Ирина
Сотрудник из Омска
10.11.2018
Положительные стороны работодателя
Меркнут все достоинства перед недостатком.
Негативные моменты
В одночасье сфальсифицировали НЕ значительное нарушение, и вынудили уволиться (попросили написать заявление по собственному). Работала примерно полтора года - НИ одного нарушения, да-же намека на него. ВСЕГДА в первой категории. Просто сменился начальник подразделения. Чем-то я ей не угодила. Сама -мать одиночка. И еще, при получении расчета, дали смешную зарплату. Не доплатили примерно 12 т.р.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ольга
Сотрудник из Смоленска
05.09.2025
Положительные стороны работодателя
Ничего хорошего
Негативные моменты
Девочки, проходите мимо! Г. Смоленск. Отработала 2 месяца, зп 25000, обещали 39000, час стоит 140р. Ни о какой премии и речи нет. Полный лохотрон. Зря стояла целыми днями. Такая крупная сеть-позор!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из Смоленска
05.09.2025
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Девочки, проходите мимо. Г. Смоленск. Отработала 2 месяца, зп 25000, обещали 39000, час стоит 140р. Ни о какой премии и речи нет. Полный лохотрон. Зря стояла целыми днями. Такая крупная сеть-ужас просто.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария
Сотрудник из города
24.01.2025
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Требования очень много а за это платить не хотят, мотивация с вашей стороны ни какой
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из города
10.01.2025
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Работаешь по 12 часов на ногах, обед один раз 15 минут. Приходится работать на кассе, а ещё ты продавец и грузчик в одном лице. Вечно недовольное начальство, скидывают видео в общую группу, где ты не сказал о той или иной акции. Или не так показал рукой. Обещали зарплату одну, пришла естественно меньше. А если план выполняется, то деньги идут в карман директору, а не работникам. За то напрягают делать план и вылезать из кожи. Моё мнение таково если ты раб, то или и работай в кари. А так там делать нечего.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры