Катя
Сотрудник из Санкт-Петербурга
04.12.2017
Положительные стороны работодателя
При условии, что ты выполнил план, получаешь неплохую зп. Она состоит из оклада и премии. План же выполнить несложно, надо просто стараться. Покупателей много. Магазин и марка довольно популярны. У всех на слуху. Работы много - сидеть сложа ручки не приходится. Но по-моему это только плюс.
Негативные моменты
Продавцов в зале всего трое - это очень мало, особенно когда случается какая-то запара. Хоть разрывайся или клонируйся:))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ольга
Сотрудник из Смоленска
05.09.2025
Положительные стороны работодателя
Ничего хорошего
Негативные моменты
Девочки, проходите мимо! Г. Смоленск. Отработала 2 месяца, зп 25000, обещали 39000, час стоит 140р. Ни о какой премии и речи нет. Полный лохотрон. Зря стояла целыми днями. Такая крупная сеть-позор!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из Смоленска
05.09.2025
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Девочки, проходите мимо. Г. Смоленск. Отработала 2 месяца, зп 25000, обещали 39000, час стоит 140р. Ни о какой премии и речи нет. Полный лохотрон. Зря стояла целыми днями. Такая крупная сеть-ужас просто.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария
Сотрудник из города
24.01.2025
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Требования очень много а за это платить не хотят, мотивация с вашей стороны ни какой
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из города
10.01.2025
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Работаешь по 12 часов на ногах, обед один раз 15 минут. Приходится работать на кассе, а ещё ты продавец и грузчик в одном лице. Вечно недовольное начальство, скидывают видео в общую группу, где ты не сказал о той или иной акции. Или не так показал рукой. Обещали зарплату одну, пришла естественно меньше. А если план выполняется, то деньги идут в карман директору, а не работникам. За то напрягают делать план и вылезать из кожи. Моё мнение таково если ты раб, то или и работай в кари. А так там делать нечего.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры