Работа в Yota

Сразу оговорюсь, что мне было достаточно просто сходить на собеседование, чтобы все понять об этой компании. Приехала я к ним в офис, хотя сложно назвать это офисом, конечно. Грязно, бардак ужасный... Ну да ладно. На входе меня встретила девушка, которая тут же начала со мной на "ты" говорить, мол так у них принято. Вместо того, чтобы самой рассказать мне о компании, начала об этом расспрашивать меня, причем в мельчайших подробностях. Потом рассказала о заработке и тут я поняла, что это трындец. В описании вакансии обещали одни деньги, а в итоге получаются совсем другие. Кроме того, мне очень не понравилось, что эта дамочка при собеседовании использовала еще и всякие словечки типа "*xxxxx*" и т.д., что, как я считаю, недопустимо для менеджера по подбору персонала. В общем, лажа полнейшая. Не ходите туда работать.

Минусы есть. И их не мало. Полагаю, в основном из-за безалаберства начальства(не основных, а мелких), попустительства и общей неразберихи.
1. До слияния с Мегафоном все было по йотовски. Теперь делаем, как скажет старший брат. Это отразилось на зп, планах, общей атмосфере и т.п.
2. Форма. Это больная тема. 1 футболка на год. Хорошо, если твоего размера. При этом заставляют всегда быть в форме. Выдают толстовки (качество оставляет желать лучшего). Так что приходится покупать свое. При этом в офисе у всех все есть. Вымораживало такое скотское отношение.
3.Если вы попали не в Атриум, то зимой будете замерзать, а летом помирать от жары и прямых солнечных лучей.
4. Партнерку (типо Евросеть, Связной и т.п.) могут дать не в Мск, а в области и не факт, что в ближней.
5. Проезд и питание не оплачивают. Только поездки по партнерке. А с учетом того, что работа в ТЦ города, то есть либо в фастфудах, либо с собой, но без разогрева. С нынешней зп по ресторанам не погуляешь.
5. Территориальный менеджер может попасться дикий. Со своими загонами и прочей шнягой. Но тут у кого как.
6. То же, что и в пятом пункте относительно коллектива. Но до определенного момента все было шикарно. Что ни точка, то роскошный коллектив.
7. расхождение в работе отделов. Сказывается на поставках, поддержке клиентов и гарантийном обслуживании.
8. Карьерный рост? Нет. Только если вы готовы выпивать со своим непосредственным начальником и конкретно с ним закорешиться, либо год-два работать на желаемой должности, как стажер. То есть две работы за одну.
Ну и как заключение. Постепенно все надоедает( И без карьерного роста и развития тут делать становится нечего. Плюс конкретное снижение зп (25-30).
Для начала карьеры в продажах - ок. Для тех, кто уже работал в рознице... проходите мимо.

Скромный, не сомневаюсь в чем либо, доверчивый, не стараюсь быть первым, сдержанный

ГОСПАДИ плачу 1450 р на макс скорости, на самом деле твою мать 8 БИТ 8 БИТ БЛ*** при попытки позвонить в поддержку все время перекидывает хамское отношение НИКОГДА СЛЫШИТЕ НИКОГДА НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ЁТОЙ !!!!1

Так вот собственно, почему ушла если все так хорошо? Руководство даже и не знаю как назвать... Может мне так не повезло, работала в группе под предводительством Анны Ч. Никакой помощи, если вдруг что то не работает, не можешь залогиниться, слышишь что-то из разряда: сам виноват, сам дурак, и это при том что проблемы с их стороны. Руководители других групп и те помогали более охотно в случае чего.
Ну и собственно, клиенты все жалуются на плохой интернет, ребята, а что вы хотели? Технически не может быть безлимитного интернета за такие копейки )) Огроооомные очереди всегда из за этих косяков. По 3-4 чата одновременно, огромные нагрузки.
Карьерный рост? Не, не слышал. Выполняла все показатели, но если вдруг появляются вакансии берут кого-то со стороны, чаще всего с Мегафона. Совпадение?

В целом все не так плохо на самом-то деле. Есть и нормальные руководители, и если кто-то собирается устроиться, надеюсь тут вам повезет больше.:) Если ты не мечтаешь о карьерном росте и просто хочешь стабильной зп и узнать изнутри сферу телекоммуникаций это отличный вариант.:)