Алруд - отзывы сотрудников

Я проработала в компании более 5-ти лет. Работала горничной. (имею высшее образование, опыт работы- начальника участка). С КОЛЛЕКТИВОМ У МЕНЯ БЫЛИ ОТЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. А с горничными (не со всеми) постоянно были трения. Неоднократно, я говорила управляющей офисом Гордеевой В., что кто -то работает, а кто-то создает видимость, но она ничего не предпринимала. Только потом стало понятно (, т.к. она раньше работала секретарем этой компании), горничные прикрывали ее в каких-то моментах, а она их…Как управляющую -они ее не воспринимали...Вот один пример;
Однажды застав Гордееву В., в подсобном помещении с одной из горничных (мирно беседующих) -которая была в алкогольном похмелье, я высказала Гордеевой В., что в таких случаях людей сразу увольняют. На что мне было сказано, что это у нее последнее предупреждение.) Только эта горничная до сих пор работает… Спустя некоторое время со мной "беседовали" уже Емельянова М., Зиновьева А., и конечно же Гордеева В., говоря мне о том, что кто я такая, что у нас есть управляющая Гордеева В., и она решает кто как работает…Что на меня повесят все семинары, и мне придется уйти. На что я ответила, что я не их рабыня, и всех у горничных 3.П. одинаковая, обязанности тоже, и почему они так прикрывают остальных горничных, которые не хотят работать –мне не понятно. (ПЫТАЮСЬ ПИСАТЬ КРАТКО.) Спустя некоторое время, меня опять приглашают в переговорную Емельянова М, и Гордеева В. и говорят мне о том, что все горничные, (потом выяснилось, что не все) не хотят со мной работать, и это прецедент на увольнение. (Потом мне наши сотрудники сказали, что написали на меня конкретно горничные Крохина Л. И Зубенко Н. (я взяла больничный, и они обиделись. БРЕД.) А к остальным, подошли Емельянова М., и Гордеева В. и сказали, что надо подписать всем. (меня оклеветали). При этом на меня психологически давили (на протяжении десяти дней), что если я не подпишу соглашение о расторжении трудового договора, то мне создадут невыносимые условия для работы, и все равно уволят по инициативе работодателя. Так Емельянова М. и Гордеева В., угрожали мне, что испортят мне трудовую книжку, что только для меня напишут новую должностную инструкцию, что я больше не смогу никуда устроиться, что уволят меня по статье и т.д. Емельянова смеялась мне в лицо, пытаясь унизить меня тем, что как это я с высшим образованием –работаю горничной. Я ей ответила , что у нас все пытаются быть директорами, а вы попробуйте быть –директором швабры, и ,я не испытываю никаких комплексов. Я подписывать отказалась, сказав, что с коллективом у меня замечательные отношения, я добросовестно выполняю свои должностные обязанности, предана руководству компании и не вижу основания для своего увольнения. Но я тогда сказала, что я тоже соберу отзывы наших сотрудников о моей работе. Емельянова М. сказала, собирайте, и не ожидала, - ЧТО Я УСТРОЮ ТАКОЙ РЕЗОНАНС...........(как она сама потом выразилась). Более 40 человек, оставили свои отзывы о моей профессиональной деятельности,
и о моих личных качествах, с целью доведения до руководства объективной информации о положении дел в коллективе. (С НЕКОТОРЫМИ, Я ОБЩАЮСЬ И СЕЙЧАС).
БОЛЬШОЕ ИМ СПАСИБО, ЗА ЧЕСТНОЕ, И ОБЕКТИВНОЕ ВЫСКАЗЫВАНИЕ.
ВТОРОЙ ПРИМЕР; После моего отказа подписать соглашение о расторжении трудового договора, управляющая офисом Гордеева В. сказала мне, что в субботу, я не попаду на работу, пропуск мне заблокируют, при этом ничего не поясняя. Я ответила, что мой невыход на работу будет считаться прогулом, и основанием для увольнения, по инициативе работодателя. Поэтому я попросила письменно подтвердить, что работодатель освобождает меня от выполнения моей трудовой функции в субботу, на что Гордеева В. отказалась это делать. Действительно, придя в субботу, я не смогла попасть на работу, ввиду блокировки карточки контроля допуска в офис, простояв 2 часа около охраны. Данный факт подтверждается свидетелями. А в понедельник все работало как обычно. После всего, Гордеева В. Сказала, что оказывается, что мне дали выходной. Хотя никаких заявлений я не подписывала. В итоге, я ушла. Таких примеров можно написать очень много. Я работала в очень известных компаниях, но с таким беспределом встретилась в первый раз.

Уже не первый раз оставляю этот отзыв ,но его удаляют

Я проработала в компании более 5-ти лет.Работала горничной.( имею высшее образование ,опыт работы- начальника участка). С КОЛЛЕКТИВОМ У МЕНЯ БЫЛИ ОТЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.., А с горничными (не со всеми) постоянно были трения..Неоднократно я говорила управляющей офисом Гордеевой В.,что кто -то работает,а кто-то создает видимость, но она ничего не предпринимала.Только потом стало понятно(,т.к. она раньше работала секретарем этой компании),горничные прикрывали ее в каких то моментах,а она их....Как управляющую -они ее не воспринимали...Вот один пример;
Однажды застав Гордееву В. в подсобном пощении с одной из горничных(мирно беседующих) -которая была в алкогольном похмелье. я высказала Гордеевой В. ,что в таких случаях людей сразу увольняют На что мне было сказано ,что это у нее последнее предупреждение.(потом сотрудники говорили,что это было не раз.) Только эта горничная до сих пор работает....., Спустя некоторое время со мной "беседовали" уже Емельянова М. Зиновьева А. ,и конечно же Гордеева В. говоря мне о том ,что кто я такая,что у нас есть управляющая Гордеева В.,и она решает кто как работает....Что на меня повесят все семинары ,и мне придется уйти.На что я ответила ,что я не их рабыня, и у горничных 3.П. одинаковая.и обязанности тоже....... (ПЫТАЮСЬ ПИСАТЬ КРАТКО.) ) Спустя некоторое время ,меня опять приглашают в переговорную Емельянова М .,и Гордеева В. и говорят мне о том что все горничные ,(потом выяснилось ,что не все)не хотят со мной работать.. и это прецедент на увольнение.(Потом мне наши сотрудники сказали,что написали на меня конкретно горничные Крохина Л. И Зубенко Н.(что им не понравилось ,то,что я взяла больничный и они обиделись.... ). А к остальным просто подошли Емельянова М., и Гордеева В. и сказали,что если не подпишите ,то с вами будет тоже самое....При этом на меня психологически давили, что если я не подпишу соглашение о расторжении трудового договора, то мне создадут невыносимые условия для работы и все равно уволят по инициативе работодателя. Я подписывать отказалась, сказав, что с коллективом у меня замечательные отношения, я добросовестно выполняю свои должностные обязанности, предана руководству компании и не вижу основания для своего увольнения. ....Но я тогда сказала,что я тоже соберу отзывы наших сотрудников о моей работе. Емельянова М. сказала,собирайте ,и не ожидала , - ЧТО Я УСТРОЮ ТАКОЙ РЕЗОНАНС..(КАК ОНА ПОТОМ ВЫРАЗИЛАСЬ).........Сотрудники в количестве более 40 человек, оставили свои отзывы о моей профессиональной деятельности и о моих личных качествах, с целью доведения до руководства объективной информации о положении дел в коллективе
БОЛЬШОЕ ИМ СПАСИБО, ЗА ЧЕСТНОЕ ВЫСКАЗЫВАНИЕ
Так Емельянова М. и Гордеева В., угрожали мне ,что испортят мне трудовую,что только для меня напишут новую должностную инструкцию,что уволят меня по статье.После моего отказа подписать соглашение о расторжении трудового договора, управляющая офисом Гордеева В. сказала мне, что в субботу я не попаду на работу, так как пропуск мне заблокируют, при этом ничего не поясняя. Я ответила, что мой невыход на работу будет считаться прогулом и основанием для увольнения по инициативе работодателя. Поэтому я попросила письменно подтвердить, что работодатель освобождает меня от выполнения моей трудовой функции в субботу, на что Гордеева В. отказалась это делать.
Действительно, придя в субботу , я не смогла попасть на работу, ввиду блокировки карточки контроля допуска в офис, простояв 2 часа около охраны. Данный факт подтверждается свидетелями.А в понедельник все работало как обычно.
....Потом Гордеева В. сказала,что как оказалось ,мне дали выходной....ХОТЯ ПОНЯТНО,ЧТО НИКАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ ,Я НЕ ПОДПИСЫВАЛА. В итоге я ушла .

Работала в компании пару лет назад... Из наиболее мерзких черт выделю атмосферу и ментальность совка, совковые планерки и пропесочивания перед старшими коллегами и эйчарами за недовыполнение планов относительно клиентской загрузки. В компании идет вечная борьба за клиентскую загрузку, из-за чего сотрудники дерутся не на жизнь, а на смерть, в ряде практик атмосфера по этой причине гнилая.
Относительно людей могу выразить явное неудовольствие лишь одним человеком, с остальными общение складывалось на терпимом уровне. Это эйчар Ариша, которую уже отмечали мои коллеги в отзывах ниже. Я также не смогла пройти мимо, ибо указанная барышня изрядно подпортила многим жизнь в компании.
Абсолютно неадекватная женщина, чувствующая себя хозяйкой положения. Поразительная двуличность. Многие сотрудники предпочитают не портить с ней отношения, иначе есть риск попасть в немилость у руководства, из-за чего я заключила, что АРИША сидит в компании явно по блату. Особых функций не выполняет, мешает отбору талантливых юристов в коллектив, судачит за спинами у коллег, хамит сотрудникам и при явном неуважении в младшему составу сразу меняется в лице когда появляется старший коллега.
Если это читает кто-то из руководства или маркетинга, советую прислушаться к мнению бывших сотрудников и прогнать неадекватную эйчар за ворота, если хотите оздоровить атмосферу в коллективе... Эта барышня тяжело больна поразительной наглостью. До крайности неприятная личность.

А теперь о минусах... Честно говоря, решила написать отзыв и наткнулась на предыдущий отзыв от работника. И сразу поняла, что дополнить и не чем. Все написано правильно, До одного слова, до единой буквы, до последней запятой – все правда. С Мариной – не имела чести общаться, а вот с Ариной Зиновьевой – пришлось. Действительно, автор предыдущего отзыва, очень красочно описала душевное состояние этого неадекватного человека. Не думала я, что такое поведение у нее «работает» с каждым сотрудником. Видимо, это фишка Арины, при общении с обычными рядовыми сотрудниками. Вряд ли она позволяет себе такое общение с кем-либо из партнеров, иначе вылетела бы уже на улицу как сопли в платочек))) Может поможет и мой отзыв для новых сотрудников, которые рассматривают предложение от этой компании. Но если вы идете работать не в кадры, то и переживать не о чем, в других отделах работают умные и интересные люди, хотя с кадрами встречаться придется, и вот тут стоит подумать и знать, с кем вы будете вести свое общение)))

Я не люблю писать негативные отзывы о компании, но есть ситуации, когда это сделать необходимо. Соискатели должны знать "героев", с которыми придется общаться на собеседовании и общаться в дальнейшем . А именно два самых невменяемых человека: Зиновьева Ариша и Емельянова Марина. Я очень рекомендую руководству обратить на это свое внимание, потому что именно этих два человека необходимо отправить на психиатрическое обследование, особенно Аришу. Мне, к сожалению, пришлось пообщаться и с одной и с другой. Люди, я не могу поверить, что в компании, которая хочет соответствовать международным стандартам, работают два неадекватных человека. Арина, разговаривала со мной так, что как будто я , извините за выражение, г..о, на мои просьбы прекратить такое общение со мной, она полностью игнорировала. Глаза у человека были , видимо, где-то в другом месте, да и мозг тоже. Я вышла из кабинета, прибывая в полном шоке и непонимании. Со мной ни разу так не общался ни один партнер, либо руководитель подразделения. Все разговоры с руководством были конструктивны и без разговоров на повышенных тонах. К чему я? А к тому, что таким людям не место в такой компании, их в принципе надо изолировать от общества. Я очень сомневаюсь в профессионализме Ариши и в её адекватности. Марина Емельянова – это вообще отдельная тема. Сам по себе человек тяжелый и злой, она огромный любитель собирать слухи и передавать всю собранную информацию партнерам (правдивость собранной информации, естественно, никто не проверял). Двуличный человек ,который при любой возможности ударит в спину. Перемывает кости всем, и партнерам и сотрудникам. Про отпуск или sick-leave – с ней нельзя вести общение, она будет обвинять тебя в том, что ты обворовываешь компанию, что ты плохой сотрудник, который тянет компанию на дно! Это нормально? Отдыхать и заболеть – нельзя! Табу! Вот именно из-за этих двух «кадров» - кадры обходят стороной и никто не хочет с ними связываться и общаться. Прошу партнеров обратить внимание на мой отзыв. К счастью ,в компании огромное количество адекватных людей )))

Отсутствие приличной столовой.
Неуравновешенная HR-менеджер АРИША, она же Аркадия З. Сперва может показаться милой, но на деле психически нездоровая, стервозная и подлая женщина, как можно такую держать, не совсем понятно. эйчар все-таки лицо компании...