Павел
Сотрудник из Старого Оскола
27.09.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата максимум 27.000-30.000 тыс. рублей, за который нужно ещё ой как впахать. Здесь можно реально вырасти. Тебя заставят вырасти! Каждую неделю по субботам в 9:00 для всех сотрудников проводятся собрания ( не важно выходной у тебя или нет- явится обязан) , иногда на которых проводятся тренинги повышающие твоё качество обслуживания. Собрания проводятся во главе с администратором, тренинги тоже. Не профессионально конечно, но хоть что-то. Коллектив в каждом магазине разный. Все зависит от администратора. Какой администратор, такой и коллектив. Разношерстный, но терпимый, даже порядочный, но убираться никто не любил. Единственный минус-это сплетни за спиной.
Негативные моменты
Отдельный привет региональному - Вове Егорину ! Вова , если ты это когда-нибудь это прочитаешь , скажу тебе отдельно- тебя испортили деньги и власть. Был у нас случай один, прогремевший на всю сеть: некая барышня с бритой головушкой, похожая на любительницу дамский угодий, являющаяся в Челябинске администратором магазина, на камеру из кассы забрала определенную сумму ( леваком вещи била), сославшись на то, что у неё якобы не хватало денег на квартиру. Её с позором уволили. Спустя некоторое время, примерно пол года, дорогой боярин Вовка смилостивился над холопкой воровкой и взял её обратно! Меня эта новость лично шокировала. Теперь можно сказать, что в этой компании работают точно воры. В каждой компании наверно вы слышали , что есть нормы и правила, по которым личностные свои не приязни нужно засунуть куда подальше и работать с теми с кем есть, но здесь же всё наоборот. Компанией правят эмоции. Особенно эмоции правят в голове у Вовчика. Сотрудников выбирают по личным симпатиям и по таким же уже анти симпатиям увольняют. И даже если ты будешь супер продавцом, но что-то кого-то не устроит- опять же до свидания. Теперь поговорим отдельно о зарплате. Когда я только начинал свою "карьеру" в этой компании % получаемый от продаж был значительно выше. Сотрудники получали деньги даже если в чеке была одна вещь. Теперь же ты получишь фигу с маслом , если в чеке не будет 2 и более вещей и очень низкий % от продаж. Есть ещё одна фишка- вы наверно слышали о ставке за выход, так вот ставка за выход обнуляется, если вы делаете меньше 50% плана магазина на день. Вы проработаете бесплатно! Ах да наш любимый генеральный директор Шеховцов Владимир Евгеньевич самый настоящий шутник и санта клаус! Однажды, дорогие друзья, кто-то по ошибке или нет, в системе закупок к 100 парам перчаток добавил в конце 0 и получилась 1000. Перчатки были тоже весьма оригинальные яркие, безумных цветов, и как в детстве, каждый пальчик разного цвета. Тот кто закупал перчатки имеет ужасный вкус. Естественно люди от них отказывались. И настал момент Х. Генеральный, в письменном приказе, заставил всю сеть этот ужас продавать. Выставив определённый срок в несколько месяцев и определенное количество пар на каждого сотрудника. Если ты не продаешь , то перчатки все твои вместо зарплаты! Так и произошло в 2015. Сотрудники радовались зиме, своей сократившейся зарплате и новым ужасным перчаткам. Часть зарплаты выдали перчатками. Ещё был такой момент, когда нам бонусы, которые мы должны были получить деньгами , а это не много ни мало 4.000 выдали одеждой. Ещё приготовьте свою нервную систему и своих близких снабдите валерьянкой ибо вы будете вечно раздраженны и уставшие, и возможно у вас начнет дёргаться глаз ( у меня периодично). Наш администратор Ирина - женщина нетерпимая и очень любила покричать и в порыве гнева ещё и оштрафовать порой. Вообщем если хотите реальной жести или больше некуда податься придётся терпеть. Это даст вам некий опыт в социальном плане и разрушит вашу нервную систему. Всем удачи!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Кемерово
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Зарплата белая, есть обучение. Дисциплина тоже требуется, отпроситься можно только в крайнем случае и то на часик. Но надо отдать должное нашей управляющей всегда входит в твое положение, отношение к сотрудникам человеческое. Иногда бывают интересные корпоративные мероприятия, также проводятся мотивирующие внутренние конкурсы.
Негативные моменты
бонусы начисляют только тем, кто давно работает(
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Маоина
Сотрудник из Москвы
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Я считаю, что из любой ситуации можно извлечь пользу. Я, например, убедилась в том, что у нас в Мастерской классического костюма замечательный руководитель - Ален Лейнер, меценат, благотворитель и творческая личность, который заботится о своих сотрудниках. У нас никого не уволили, зарплату выплачивают д=без ограничений. Весь коллектив продолжает работать. И это притом, что многие мои знакомые сидят по домам в не оплачиваемых отпусках или находятся в поисках новой работы. Алена Лейнер помогла справиться с переходом на домашнее обучение нашим детям, всем сотрудникам безвозмездно предоставлены компьютеры, у нас проводятся тренинги и обучение онлайн, конференции и много интересного для тех кто не может выходить на работу. Остальные же кто приезжает на работу или работает на дому еще и шьет в подарок маски для сотрудников медучреждений.
Негативные моменты
только сама ситуация с карантином
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Фрося
Сотрудник из Москвы
25.04.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
28 марта закрыли магазин в связи самоизоляцией, продержали дома месяц, потом объявили, что компания банкрот и выплат не предвидится. Не заплатили даже за март месяц отработанный. К увольнению подводят всеми путями. Самая га***ная компания и её ген.дир. , деньги закончились, куда миллионы дела с**а? Выплати людям, что должна!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Марина
Сотрудник из Абакана
13.04.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Красивая оболочка – но внутри…Никому не советую. Сначала все нравилось, работала, старалась, в телефоне не сидела, весь день на ногах, но чем дальше, тем хуже. Раньше было официальное трудоустройство, сейчас сделали неофициальное. Оклада нет, все зависит от ваших продаж. Администратор вырывает, буквально, из рук клиентов товар, перед твоим носом, чтобы на себя пробить. Навязывание аксессуаров, наплевательское, полное безраличия, отношение начальства к работникам. За небольшую зарплату, вы и продавец- консультант, и грузчик, и уборщица. Грузчик – это вообще отдельная история. Когда устраивалась, сказали что у них есть грузчик, на деле же оказалось, что это дядя Коля из соседнего дома, которого еще как-то нужно «поймать», так что одеваемся и идем разгружать фуру с огромными тяжелыми коробками сами, а это на секундочку по 100 коробов и еще надо загрузить коробки с обувью, которую нужно вывести. Но самое интересное, что Дяде Коле ты должна отдать из своего кармана. Полы тоже надо мыть самим, за это вам никто не заплатит. На вопрос, почему такой крупный магазин не оплачивает грузчиков или уборщиц, было сказано, что раньше оплачивали, сейчас никому это не надо, эм всмысле? При увольнении не отдали полностью зарплату, типо вычли 18% подоходный налог, какие 18% когда 13%, да и вообще, как такое могло произойти, если я работала неофициально. Руководитель необразованный, доказывать и спорить бесполезно. Но самое обидное, что хотели повесить недостачу в кассе, комментируя это тем, что у нас такого никогда не было, потом оказалось, что все таки было и я не поняла к чему все это. На предложения просмотреть камеры, было сказано, что им нет дела.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры