Работа в Adidas Group

Вот , что я могу сказать про недостатки . Их реально много... 1. Это то что тебя реально обманывают по поводу зп! Говорят что по мотивационной схеме получишь одну сумму , а на деле совершенно все по другому !!! И зачем тогда столько поехать ???? 2. Это то что тебя практически силой заставляют заниматься спортом !!!Даже если это тебе не надо или ты уже где то занимаешься !!!3. Это то что очень хреновое отношения к консультантам !!! Обязанности много , а зп и отношение хуже чем к госторбайторам. !! За каждый косяк унижение . Даже если это сделал твой коллега !!! Получают все !!! Нет уборщиц !!! Это дико , но главное что в большенство магазинах нет охраны ! А краж много !!!! Ты ещё обязан быть и за охранила )))) Бред !!!!! Людей просто зомбируют!!!! Типо как все хорошо в этой компании !!! Но это не так !!!! Очень люблю Адидас , но сама компания это просто ужас ((( всем друг на друга пофиг !!!! Особенно это касается ЦО!!! Там работаю не квалифицированные и совершенно безответственные люди !!!! Которые *xxxxx* на все хотели !!!! Вообщем работа не акти !!! Если хочешь работать в этой компании , то мой тебе совет ... ПОДУМАЙ хорошо. Я написала не все минусы !!! Их намного больше , это всего лиш самые основные ! Поэтому я как человек проработавший в компании АДИДАС могу смело сказать , что если эта компания будет так относиться к своим сотрудникам , то постоянная текучка так и будет !!! И к добру это не кончится !!!! Ведь не только линейные сотрудники уходят из компании , но и много администраторов и даже директоров !!! Так что задумайтесь при выборе этой работы !!!!

— Невозможные условия труда: слишком много требований, которые иногда несовместимы с реальностью
— 30 руб. - это часовая ставка
— Заставляют работать даже после окончания смены (неоплачиваемое время)

----

Прошу компанию обратить внимание на директора магазина Outlet Village Белая дача Константина. Уволилась из комапании не так давно. И он этому поспособствовал. Ведет себя очень лицимерно. За спиной решает вопросы кому работать, а кому нет. Увольняет одним днем без явных причин, без предупреждений, что является не законным. Цитирую: "Мне не нравится твое имя на бэйдже" или "это мой монастырь и тут мои уставы". Кто вообще дал право такое говорить? С каких пор Константин коронован? По поводу чистоты и порядка: с его появлением настал хаос: горы обуви валяются на полу, в том числе и белой, вещи разбросаны, а на вопрос покупателя, почему этикетка на коробке и содержимое самой коробки пазнятся, он развел руками и спросил, как он может решить проблему. Что? Директор магазина спрашивает покупмтеля как решить его же проблему?! Вместо того, чтобы увольнять сотрудников, которые работают не ппрвый год одним днем без возможности отработки, что достаточно подло, он еще и угрожает, что даст плохие реаомендации! Лучше бы навел порядок и чистоту в зале, ему должно быть стыдно, что его сотрудники не уважают. Поведение скользского червя. Голову с плеч.

Абсолютно согласен со всеми отзывами.
Компания пошла под откос: часы сокращают, штат урезают, сотрудники работают за всех, причём администрация тоже, с утра пол моешь - вечером зал убираешь. Руководство орет - продажи падают, надо расти, планы ставят ненормальные, розница как минимум месяца три их не выполняет. Из офиса уволили 350 человек, лучше б HRов сократили, хоть корону бы сняли. Кто такой HR ? Просто менеджер по подбору персонала, но сколько ж гонору, вице-президенты, не меньше!
Г-Жа Островская - много трепет языком, по делу -ноль.
Г-Жа Филатова - давно уже не девочка, пора заниматься детьми, а не в короткой юбке скакать на соревнованиях по черлидингу. В работе -тоже самое, корона выше крыши.
Г-Жа Горчакова - такую чушь иногда несёт, " тренинги - это интерактив, за них проставлять часы не нужно, ездим в свой выходной" Вопрос - она совсем ненормальная? Какой интерактив? Принуждают обязательно, а рабочие часы поставить не надо? Их и так не ставят. В выходной не один нормальный человек не поедет на ваш " интерактив".
Кучу денег потратили на спорт, а откуда теперь их взять не знают, вот и отыгрываются на сотрудниках.
Директорам так часы не сократили, а сотрудники мусор. Не нравится? - Дверь там.