Работа в Центр Иностранных Языков YES

В первую очередь устроилась на работу в Центр иностранных языков Yes по причине близости от дома, благо у них много филиалов. Кроме того, они предлагают самую оптимальную зарплату по сравнению с другими языковыми центрами. График работы позволяет работать в выходные и по вечерам, поэтому при желании беру побольше часов для увеличения зарплаты. Между занятиями мы отдыхаем в уютной учительской с диванчиком, холодильником и бесплатным чаем или кофе со сладостями. Благодаря проведению разнообразных практикумов жизнь студентов и преподавателей протекает интересно и весело. Коллектив слаженный, хоть и разновозрастной. Молодежь зажигает новыми идеями, а преподаватели постарше делятся опытом. Зарплата выплачивается стабильно, бывают хорошие премии. Предоставляется возможность посещать бесплатные тренинги, что в результате отражается на уровне ЗП.

Работа в Йес не первое мое рабочее место в сфере образования, я и школьным учителем работала, и репетиторством занималась, и в других центрах себя пробовала, в общем, успела хлебнуть. Так вот это одна из немногих школ, которые предоставляют официальное оформление и полный соцпакет. Помимо оплачиваемых отпусков и больничных нам предоставляется обучение бесплатное. Как везде случаются форс-мажоры, иногда приходится работать больше 8 часов в день, но так как оплата почасовая мне это на руку. Офис меня тоже устраивает, есть комната для персонала, отдельный санузел. Мне этого достаточно, я довольна своей работой

Раньше работала репетитором анлийского языка, но учеников было не много. Когда пришла на работу в yes, работы прибавилось. Мой доход увеличился вдвое, а время на работу сократилось. Позже, когда я уже освоилась и решила, что могу больше, попросила еще несколько групп для занятий в выходные дни. Оформление по ТК РФ, полный соцпакет и ни разу не ущемляли права. Очень много проводим открытых уроков и мероприятий в парке. Нравится работать как с детьми, так и со взрослыми. Многое в работе стало получаться лучше после посещения бесплатных тренингов. Но поняла я одно, если с улыбкой встречать учеников, то и отклик будет соответствующим, студенты лучше включаются в работу, а малыши лучше тебя слушают.

Работа в Центре Иностранных Языков YES меня устраивает, а негатив тут пишут те, кто сам ничего не умеет и не хочет работать. Понятное дело, такие сотрудники никому не нужны и нигде не задерживаются. Заработная плата у нас всегда выплачивается вовремя и ее размер выше, чем в других московских языковых школах. Предоставляется возможность бесплатно повысить свою квалификацию, после чего получаешь приличную прибавку к заработной плате. По партнерским программам центра YES имеется возможность получать скидки от многих компаний и мы частенько этим пользуемся, в частности заказываем любимую пиццу. Группы учащихся формируюся после бесплатного тестирования на уровень знаний и каждому преподавателю дают на обучение класс, состоящий из 6-7 человек, не более.

Дружный коллектив, отличные условия и оснащение, немногочисленные классы. Когда перехали жить в Подольск, стала поблизости искать работу преподавателем английского. Подавала резюме в разные школы, ходила на собеседование. В центре иностранных языков YES сразу понравился интерьер и аудитории со всем необходимым оборудованием, о котором мечтает каждый преподаватель. Для отдыха тоже созданы все условия: учительская кухня - всегда можно попить чая, кулер, печеньки, конфетки, диванчики, столик, холодильник, компьютер. Есть авторская методика, остается только проявить себя. Когда у меня, как новичка, возникали вопросы, обращалась к любому и всегда получала подробный ответ. Регулярно проводится аудит работы, указывают на недостатки без ругани, помогают советом. Для сотрудников предусмотрены приятные бонусы: бесплатное дополнительное обучение, например, риторике и с носителями. Что очень дорого, если платить самому. А также наши дети могут учиться здесь языкам. У центра много партнерских программ с другими компаниями, поэтому мы получаем бонусы и скидки, пользуясь их услугами. Конечно, во всяком коллективе, особенно женском, бывают свои подводные камни и у нас группа учителей решила отколоться - организовать свою школу. Это с одной стороны похвально, а с другой рискованно работать без методик сертификатов и лицензий. Но основной костяк продолжает работать, пришли новые грамотные преподаватели и мы постоянно повышаем свою квалификацию. Сейчас появилась аккредитация на выдачу кембриджских сертификатов, в общем растем)