Юлия
Сотрудник из Воронежа
13.09.2016
Положительные стороны работодателя
В этой компании я познакомилась с замечательными людьми, но к сожалению есть и нехорошии по моим меркам.
Негативные моменты
Пришла я работать в ТЦ Сити Парк Град в ноябре 2015 года. Магазин только открывался, приняла меня на работу Ирина Борисовна, замечательный человек, ответственный, трудолюбивый, очень хорошая, именно таких в этой компании не любят... Стажировка длилась три дня (неолачиваемая), первые три дня работы магазина. Не чего почти не узнав об этом бренде мне пришлось сразу же начать работать с людьми, был очень большой поток людей. Но это еще терпимо. ТМ, на тот момент Красникова Любовь, приехала через две недели моей работы. Грубо и высокомерно, с какими то психами относилась к сотрудникам. Очень не приятно. Первый месяц моей работы мне недоплатили 500-700 рублей, что тоже очень не приятно. Вскоре у нас появился новый ТМ Щербакова Ирина. По сравнению с Красниковой она поодекватней. Но вскоре мы узнали что нашего директора переводят в такой же новый магазин, только на окраине города и с маленькой проходимостью, ТЦ Максимир. А нужно это было что бы освободить место для нового директора, Юлии. Она явна пришла не с улицы. Вскоре я узнала про ее работу в другом магазине, где ее выгнали не заплатив за то что наворатила делов. Она якобы приходила под видом тайного покупателя, был будний день, работала я и еще одна девочка. Была маленькая проходимость, мы работали с каждым покупателем. Но Юлия написала от лица тп что мы делали вид занятости, отводили взгляд от нее, не с кем не здоровались. Когда пришло это письмо к нам на почту Ирина Борисовна потребовала объяснений, нам обсолютно нечего было сказать кроме того что такого быть не может. Позже ей позвонила Щербакова и пригрозив увольнением попросила добровольно перейти в Максимир. А потом появилась и сама Юлия, даже не поздавовавшись потребовала директора. Она очень маленького роста и запоминающаяся внешность. Мы на 100% уверены что она не приходила к нам, а писала этот бред из головы или по чужому совету. Проработав с Юлией два месяца она оказалась не таким плохим директором. В марте по приглашению Ирины Борисовны я перешла работать в Максимир. Для меня это было выгодное предложение, т. к. я живу в трех остановках. Проработав еще три месяца с ней, я узнала что она уходит, т. к. ее об этом попросила Щербакова. У Щербаковой надо было устроить подружку на работу, теперь одна директор магазина на проспекте революции. А от туда директора перевели в Максимир. Надежда это нечто. Это нужно видеть. Ужас, ужас, ужас. Она на работу ходит как захочется. В субботу и воскресенье оставляла одного человека до 17 часов. Три слова растягивает на пол дня, не давая нам работать. В магазине полный бардак потому что из_ за нее не чего не успевали. Могу продолжать вечно, но не буду, в общем худший директор в мире!!!! Обидно что Щербакова все устраивает. Ушла я т. к. мне предложили работу лучше, где достойная зп. В Элис зп не соответствует труду, даже в бодисе на 4 тыс больше получают!!!!! Стыд и срам этой компании!!!! При уходе мне недоплатили 670 рублей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Елена
Сотрудник из Воронежа
01.10.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплата соответствует объёму работы. Выплаты два раза в месяц и всегда вовремя, бывает, что зп приходит раньше. Приятно работать с качественной одеждой, которая проходит многоуровневый контроль качества. Ежегодно коллекции разрабатываются дизайнерами, учитывая все тенденции моды, поэтому обучение всегда вызывает море эмоций. Нет потолка по зп, возможность перевыполнить план есть всегда, поэтому если есть желание работать, то зп будет очень достойная. Руководство компании всегда идёт навстречу сотрудникам, предоставляют бесплатное обучение, возможность построить карьеру с 0. Хочется отметить Территориального менеджера Львову И. С. Руководитель с большой буквы. Всегда объективно смотрит на ситуацию, даст совет по рабочим моментам. Одно удовольствие работать с таким человеком. Уверена, что такая компания будет процветать с каждым днем.
Негативные моменты
Минусов нет в данной компании. Негативные отзывы оставляют ленивые сотрудники, которые не хотят работать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алена
Сотрудник из Ростова-на-Дону
29.07.2018
Положительные стороны работодателя
Я работаю швеёй уже почти 3 года. Пришла после училища, но практики не было никакой. Всему научилась здесь. Конечно, чтобы выполнить план, нужно хорошо потрудиться. Но это вполне возможно! Те, кто без конца отвлекаются, ходят на перекуры, разговаривают по телефону, в итоге сидят без плана и без зарплаты, а потом жалуются. У меня, например, всегда 90-110% плана выходит
Негативные моменты
Рано начинается моя смена в 7.00, ездить далековато. В остальном все нормально
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Федор
Сотрудник из Воронежа
15.05.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата .
Негативные моменты
Начальник производства , очень грубая. Не имеет понятие, что такое деловая этика . Ведущий технолог очень слабая, поэтому если в компании, появляется более сознательный человек, он работать не будет . Коллеги не советую !! Не тратьте свои силы и нервы на эту компанию !!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Татьяна
Сотрудник из Ростова-на-Дону
13.05.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплата во время , белая )
Негативные моменты
Когда ты устраиваешься на работу , все красиво хорошо. Но, оборудование старое, мощность швейных цехов маленькая . Работы мало . И начальник производства , не компетентный , нет деловой этики и не уважает людей. Это касается ведущего технолога тоже . Они работают по старым методам , методички ))) в 2018 не одной системы , а методички )) смешно просто люди ) и обещают оклад и бонусную часть. Коллеги технологи это не правда !! Карьерного роста нет и просто оклад !!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры