Негативные моменты
С августа 2017 по 28.01.2020 работал в ООО"ОО Аксиома Безопасности""Последние 5 месяцев работал сутки через сутки ,часто по двое суток подряд,что запрещено законом(Причем разрешения на привлечение к дополнительной работе я не давал).Устал.Предъявил претензии и заявление на увольнение.В заявлении требовал оплатить мне все,что причитается за недоплаты,незаконные снятия штрафов(вычеты с зарплаты),вычеты за форму, компенсацию за время работы по ставке ниже МРОТ принятой Администрацией Санкт_Петербурга,компенсацию за подрыв здоровья(нарушение Охраны труда видеооператора:сквозняки,ноги на каменном полу,шум,нахождение перед камерами минимум 14 -16часов подряд,невозможность полноценного питания и т.д.,При начале работы был подписан какой-то договор(экземпляра на руки не получал),но так как я работал по графику и определенный срок не был обозначен,тем более между моим работодателем и заказчиком существует договор на наличие сотрудника охраны,то по ст.59 и ст.16 части 3 ТК РФ моя работа квалифицируется,как бесрочный трудовой договор.График работы должен был быть суткидвое,но из-за мизерной ЗП была постоянная текучка кадров.В итоге третьего работника не могли найти с середины сентября 2019.За два года и 5 месяцев работники находились максимум через полтора месяца,причем приходилось опять таки работать в свои выходные.Замены так же не могли предоставить,т.к. в фирме стараются привлекать нелегалов или работников из глубинки,не знакомых работе с ПК.Последней каплей было :работа с 1.01 2020 по 8.01.2020 с двумя выходными(3.01 2020 и 6,01.2020.причем за сон фирма штрафует).Хотел полный месяц доработать и уйти,но здоровья не хватило,уволился с 22.00 28.01.2020 согласно ст 80 ТК РФ из-за грубейших и неоднократных норушений работодателем трудового законодательства и других нормативных актов.Посчитав за все время работы переработанные часы и оплату работы в праздничные и выходные дни,нанесение вреда здоровью,налоги(которые мне надо оплатить.т.к работодатель выдавал даже не серую,а черную зарплату,а так же компенсации за неотгуленные отпуска и ежемесечную задержку ЗП минимум на 13 дней(доходило до 23 дней в отдельные месяцы) по минимальной сумме (округляя в меньшую сторону) я в заявлении на увольнение предупредил работодателя,что согласно ст.140 ТК РФ мне до 30.01.2020 года должен быть выплачен расчет за январь и неоспариваемая сумма в размере 300.000(триста тысяч рублейъ которая включает в себя сумму невыплаченных налогов все что мне причитается по ТК РФ.31.01.2020 года я посетил офис ООО"ОО Аксиома Безопасности""(190005,г.С-Пб,Измайловский пр.,д.92,Лит.А,Пом.4_Н.) В офисе мне сказали,что никаких сведений о моем увольнении не имеют,а за зарплатой я должен обратиться к нач.охраны.Буквально за неделю до моего увольнения нач.охраны тоже уволили,а на его место другогго не нашлось.Заявление я отдавал Директору Депортамента по физической охране.При чем здесь нач.охраны и какую функцию он должен исполнять в бухгалтерии мне так и не разъяснили.Попросили прийти 03.02.2020 года.Со своей стороны я сильно сомневаюся,что визит в этот день ознаменуется для меня расчетом хотя бы за январь 2020 года.Готовясь к увольнению в конце января 2020 я отксерокопировал более 100 листов документов,которые подтверждают факт моей работы,принадлежность к ООО"ОО Аксиома Безопасности",злостные нарушения ТК РФ со стороны работодателя а также обман работодателем органов управления г.С-Пб.Прошу защитить мои права.Обязать работодателя провести все действия согласно законам РФ,а так же направить комплексную проверку в отношении ООО"ОО Аксиома Безопасности",причем по всем объектам курируемые данной организацией.Размер моей заработной платы по факту без учета удержаний составлял 16 000(Шестнадцать тысяч)рублей.Бып сегодня в компании(3.02.2020).Сказали что такого работника нет не было и ...
