Сергей
Сотрудник из Кемерово
27.09.2016
Положительные стороны работодателя
коллектив продавцов на радуге очень сплоченный и трудолюбивый коллектив)совет---не допустите его ухода
Негативные моменты
филиал на радуге.ЗНАЮ не понаслышке,ядро коллектива написало увольнительные(хорошие работники,трудолюбивые)директор НАТАЛЬЯ(СОВСЕМ НИКУДЫШНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ)примите меры,а то отдел на радуге умрет)с уважением к вам.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
04.10.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя.
Негативные моменты
Черно-белая зарплата. Старое оборудование - штабелеры часто ломаются. WMS не оптимизирована под нужды склада. Склад маленький, все ходят друг у друга по головам. Подбирать товар неудобно, в аллеях постоянно стоят паллеты, тяжело подойти к стеллажам. Приходится упаковывать в старые коробки, которые держатся только за счет слоев десяти скотча. Постоянный беспорядок.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Маргарита
Сотрудник из Екатеринбурга
03.10.2016
Положительные стороны работодателя
Компания растёт и меняется. И это не может не радовать.
Негативные моменты
Хотелось бы написать о минусах компании. Главный минус компании это никакой организованности!ее нет ни в чем. Начиная с приходов поставки заканчивая переклейками! Одна зебра на 18 тысяч товара которая привязана к кассе и работает только от кассы это ужас!
В поставку никогда не знаешь что придёт,а это значит что не возможно заранее спланировать зал! Вещи приходят без алармов поставки по 2-3 тыся единиц, а начальство требует чтобы мы всю поставку разобрали за 1 день. Это чисто физически не возможно!если бы вещи приходили с аларми , зебр было бы хотя бы 2 и они были бы переносные и мы заранее имели лист с новинками чтобы спланировать зал, то поставку можно было бы разбирать часов за 5-6. Что касаемо мерча, то скажу так слишком грязно в зале. Нет никакой ротации товара. в зале слишком много цветов что очень его грязнит слишком много прайсов за которыми стены не видно. А также слишком много оборудования что людям даже пройти негде. Хотелось бы ещё сказать о том что во всех брендах админ состав одет в лучшие Тотал луки своего бренда. Это сделано для дополнительной рекламы одежды, чтобы покупатель зайдя увидев админа в тотале от села захотел его купить тоже. А у нас админ состав работает кто в чем. Управляющая как хочет а админы как продавцы.
Также хотелось бы отметить работу офиса! Когда им звонишь за каким то вопросом они сначала начнут возмущаться орать чуть ли не угрожать лишением премии вместо того чтобы помочь. Я конечно все понимаю работа напряжённая в офисе но и магазины можно понять мы находимся в дали от информации. Вообще сказать можно многое ещё. Но это основные моменты. Не скажу что компания прям плохая, но расти и стремится компании села ещё есть куда! Кстати нет полиса ДМС что не может не огорчать сотрудников компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Саратова
11.09.2016
Положительные стороны работодателя
Недостатки
Негативные моменты
Ты в своем уме?)) Поставка и отправка не входит в ее обязанности?)) Ты это сама придумала или так тебе она сказала?) Ха ха ха! В ее обязанности это в первую очередь входит! Сама подумай, если вы задерживаетесь и ввходите раньше и работаете на выходных и все это бесплатно , то эффиктивность вашей работы равна 0 , а не такой высокой как ты тут расхваливаешь! Ася приходит на работу в 7 и всегда уходит позже 6 , ну что могу сказать, опять же Ася не умеет выполнять задачи в срок. Можешь дальше пахать бесплатно на селу и хоронить свое здоровье и нервы))) удачи)))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Саратова
08.09.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ася хвалит себя,подписываясь Екатериной,это в ее стиле.Подчиненные для нее ни что,она по их головам пойдет лишь бы начальство похвалило.Некомпитентный руководитель,заставляет покупать носки на приличные суммы,чтобы поднять показатели ,работаешь по 14 часов,а в графике 9,обед хорошо если 15 минут , и то если отпустят.Про график 2/2забудьте,хотя в объявлении вакансии именно такой график.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры