зубы не покажешь будешь работать с 8:00 до 20:00 (и позже) и в субботу, а то и в воскресенье. Если уходишь в 17:00 (как положено), даже если ты выполняешь все поставленные задачи, тебя обязательно будут этим попрекать. И все это удовольствие за 20 тыс. руб. на руки + небольшая премия (бывает и ее нет, т.к. плановые показатели нереальные). Обычными смертными кадрами здесь не дорожат. Более-менее отношение к руководителям отделов, но и там тоже свои нюансы есть. А работали тут действительно умные и талантливые люди, это я не только про себя))))) Считаю генерального директора умным человеком, но когда задумываюсь над тем почему он столько лет держит Альметьеву начинаю сомневаться, ведь она - это тот самый груз который тянет всё предприятие на дно!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

специалист
Сотрудник из Набережных Челнов
01.06.2018
Положительные стороны работодателя
белая з/п , выплачивается без задержек
Негативные моменты
Плохое отношение к сотрудникам со стороны начальства, лишают незаконно премии
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
сеня
Сотрудник из Набережных Челнов
28.02.2018
Положительные стороны работодателя
Раньше были положительные эдак лет 15 назад.Когда были идейные а не продажные.Сей час же одни барыги.
Негативные моменты
Есть такой там Мурылев .Ветераны связи ликвидатором его называют.Куда не приедет РУЭС разваливается все распродает условия ухудшает до не хочю. Люди по 20 лет отработавшие увольняются не выдерживают.По головам ходит на людей наплевать. Как выше описано все возвратится в 3-х кратном размере.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ришат
Сотрудник из Казани
28.02.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплату платили вовремя, хотя и тут обманули на три тысячи меньше с окладом. Встречаются хорошие люди среди сотрудников. Адекватный отдел кадров. Дарят подарки к праздникам. Нормальные выходные и отпуска.
Негативные моменты
Работал в Казани. Абсолютно неадекватное руководство, за тренингами и постоянными обучениями скрывают настоящую работу. Когда я должен успевать делать продажи? Все рабочее время это только выполнение и написание отчетов, планов и прочей лабуды. Кажется иногда, что единственные кто там работают - это родственники родственников родственников. При мне двух человек без опыта устроили по телефонному звонку. Постоянно надо юлить и готовить свой язык для того, чтобы поглубже лизнуть очередному родственнику чьему-то. А если случайно не тому/или не лизнул, а позже узнал про родственника - беги и вешайся. На тебя тут выльют ушат дерьма. Оценят только потому, как ты обошелся с родственником.
И как деталь - На приветственном тренинге о небывалом карьерном росте и росте зп рассказывала тренер, которая на самом деле дочь кого-то из руководства. Какое совпадение))))
Случайно увидел как-то оклады сотрудников других отделов - это пиз***, как в Казани людям за сложную работу с документами можно ставить оклады 20-23 тысячи? На что кормить семью?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Наталия
Сотрудник из Казани
22.10.2017
Положительные стороны работодателя
Обещания и улыбки
Негативные моменты
Примерно 400 сим-карт надо каждому офису продать,сотрудник в месяц должен 90 симок продать(% только при активности 3 месяцев сим-карты ,а так 30 руб.с каждой симки в среднем с выполненного личного плана).За продажу оборудования 3%, за подключение дорогих комплексных услуг(тв+телефон+интернет или тв+интернет)сотрудника мотивируют большим процентом,но существует коэффициент,по которому сверх лимита бухгалтерия никогда не начислит.Качество услуг слабое.Молодые новые сотрудники оформляют рассрочки своим близким,себе,пачками покупают симки для покрытия планов продаж.В реальности планов не делают,профанация для отчёта перед управлением.В продажах ,по словам Шамиловой, нужны не умы,а рвачи.Чем наглее тем лучше.Но это репутация компании.И,когда молодая девушка,работающая в компании,приходит домой и просит у родителей деньги для вложения на покупку сим-карт на закрытие плана офиса,негатив к компании только увеличивается.Для этого,конечно же,ума не нужно.Шамиловой надо побить рекорды по продажам.Никто в Таттелекоме не стремится к честности,уважению абонентов,все открыто на тренингах,наставники и начальники говорят"не жалей деньги клиентов,бери с него максимум,это твои продажи".Бумерангом всё это будет возвращаться.Когда-нибудь и Таттелеком не пожалеют и оштрафуют по максимуму.Нарушений столько,что не перечесть.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры