Олег
Сотрудник из Москвы
08.08.2025
Положительные стороны работодателя
LoftIT – это потрясающий опыт, профессиональный рост и задачи, в которых ты можешь проявить себя на 100%! Компания, где каждый сотрудник вкладывает частичку себя и работает за идею и развитие. Данная тенденция - редкость в наши дни, так что особенно приятно было увидеть, что вне зависимости от вопроса, задачи или проблемы здесь нет равнодушия у коллег и начальства. Очень приятно видеть внимание к мелочам именно от генералитета компании! Генеральный директор, совместно с директором по развитию радеют за свое дело и видят разницу между руководство и начальством. Казалось бы, слова синонимы, однако именно тот факт, что начальство стоит в начале каждой задачи и всячески способствует ее решению, а не водит руками – вот, что действительно важно! Приятные рабочие моменты и любая деятельность удачным образом переплетается с неформальными беседами на кухне и за столом, что позволяет ощутить себя не столько сотрудником, сколько членом одной большой семьи, в которой тебя окружают добротой, заботой и душевным теплом, с которым не хочется расставаться в конце дня. Начальство очень методично подходит к нуждам сотрудников и выражается это буквально во всем – от кухни, где постоянно есть запас кофе, чая, печенья (курабье, орео, с шоколадной крошкой и т.д.) и до оборудования! Не в любой компании тебе предоставляют мощный компьютер с дискретной видеокартой и двумя мониторами для комфортной работы. В LoftIT надо было просто подойти, объяснить для чего тебе компьютер и вуаля, на столе в течении недели появляется компьютер! Помимо прочего компания участвует в потрясающих выставках, проводит корпоративы в которых может принять участие каждый сотрудник компании. В коллективе отмечают дни рождения и другие праздники. Сотрудники поздравляют друг друга и начальство принимает участие в поздравлении каждого сотрудника! Разумеется, с наличием таких преимуществ у компании есть высокие требования к работе сотрудников, что вполне обосновано. Если вам когда-нибудь посчастливится работать в LoftIT, то вы однозначно получите возможность насладиться работой, а не просиживанием восьми часов пять дней в неделю!
Негативные моменты
Негативный момент, который относится не столько к компании, сколько к некоторым недобросовестным сотрудникам, которые приходят, изображают бурную деятельность и не имея других вариантов – уходят. Офисные и огородные чучела, Штирлицы и прочие недовольные (слава Богу бывшие) сотрудники, чьи дни были недолгими в компании, к сожалению, не уточняют в своих комментариях, что 2 недели, к ряду, а некоторые и больше, сидели на шее начальства, толком ничего не зная и не умея по тому профилю, на который сами же и пришли. Резюме данных индивидов больше напоминало страничку в социальных сетях, в прочем уровень их развития тоже далеко не ушел… Хорошо, что от таких паразитов начальство избавляется, не дожидаясь трагичных исходов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ривка
Сотрудник из Москвы
23.06.2025
Положительные стороны работодателя
Наличие кухни, комната для обедов, рядом столовая, приятные симпатичные люди.
Негативные моменты
Офисное Чучело, мороженое для светильников и плач Штирлица: 2 недели в Loft it, — факты и суждения  Факт №1 Представьте себе, первая в моей жизни контора, где паспорт, СНИЛС, ИНН, коллекция фантиков Love is, — остались невостребованными (11 рабочих дней). Субъективная оценка Две женщины из контент-отдела, с первой секунды моего триумфального появления, демонстрировали такое «радушие», будто я пришла сожрать их печеньки.  Факт №2 и личные суждения Поскольку мой магнитный пропуск в офис находился где-то в параллельной вселенной (мне его не дали), а на лицах коллег (тех самых двух муз контента) читалось «ты кто такая, давай, до свидания», то мой ежедневный квест «попади в офис» проходил через балкон, по пожарной лестнице, на третий этаж! Норм, но если кто-то боится высоты, учтите этот нюанс. Потому что открыть утром обычную дверь новичку — это задача со звёздочкой* для коллектива контент-отдела.  Факт №3 для баланса вселенной: остальные сотрудники компании вели себя адекватно и дружелюбно.  Факт №4 (с душком интриги) На четвёртый день работы я получила со стороны руководства предложение «подсидеть» начальника контент-отдела. :))) Субъективные выводы: сложилось впечатление, что ребята не отрепетировали сценарий «давай подсидим Васю». Штирлиц, в моей голове, плакал, наблюдая уровень конспирации. По итогам беседы я предположила, что меня взяли временно на роль «Огородного Чучела». Чтобы нынешний контент-босс начал шевелиться активнее. А то, мол, «гляди, замена уже на низком старте!». Версия выглядела рабочей и вскоре подтвердилась на 100%. Факт №5 для равновесия мироздания: расчёт был произведён полностью и сразу.  Супернепредвзятый разбор по местному контенту и креативам На сайт со светильниками помещают картинки с фотостоков (главные баннеры): мороженое, букеты, летние пейзажи. Как это соотносится с товарами, потребностями и задачами клиентов? Пффф, да какая разница, главное — красиво!  О том, что в рассылках для клиентов должны быть продающие тексты, маркетинговые воронки под разные ЦА, побуждающие к целевому действию, — возможно, не знают. И моя инициатива откорректировать этот момент не встретила понимания. Идея использовать нейросети, для генерации уникальных интерьеров с лампами из ассортимента, даже не маячит на горизонте светлого будущего. Оцениваю организацию в 1 звезду, так как мне не понравилось быть объектом манипуляций.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры