Кристина
Сотрудник из Новосибирска
29.05.2025
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
НедостаткиОотвратильное отношение к продавцам! С утра каждый день планерки по 15мин, на которых вам там испортят настроение что дальнейший день точно испорчен, кассиры бьют продажи на себя, забирают попросту продажи у новеньких продавцов, у стажеров. Тыкала прям носов в этот факт всем пофигу. Работать надо без выходных, процент от продажи не точно мал он просто никакой, продажа обуви на зарплату почти не влияет, монро считает что обувь которую у тебя купят, это заслуга только самого магазина. Вообщем эта работа это повесть о Попе и работнике его Балде. Работать нужно будет за 7 а получать только на еду хватит, пол мыть нужно будет, полки вытирать, потому что техничку выгнали и не берут никакую, потому что могут заставить продавцов с утра дружненько помыть пол — бесплатно! Не советую идти туда работать, особенно тем людям у кого кредитные обязательства, ипотеки и прочие платить по счетам вам будет нечем. Лапшу на уши они вешают про большую зп — профессионально!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

kir
Сотрудник из Новосибирска
10.10.2018
Положительные стороны работодателя
бесплатное питание, уровень зп хороший
Негативные моменты
Директор - человек настроения, не вполне адекватный, постоянно кого-то увольняет. в компании текучка, не налажена система работы, т.к. новые кадры просто не успевают построить рабочий процесс по другому
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Оксана Мари
Сотрудник из Новосибирска
27.02.2018
Положительные стороны работодателя
Бесплатные обеды.
Негативные моменты
Руководство стало принимать на работу уголовников. В руководящем составе есть осужденные за тяжкие преступления. Порядочные высококвалифицированные сотрудники уходят.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Красноярска
09.06.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет!
Негативные моменты
Много обуви стало поступать просто с барохолки, которая естьина каждом рынке, да ещё и гайки, ктоивообще такое право довал, а сотрудники без выходных пашут, так как есть динамика которую ведёт сама программа, если динамика плохая значит нужно выводить всех сотрудников, а если не хочешь то штраф 400 руб, ну это выглядит если народу много то продовцов должно хватать, их и так хвотает, но программа показывает что мол на одного продовца много покупателей, гон, это тупость руководства, а точней жадность.будем значить публиковать везде, что обутки с новосибирского рынка по нозванием Гусинка, а там отвратительная обувь.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры