Наталья
Сотрудник из Санкт-Петербурга
03.09.2016
Положительные стороны работодателя
----------------------------------------------------------------------------------
Негативные моменты
Работала в разных фирмах. Но такое вижу впервые. З/п 60 руб в час. Посчитайте + продажи примерно 20 т. (Это 200 руб). Итого в месяц выйдет 12- 15 т, если повезет.
1) В отделе у нас постоянный бардак. Руководит им женщина уродливой внешности с наркоманской фамилией, именем Л.

Просто СТЫДНО перед покупателями:
1) Вещи постоянно грязные или с пятнами, женщины приносят купальники с оторванными брительками, замками, ТОПы без чашек.
2) Вещи висят по магазину где попало(Размер, указанный сверху. ПОЧТИ ВСЕГДА неверный)
3) Много ценников не переклеено ((
4) Не контролирует работу продавцов. Они бросают вещи где попало. Л. Говорит что это нормально. Они же считают )) Что Уборка – Это Не обязательно.
5) Даже если покупатель найдет нужную вещь. То не будет нужного размера.
Я считаю, что УРОДЛИВЫХ людей не стоит ставить нач-ком отдела, т. К. она не понимает, что привлекательно для покупателя. И сделала помойку из нормаль. Отдела ))
Товар приходит как попало. Летом все спрашивали куп-ки, их почти не было, зато в конце августа привезли. Спрашивали куртки, тоже почти не было. Каждый день жалуются пок-ли, что в Спортмастере нет спорт. Костюмов (Почти нет). Наш нач. отдела - Говорит, что это нор мально )) Пусть составляют сами. Также как пришли по рекламе костюмы, так сразу и закончились. Когда они будут Наш нач-к не знает. Что отвечать покупателям. Непонятно. ))

Зато у нас в почете ШЕСТЕРКИ. Тут появилась одна. Похожа на мартышку. Работать она не любит. Выше я уже писала чем она целыми днями занимается. )) Выглядит лет на 12 )) Клипсы в ушах .)) Видимо стандарты для нее не действуют. Не успела она устроится, как побежала жаловаться на Старого сотрудника, который давно работает. И хорошие продажи делает. Так вы что дума ете его уволили .
Склад – Это особая тема. Пока покупатели, сбиваясь с ног )) Пытаются хоть что то найти в зале. Кладовщики постоянно курят, ходят обедать, много болтают .. А что им .. Ведь десятки неразобранных коробок с тысячами вещей, стоят себе мирно на складе и пылятся. А горнолыжные костюмы МОЖНО и к следующему лету разобрать )) Куда спешить))

Тем более после последней инвент. С каждого продавца высчитали по 3 т (Примерно). Итого: 15 т- 3 т. (Вот и ваша зарплатка выходит ))
3 т * 15 сотрудников. Вот и посчитайте, сколько должны заплатить обычные сотрудники за то что У кладовщиков в нашем магазине – РУКИ ИЗ ЖОПЫ растут., принимать товар они не могут. Хочется спросить. Они вообще что нибудь могут или нет ))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Кристина
Сотрудник из Москвы
02.03.2026
Положительные стороны работодателя
На себе убедилась, что компания особое внимание уделяет амбициозным сотрудникам со своими планами по развитию. На самой первой встрече бадди мне сказал, что я могу развиваться в любом направлении вплоть до смены профессии. Устраивалась 4 года назад обычным продавцов. Дальше просто следовала его советам и останавливаться не планирую. Тем более что стимул есть, доход и набор бенефитов очень сильно растут с набором позиций.
Негативные моменты
Сложно было заниматься саморазвитием, когда целый день на ногах и целый день разрываешься между покупателями. Но я видела цель и это помогало.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Продавец
Сотрудник из Иваново
19.02.2026
Положительные стороны работодателя
Драйвовый коллектив, никаких конфликтов, нашла себе на работе друзей. Руководство относится нормально, никого не стрит и не штрафует. Можно запросто поменяться сменами, если нужно, всегда идут навстречу. Белая зарплата, премии, все без задержек. Если дата попадает на праздники, выплатят раньше. Все внеплановые выходы оплачиваются в двойном размере. Штрафов нет, за кражи мы тоже не отвечаем. Все довольно лояльно.
Негативные моменты
Все зависит от отдела. Сейчас я на инвентаре и более менее полегче стало. Самая жесть это одежда и обувь, там народу всегда много и соответственно порядок надо наводить постоянно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мастер-эксперт сервисного центра
Сотрудник из города
28.11.2025
Положительные стороны работодателя
Тишина, покой и сломанные велосипеды - мой идеальный рабочий день. Я тот самый человек, который любит ковыряться во всем) Нравится что мне тут не мешают, дают возможность спокойно копаться в механизмах. Выдали классный инструмент, есть удобное рабочее место, много света и простора. Никто не торопит, главное качество. Кофе-машина в комнате отдыха отличная, постоянно выручает от вялости. Ну и зп неплохая, не жалуюсь.
Негативные моменты
В принципе все нормально, но возможно форму бы получше, а то чет мне не зашла.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Лина
Сотрудник из Екатеринбурга
28.11.2025
Положительные стороны работодателя
Это моя первая работа и я ни капли не жалею! Коллектив отличный, мы вместе отмечаем дни рождения, тусуемся после работы. График подобрали 2 через 2, успеваю учиться и отдыхать. Зарплату платят четко по расписанию два раза в месяц. А какие скидки... Я всю семью одела в спорт-стиле! Планирую еще купить беговую дорожку, со скидкой в 30% обойдется гораздо дешевле. Мне определенно тут нравится, не ожидала, что без опыта смогу найти такую работу.
Негативные моменты
Не понимаю, как начисляют премии. Вроде все делаю правильно, но не всегда ее вижу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры