Виктория
Сотрудник из Москвы
17.07.2018
Положительные стороны работодателя
Проработала в отделе кари достаточно долго. Прошла испытательный срок, зп выросла почти в два раза. Нас отправляли на обучение техникам продаж (потом пригодились знания в другом месте). Несколько раз была лучшим сотрудником и получала бонусы к зарплате. Да и отдел недалеко от дома, ходила пешком
Негативные моменты
за время моей работы сменился руководитель и три продавца. Работать стало невозможно, пришлось увольняться
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ольга
Сотрудник из Смоленска
05.09.2025
Положительные стороны работодателя
Ничего хорошего
Негативные моменты
Девочки, проходите мимо! Г. Смоленск. Отработала 2 месяца, зп 25000, обещали 39000, час стоит 140р. Ни о какой премии и речи нет. Полный лохотрон. Зря стояла целыми днями. Такая крупная сеть-позор!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из Смоленска
05.09.2025
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Девочки, проходите мимо. Г. Смоленск. Отработала 2 месяца, зп 25000, обещали 39000, час стоит 140р. Ни о какой премии и речи нет. Полный лохотрон. Зря стояла целыми днями. Такая крупная сеть-ужас просто.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария
Сотрудник из города
24.01.2025
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Требования очень много а за это платить не хотят, мотивация с вашей стороны ни какой
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из города
10.01.2025
Положительные стороны работодателя
Нет их
Негативные моменты
Работаешь по 12 часов на ногах, обед один раз 15 минут. Приходится работать на кассе, а ещё ты продавец и грузчик в одном лице. Вечно недовольное начальство, скидывают видео в общую группу, где ты не сказал о той или иной акции. Или не так показал рукой. Обещали зарплату одну, пришла естественно меньше. А если план выполняется, то деньги идут в карман директору, а не работникам. За то напрягают делать план и вылезать из кожи. Моё мнение таково если ты раб, то или и работай в кари. А так там делать нечего.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры