Сергей
Сотрудник из Самары
31.05.2017
Положительные стороны работодателя
После увольнения чувствуешь себя настолько счастливым, что только ради этого можно туда и устроиться. При этом посещение церкви/мечети доставит наибольшее удовлетворение.
Негативные моменты
На собеседовании один будет разглагольствовать, другой молча улыбаться и кивать головой – полнейшая идиллия, до того момента, пока не обнаружится, что Вам для ведения своей трудовой деятельности, надо что то расходовать. Удавятся из-за копейки. Потеряют рубль, но будут горды, что сэкономили копейку. *xxxxx* до всего: производства, людей, отношений, лишь бы ни где не вложить лишней копейки. *xxxxx*, что самим в производстве не дано разобраться вообще, но будут экономить на специалистах всех уровней. *xxxxx*, что грамотные специалисты убегают на 2-4 месяц, поняв, что до обещанной ЗП дожить не удасться. *xxxxx*, что вся продукция от проекта до отправки - абсолютное *xxxxx*, ведь для улучшения надо вкладываться. *xxxxx*, что идут нескончаемые простои и срывы сроков из-за отсутствия минимальных складских запасов, но ведь в них надо вкладываться! Главное сэкономить здесь и сейчас. Ну а если не приведи Господь в офисную компьютерную сеть поселиться вирус – лечение исключительно за счёт ЗП сотрудников.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Вячеслав
Сотрудник из Самары
06.09.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Всё что может не устраивать в работе можно найти в этой гнилой компании. Всё описанное здесь неправда. Правда ещё хуже.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
НИКАК
Сотрудник из Самары
30.08.2018
Положительные стороны работодателя
Сложно найти.....надо очень хорошо подумать!
Негативные моменты
Одни негативы остались после работы в этой "компании".
Серая зарплата, официальная то платится не вовремя. А серую зп как кому повезет - могут и по 3-5 тысяч выдавать в течение месяца, да еще и найдут за что вычесть. у некоторых задолженности за 3 месяца по зарплате. Отношение руководства к людям - скотское..никакого уважения, будь ты молод или нет, будь ты мужик или женщина. Продукция оставляет желать лучшего... но и это постоянно просирается по срокам....на 2-4 недели как отдай... заказчики в бешенстве - а решать все вопросы приходится менеджерам, которым есть чем заняться и без этого...Есть 2-3 аффилированных лица из всей компании - им можно когда хочешь приходить на работу и уходить, работать как хотят...В цеху ужас тихий...условия для работы ужасные у людей. Кругом одна лирика и текучка, текучка, текучка...
Короче это жесть...все не напишешь.....
СПАСИБО за одно - такого опыта общения с такими людьми в таких условиях - я думаю вряд ли где-то еще найду
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
Сотрудник из Самары
31.05.2017
Положительные стороны работодателя
Бизнес реально идёт, несмотря на полное *xxxxx* выпускаемой продукции, а так же отсутствия любого движения к её улучшению. Торговать, а точнее впаривать умеют неплохо.
Негативные моменты
Жадность и демагогия возведены в культ. Если Вы устраиваетесь ИТР или руководителем, с Вами будут общаться величайшие ораторы, не поверить и мудрости и справедливости, которых просто невозможно. Вы сразу же прочувствуете личное обаяние директора-учредителя, и поймёте, что все проблемы в фирме, только из-за прохождения бурного роста и отсутствия до Вашего появления, хоть сколь-нибудь путного специалиста. Будет всё преподнесено так, что и мысли не возникнет, что до Вас людям говорили то же самое. Вместо конкретных должностных обязанностей Вам предоставят аморфный «продукт», который становиться очевидным наебаловом лишь спустя время. Вместо определённого размера ЗП Вам будут предъявлены совершенно чумовые мотивации и статистики, согласно которым вы сразу почувствуете себя разбогатевшим. Не имеет смысла всерьёз спрашивать причину увольнения или отсутствия Вашего предшественника, Вам просто грамотно заебут мозги. Когда пройдут все испытательные сроки и Вы слегка удивитесь своей ЗП, Вам совершенно доходчиво разъяснят, что ЗП в разы ниже рыночной и отсутствие каких-либо налоговых отчислений – это проявления социальной ответственности бизнеса и лично руководства, а не что иное.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
Сотрудник из Самары
31.05.2017
Положительные стороны работодателя
В не очень обременительной форме до Вас доведут часть постулатов и взглядов Рона Л. Харборда.
Негативные моменты
Централизация власти абсолютная, всякая производственная мелочь требует многосутпенчатого согласования, с абсолютно непонятными принципами. Будут согласовывать днями и неделями расходы в 100-200 рублей. Естественно если при этом, что то будет сорвано и просрано – руководство не при чём и спорить не только бесполезно, Вам самым вразумительным образом объяснят, кто виноват в любой ситуации.
Логика руководства, чаще не поддаётся объяснению вменяемого грамотного взрослого человека. К сожалению, это, как и многое другое становиться понятным далеко не сразу. Изначально, предполагается, что дела в национальных особенностях одного из руководителей, потом понимаешь, что второй руководитель – представитель титульной нации, ещё более необъяснимо бессмысленно жаден. Поскольку оба собственника и реальных руководителя, являются активными саентологами – харбардистами, регулярно, посещающими свои шабашы, при этом разного возраста, национальностей, образования, характеров менталитетов и воспитания, можно предположить, что их взгляды на жизнь, людей, производство и бизнес связаны именно их сектой. Возможно этим же, объясняется нескрываемая тяга руководства к слежке за своими сотрудниками.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры