ТАТТЕЛЕКОМ - отзывы сотрудников

Плохое отношение к сотрудникам со стороны начальства, лишают незаконно премии

Есть такой там Мурылев .Ветераны связи ликвидатором его называют.Куда не приедет РУЭС разваливается все распродает условия ухудшает до не хочю. Люди по 20 лет отработавшие увольняются не выдерживают.По головам ходит на людей наплевать. Как выше описано все возвратится в 3-х кратном размере.

Работал в Казани. Абсолютно неадекватное руководство, за тренингами и постоянными обучениями скрывают настоящую работу. Когда я должен успевать делать продажи? Все рабочее время это только выполнение и написание отчетов, планов и прочей лабуды. Кажется иногда, что единственные кто там работают - это родственники родственников родственников. При мне двух человек без опыта устроили по телефонному звонку. Постоянно надо юлить и готовить свой язык для того, чтобы поглубже лизнуть очередному родственнику чьему-то. А если случайно не тому/или не лизнул, а позже узнал про родственника - беги и вешайся. На тебя тут выльют ушат дерьма. Оценят только потому, как ты обошелся с родственником.
И как деталь - На приветственном тренинге о небывалом карьерном росте и росте зп рассказывала тренер, которая на самом деле дочь кого-то из руководства. Какое совпадение))))
Случайно увидел как-то оклады сотрудников других отделов - это пиз***, как в Казани людям за сложную работу с документами можно ставить оклады 20-23 тысячи? На что кормить семью?

Примерно 400 сим-карт надо каждому офису продать,сотрудник в месяц должен 90 симок продать(% только при активности 3 месяцев сим-карты ,а так 30 руб.с каждой симки в среднем с выполненного личного плана).За продажу оборудования 3%, за подключение дорогих комплексных услуг(тв+телефон+интернет или тв+интернет)сотрудника мотивируют большим процентом,но существует коэффициент,по которому сверх лимита бухгалтерия никогда не начислит.Качество услуг слабое.Молодые новые сотрудники оформляют рассрочки своим близким,себе,пачками покупают симки для покрытия планов продаж.В реальности планов не делают,профанация для отчёта перед управлением.В продажах ,по словам Шамиловой, нужны не умы,а рвачи.Чем наглее тем лучше.Но это репутация компании.И,когда молодая девушка,работающая в компании,приходит домой и просит у родителей деньги для вложения на покупку сим-карт на закрытие плана офиса,негатив к компании только увеличивается.Для этого,конечно же,ума не нужно.Шамиловой надо побить рекорды по продажам.Никто в Таттелекоме не стремится к честности,уважению абонентов,все открыто на тренингах,наставники и начальники говорят"не жалей деньги клиентов,бери с него максимум,это твои продажи".Бумерангом всё это будет возвращаться.Когда-нибудь и Таттелеком не пожалеют и оштрафуют по максимуму.Нарушений столько,что не перечесть.

Развели баб-начальников , как говорится "не разводи коней и женщин-от них войны".На мой взгляд, дураков выбирают для власти ,умные к власти не стремятся.Но дураков таких,через которых люди должны потерять все человеческие качества, не думали,не анализировали,не возникали,а тупо выполняли планы и нелепые абсурдные приказы.Все жалуются ,но ни один не осмелился сказать правду в глаза.Начните анализ с самого себя.Каким вы стали и каким пришли.Я увидела за малый отрезок времени много лжи в сотрудниках, никакого духа команды,только доносы,свои интерпретации о каждом,рвачку за премии,подлость, травлю, безликое неинтересное общество ,которое ради премий продаёт и себя и ближних и друзей. Вы заслужили сами такое начальство,которое у вас есть.Жополизы.Вы сами становитесь такими как ваше туполобенькое начальство, потому что видите перед собой только деньги.Вспомните мультик про дракона,которого все боялись.Победивший дракона мальчик сам увлёкся богатством так,что едва заметил как сам стал драконом.Не меняйте мир вокруг вас, меняйте себя и тогда мир вокруг вас будет меняться.Вы забыли самое простое правило математики:исчисление начинается с нуля,а не с единицы.Вам пишут в плакате :" не бойтесь быть один,а бойтесь быть нулём".Когда человек думает о себе,что он на нуле,он поднимается и даже на 10 отметке понимание,что он пока на нуле,даёт движение вперёд.Вы на единице никогда и никуда не поднимитесь,а будете топтаться и топтать других,потому что не развиваетесь,не читаете книги,не сочувствуете, не думаете своим умом, не анализируете, не боретесь со своими пороками, просто их уже не замечаете.Зато чужие недостатки воздвигаете в масштаб и культивируете.Для вас неадекватен тот человек,который говорит вам правду,от которой кривятся ваши лица и сползает улыбка.Каждое слово и каждый ваш поступок не останется незамеченным и вам придётся отвечать правду,только уже не людям,а Богу.Мы не у финишной черты,чтобы подводить итоги сейчас.У Бога свои будильники .Вы потеряли человеческий облик, вам важнее иметь доходы и капиталы,чтобы развратничать,жрать что хочется,ездить на дорогих автомобилях.Вам дали эту возможность,это ваш выбор.Дадут и больше.Но за все ваши желания вы заплатите тому,кто вам это даёт с лихвой.Отцу лжи.Пользуйтесь его дарами .Лгуны,предатели,развратники.Вы там,где сами выбрали себе место.

