Юля
Сотрудник из Ульяновска
20.07.2016
Положительные стороны работодателя
официальное трудоустройство, но на обольщайтесь по трудовому договору вы будите получать минимум, все остальное это премии и бонусы по итогам работы за месяц.
Негативные моменты
Проработала в компании год. Кроме пустых обещаний ничего, при приеме на работе очень сладко рассказывают о компании о корпоративной-социальной политике. Об оплачиваемых отпусках, больничных и благах ТК РФ, но для компании это пустой звук, точнее для дирекции компании. Для них простой работник-это раб!!!.При приеме на работу были оговорены одни нормы работы, но как потом мне сказали " объем работы зависит от желаний руководителя, если ему покажется что у вас мало работы он вам ее добавит.. да так что будите жить на работе", и при этом переработки не оплачиваются. А из-за постоянной текучки и не хватки кадров на вас повесят всю работу. За одну ставку вынудят работать по нескольким совмещениям, а если откажетесь " то уберут, да еще и не в самой лучшей форме". Премии, бонусы за выполнение планов и хорошую работу, это тоже миф, красивая сказка. Все ваши премии и бонусы остаются в карманах руководящего звена, а если попробуешь добиться правды, то быстро объяснят, что к чему. В моем случая я случайно увидела ведомость о премировании филиала и там была моя фамилия и сумма, но представьте как я удивилась, когда в конце месяца я не получила эту сумму на карту. Задав вопрос почему по ведомости я как бы деньги получила, а по факту нет, мне прямым текстом сказали "не твоего ума дело, зп получила и радуйся... все остальное на усмотрение директора" Вообщем человеческие качества, корпоративная этика это все не про Алиди. В заключении хочу сказать. что в компании в общем как в армии процветает дедовщина, хорошо там только тем кто там давно работает у них свой костяк, как они говорят которые дружат семьями и домами. И что бы пополнить эти ряды нужно пройти 7 кругов ада, а иначе тебе пережуют и выплюнут. Просто как отработанный материал, только по тому что-ты не согласен исполнять чьи то-прихоти..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ольга
Сотрудник из Минска
20.01.2020
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя. Отпуск делится на 2 части.
Негативные моменты
«Дистрибьютор года».Открытое письмо владельцу компании «Алиди-Вест» Лисиченко Дмитрию. Я работала в компании Алиди , где мой менеджер Жубартович А. В. на протяжении 4 лет у меня и у других своих подчиненных вымогал часть премии. Данным отделом в разное время руководили Санукевич О.В. и Кац П. А. Затем я работала на должности- подменного торгового представителя. Очень хорошая должность для того, чтобы осуществлять махинации по зарплате. Мой непосредственный начальник Толмач К.Г. по необъяснимым причинам принимал решения закрывать зарплату людям, которые находились в больнице на больничном, я же при замене отсутствующих работников получала голый оклад. Думаю причина ,что менеджер Толмач К.Г. платил зарплату неработающему человеку вместо оплаты по бюллетени, это то,что Толмач делил премию между собой и больным. Фальсифицированные ведомости на зарплату подписывала Санукевич О.В. , зная, что человек болен или отсутствует на рабочем месте. Затем я работала в отделе развития бизнеса ключевых заказчиков, где всё было хорошо пока зам. начальника отдела Пархоменко И.Н. и начальник отдела Гринкевич Т.Н. не продали моё рабочее место. Пархоменко, угрожая мне непродлением контракта, требовал, стуча по столу кулаком, чтобы я в течение 3-ех дней освободила моё рабочее место, что там будет работать важный для него человек и что ему не важны мои показатели по работе. Важно, что его очередная любовница будет рядом. Это было последней каплей, я вслух сказала о нарушении закона руководством ИООО "Алиди Вест" РБ. Начальник отдела Гринкевич Т.Н. довела информацию до Русина С.В. и службы безопасности. Я также довела эту информацию до генерального директора Демченкова П.В. Грикевич поблагодарила меня за информацию о вымогательстве и уверяла меня, что мне нечего бояться, что со мной будет продлен контракт, что такие трудолюбивые, честные, ответственные, дающие показатели работники нужны Алиди (имеется запись разговора). Также Гринкевич сказала, что лично ей известно о махинациях на складе в Королевом Стане, но она этому мешать не будет-это не ее поле деятельности. Напрашивается мысль, что махинации на складе идут от более высшего руководства Алиди. Все были на моей стороне, но я уволена, а Жабуртович, Толмач, Пархоменко и Гринкевич продолжают вымогать, воровать и торговать рабочими местами, дают понять, что высшее руководство может со своими подчиненными делать всё, что им угодно и надо молчать, а то уволят. Эту работу можно рассматривать только, как временную, потому что, если ты не блатной, то ты работаешь только до конца контракта. Руководители очень любят предложить подчиненному без протекций развития в другой компании, а попросту уволиться и освободить место для очередного блатного. Напрашивается вопрос: А вы: Русины, Гринкевичи, Санукевичи, Пархоменки, Жубартовичи, Емелины и Толмачи... А может быть пришло время вам развиваться в другой компании??? А не засиделись ли вы??? А может быть вы занимаете чужие рабочие места??? А вдруг на ваши места найдутся честные люди??? Вдруг еще не все потеряно в нашем обществе??? И если бы Демченков, Русин и Гринкевич были бы гарантами соблюдения закона, то коррупция не имела бы места в компании. Уважаемый господин Лисиченко, если вдруг Вы прочитаете это письмо, то, пожалуйста, наведите порядок в вашей компании. Лучшим дистрибьютером не может быть компания, в которой так по-бандитски поступают с подчиненными. Спасибо, что прочитали.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дуся
Сотрудник из Москвы
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Сборище дебилов
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дуся
Сотрудник из Москвы
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Net
Негативные моменты
Сборище дебилов
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Окей
Сотрудник из Москвы
11.05.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплата хорошая
Негативные моменты
Старшые Смени плохо относиться иностраним людим работники курять траву марехуан
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры