Работа в Аппаратура Систем Связи

Менеджер по персоналу Здоровцева Ольга отправила приглашение. Когда с ней связался, чтобы договориться о времени, она в первый раз предложила позвонить через неделю. Когда созвонился с ней во второй раз, она не смогла найти, кому отправляла отклик, начала в очень грубой форме требовать, чтобы ей отправили резюме еще раз. Отдел кадров является отражением компании. Ольга проявляет крайний непрофессионализм, грубость и неадекватность. В разговоре она сообщила, что она решает, кто будет работать в этой компании. Делайте выводы сами.

не заметил

Не нашел

Явных негативных моментов нет

Пригласили на вакансию, сначала собеседовалась с Ольгой, обычная женщина, никаких задатков опытного HR я в ней не увидела, потом поехала на собеседование непосредственно к руководителю. Василенков сидит в своем кабинете, в свитере и джинсах - классный дресс-код для директора. Задал несколько глупых вопросов, как узнал, что я замужем, так интерес ко мне пропал) Когда прощались, встал из-за стола, чтобы на мю задницу посмотреть. Сказал, что решение примет вечером, но вечером он "якобы" заболел, и отложил выбор кандидата на неделю. Через неделю мне сказали: Николай Алексеевич выбрал другого кандидата, более опытного))) Ага, если учесть, что он про опыт мой даже и не спрашивал и резюме читал при мне между строк. Неделю, видимо, болел и выбирал поопытнее. Короче, я не обиженный кандидат, просто такое отношение на начальной стадии о многом говорит.