Ни каких трудностей, просто нужно работать.

Присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам,. Абсолютная правда. Добавлю еще то, что Альметьева за сплошными отчетами пытается скрыть перед ген директором не выполнение планов, типа это офисы продаж дураки планы не выполняют, а дирекция молодец и она во главе "самая умная" все типа делает для продаж. А на деле сплошные отчеты - стастика и НИКАКОЙ работы с ее стороны для увеличения продаж и улучшения качества обслуживания. В дирекции постоянно меняются сотрудники, редко кто задерживается больше чем на полгода максимум на год. Отчеты, отчеты и еще раз отчеты. Не дирекция а сплошные статисты благодаря "многоуважаемой" Альметьевой Н.И., не может организовать работу для увеличения продаж. Не знает как это сделать. В обязательном порядке необходимо задерживаться после 17.00 якобы после этого продажи вырастут)))) вот ее предложение для выполнения планов офисами продаж))) сидите работаейте, но что имено делать она не знает), чем больше писем и отчетов напишешь тем лучше)))не советую даже время и нервы тратить на эту дирекцию) а унижение сотрудников с ее стороны постоянное, у людей просто не выдерживают нервы и они увольняются. Остаются только те кому деваться не куда, т.к. нужно платить кредиты(

Дирекция по работе с массовым рынком - это трэш. И дело не в том, что директор Альметьева - требовательно или строга или набирает лучшие кадры, как она себя позиционирует. Она никакой руководитель, все совещания, планерки, дада же телефонный разгогвор сведется к тому, как она офигенна и какой ты сотрудник-дебил. Первое время, что нормально, у сотрудника высокая мотивация реализовать интересные идеи, обращение со своей идеей обернется тем, что надо написать 20 планов, в них слово "реализовать" надо заменить на "распространить" , ты заколебешься переписывать одни и те же фразы, подбирая к ним синонимы, а кончится тем, что почувствуешь себя идиотом, подумаешь " и на фиг мне эти проекты" и забьешься на 10 часовой день писать бредовые письма, формировать таблички , "играть" с цифрами для показа результатов дирекции перед руководством. параллельно тебя будут стравливать с коллегами, давая одни и теже задания, чтобы с попкорном в руках посмотреть кто из вас больше *xxxxx*. Это отвратительно. Я хотела работать в этой компании, но за 4 месяца работы в дирекции, я наблюдала лишь бесконечный театральный бенефис директора Альметьевой, грызню внутри коллектива и раздувание щек. Если тебе важно реализовать проекты, расти личностно и карьерно - это не вариант.

Полностью согласна с отзывом от 9.06. Даже добавить нечего. Альметьева- абсолютно бездарный руководитель, с кучей бабских комплексов, местечково завуалированных под "дьявол носит "прада". Сейчас получив хороший опыт в другой компании и с другими ,естественно, руководителями, понимаю, насколько впустую протратила время в дирекции по работе с массовым рынком. Это не назовешь ни школой, ни работой, чушь да и только. Замыливание ситуации за счет раздутых докладов, презентаций, бредовые идеи, лизоблюдство и подставы для выживания в пищевой цепочке

Работал в дирекции по работе с массовым рынком во главе с Альметьевой Натальей Игоревной. Неадекватный руководитель и неприятный человек. Плюсов работы с ней НЕТ. Поручения дает бредовые, потом негодует что этот бред не работает в реальности. Ответственность за то, что не получилось, как руководитель, на себя никогда не берет. Если всё получилось - это сделала она, если что-то не вышло - сотрудники идиоты. Несколько отделов занимаются одной и той же работой. Сплошная писанина. Например, текст ее выступления перед генеральным директором, все сотрудники Дирекции писали месяц (!) и ей было не до работы, все дела стояли на мертвой точке. Унижает сотрудников, постоянно угрожает увольнением. Упивается и наслаждается тем как обижает людей. Обязаловкой является сверхурочная работа и работа в выходные дни. Если зубы не покажешь будешь работать с 8:00 до 20:00 (и позже) и в субботу, а то и в воскресенье. Если уходишь в 17:00 (как положено), даже если ты выполняешь все поставленные задачи, тебя обязательно будут этим попрекать. И все это удовольствие за 20 тыс. руб. на руки + небольшая премия (бывает и ее нет, т.к. плановые показатели нереальные). Обычными смертными кадрами здесь не дорожат. Более-менее отношение к руководителям отделов, но и там тоже свои нюансы есть. А работали тут действительно умные и талантливые люди, это я не только про себя))))) Считаю генерального директора умным человеком, но когда задумываюсь над тем почему он столько лет держит Альметьеву начинаю сомневаться, ведь она - это тот самый груз который тянет всё предприятие на дно!