Работа в H&M

График работы в сезон распродаж просто отвратительный.
Я устраивалась на частичную занятость.В итоге смены мне ставили как на полной занятости.
График составляется на неделю(но это не беда).Но руководство в любой момент может добавить тебе смену и прощай выходные и личная жизнь.
Также минусом могу назвать утренние смены на поставке.Если ты работаешь на поставке,то будь готов,что ты не уйдешь домой вовремя.Потому что пока поставка не разобрана - никого не отпускают.И при этом могут забирать людей с поставки для помощи в зале.Водитель может задержаться и потом директор и менеджер будут срываться на тебе.Постоянно будут подгонять и угрожать невыплатой зарплаты.
Меня в итоге вынудили написать заявление по собственному желанию,потому что я отказалась выходить работать в свой выходной день.

Сумасшедшая женщина директор по имени Светлана! Неадекватный менеджер Михаил.
Уволилась только из-за этих двух людей.
Что касается работы, то меня всё устраивало. Работа не для ленивых, всегда придется быть в движении.
Если хочешь повышения, подлизывай менеджеру(но это везде так, ВЕЗДЕ, человек УВЫ так устроен).

Поработав в данной компании в ТЦ Афимолл хочу отметить директора магазина Щербакову Татьяну. Как? Как офис до сих пор не замечает такой безпредел с ее стороны, ее некомпетентность и никакое отношение к сотрудникам! Неудивительно что такая текучка кадров! Какое то самоуправство с ее стороны! Ребята отличные, держатся одной командой, но и это не спасает. Нечеловеческое отношение со стороны Татьяны убивает всякое желание работать в данной компании. Из всех минусов о задержке, высоком темпе работы, вспоминаю только директора.

Легко работать в этой компании только если все работают и работают командно. Когда такого нет, то бывает очень поздно уходим, как то раз ушли в два часа ночи и нам вызывали такси. Если ты хочешь развиваться, то ты должен быть подлизой к менеджерам. Так как чаще всего менеджеры смотрят не на твои проф навыки, а на твоё отношение к нему. Но и исключения бывают.

Гоняют просто так, даже если ты укладываешься в сроки и у тебя чистый отдел, то будут пытаться докопаться.

У некоторых менеджеров не очень правильный подход к управлению персоналом. Часто можно услышать какую либо просьбу в виде приказа, а не в виде ПРОСЬБЫ. Есть разница когда тебе говорят : "убери стол, даю тебе 5 минут, а потом бегом принимать поставку!" И когда говорят "ты сильно занят? Убери пожалуйста стол, если не успеешь скажи мне и я помогу, а потом вместе примем поставку"
Из за некорректного отношения люди бывает увольняются и просто идут в магаз к своим другим товарищам, где менеджеры не возомнили себя царями и богами.
Если ты в чем то провинился, то на утреннем собрании тебе могут перед другими сотрудниками об этом напомнить, хотя это противоречит ценностям компании. Однако, если менеджер в чем то косякнул, то ему никто ничего не скажет.

Часто пытаются завалить работой и из за этого ни одно дело не доводишь до конца. Иногда посещают такие мысли "отвалите от меня и дайте мне спокойно делать свою работу"

Из минусов могу назвать лишь два- бешеная проходимость и физически тяжело всю смену на ногах

Но эти минусы ничто по сравнению со всеми плюсами)