Эстель - отзывы сотрудников

Являюсь бывшим сотрудником салона МЦ Гулливер данной организации в г. Екатеринбург. На собеседовании обещают официальное трудоустройство и полный соц. пакет, при этом трудовую не просят и договор не предоставляют. Директор - Филатов Олег клинически не компетентный человек, на первом этапе нет ни обучений ни инструкций, только требования с вопросами где клиенты, где море продаж, это не смотря на то что они открылись в июне месяце, переодически общается с тобой с употреблением мата(как с братаном, кстати и одевается он так же в сланцы и шорты с не постриженными ногтями на ногах).После двух недель работы там, на мой вопрос где мой трудовой договор и аванс он сказал уточню, хотя изначально были оглашены 2 конкретные даты каждого месяца. По графику, изначально оглашено 2 через 2, после 2х дней стажировки он увольняет единственную помимо меня сотрудницу, за то что после 2х недель работы без выходных, она ушла с работы пораньше и говорит мне ты поработай пока недельку с одним выходным, потом я тебе кого-нибудь найду, и в итоге так и не нашел.Претензий безосновательных у него очень много,например: почему вы не просчитали клиентов которые задержались в салоне на 30секунд?" Мой ответ " Я предлагал и они не захотели" Так говорит нужно было сделать что бы захотели))) Как если у человека даже нет проекта он идет мимо и не собирается покупать кухню?!? Что у него не спросишь он ничего не знает и не умеет, а главное не может привезти человека который знает и умеет что бы научить. Последней моей каплей было то что у меня появился клиент с проектом на 120 тысяч рублей мы ей его 3 раза рисовали и пересчитывали. В итоге клиент звонит и говорит что завтра он приедет вносить аванс, я попросил поприсутствовать Филатова при первой продаже, так как кухнями я ранее не занимался и возможно возникнут вопросы на что он мне ответил, ну а я тут зачем я сам ни чего не знаю. В итоге оказалось что они куда-то потеряли замер и без него я бы никак не смог сделать просчет кухни.На мой вопрос где замер господин Филатов ответил а я откуда знаю, это ты должен за этим следить, хотя этот замер делали в мой выходной и как он мне сказал ты поищи в салоне замеры все где-то там лежат я привозил, и это якобы я виноват что у меня их нет, и вообще почему ты мне звонишь с этим вопросом, блин а кому еще если у меня контактов замерщика нет!!!В итоге клиентка начала сидя в салоне повышать на меня тон и ее можно понять ведь она третий раз приезжает. Приехал господин Филатов, и вместо того что бы подойти и успокоить клиентку, он сел рядом за столик проводить собеседование, меня в тот момент от его пофигизма и злости чуть не разорвало! Самое интересное что компания то у них нормальная, но такие директора разваливают чужой бизнес и теряют нормальных сотрудников!!!

Ужасное отношение к сотрудникам, не дают заработать деньги, меняют мотивации, каждый год меняется управляющий в салоне, большая текучка сотрудников

Адский труд.Работать необходимо на износ. Упаковщицы,операторы. Будете таскать коробки 12 часов без остановки, либо выставлять флаконы. Устаешь, так,что падаешь на кровать без сил.И всё это за 30-35 т.р. Оставите там всё своё здоровье(на пудре вредность).Пашешь, как робот 12 часов с 10-минутными перекурами, 30-минутным обедом,за который даже толком не поешь....Вообщем жуть....

Что бы получать нормальную зарплату надо реально пахать, но зато и получать можно сотку.
Ну и для меня минус, конечно, что не дают корпоративных машин.

В этой шаражке работают такие сотрудники,как Мурзич Сергей быдло и алкоголик по кличке мурзик из пушкина. Всё врёт и втюхивает просроченную косметику. Так,что будьте осторожны, если будите иметь дело с этим "менеджером". Ещё когда звонишь об устройстве на работу берёт трубку *xxxxx* директор Крот Александр.Не отвечает на поставленные вопросы, начинает хамить и в конце разговора рыгает в трубку.Делайте выводы,что там за сброд работает.

Может они и есть, но после такого отношения к сотрудникам, они абсолютно не важны!!!! Спасибо огромное ещё раз.

Если ты сильный,амбициозный и знаешь себе цену-ты не задержишься надолго в этой компании!
Жаль,что всех сильных менеджеров ,которые любят продукт;хорошие продажники ;живут работой-увольняют без объяснений. При чем просто так....на очередном собрании.Все выглядит,как публичная казнь!Постоянная текучка!За шесть месяцев работы уволено около 10 сотрудников. Без выплат,без отработки. Бензин оплачиваем сами в течении двух месяцев,а это ни много ни мало 15000. Потом тебе его возвращают по частям.А могут обмануть,как меня,просто вместо 7000 заплатили 2000!!И объяснений вы не дождетесь!На мои возмущения сразу ---пиши заявление,ты уволена!----
Планы и задачи ставят невыполнимые!Если команда не идет на план---выходные становятся рабочими,без выплат естественно.Лежала с ребенком в больнице даже не удосужились забрать у меня рабочий телефон и планшет,работала на телефоне ,находясь в стационаре.
На продвижение по карьерной лестнице можешь рассчитывать если только ты умеешь лизать ж....,если ты абсолютно не знаешь продукт, и ты постоянно соглашаешься с руководителем.
Очень жаль,что такой отличный бренд превращают в дешевый ширпотреб.

Условия работы жуткие, руководитель жлоб и балабол...Себе с женой машины покупать а трудягам не платят обещанную з/п, аргументируя это неким договором, который на собеседовании был(не было)..Собрания до часу ночи...Друзья нечего делать в этой конторе при таком руководстве!!!!!

Начнем с того, что изначально открывать Астраханский филиал назначен неквалифицированный, неопытный, но с огромными амбициями сотрудник. Это как говорится "из грязи в князи". Слишком быстрый карьерный взлет, что повлекло за собой неадекватное поведение. Ему еще самому учиться нужно как работать и как грамотно управлять коллективом. Выражается это в бесконечных пьянках, отмененных по "техническим причинам" собраний, невыход на работу, работа в нетрезвом состоянии. Как можно требовать от менеджеров скинуть свою геолокацию, когда всем известно, что сам со своей женой-оператором сидят дома и опохмеляются после очередной гулянки. Так и хочется ответить -
скиньте свою геолокацию)) Складывается ощущение, что Красин со своей женой приехали на курорт, где можно просто расслабиться и получать удовольствие. Кстати, супруга Сергея Анатольевича по совместительству является одним из двух операторов в компании Эстель-Сервис. Как она работает, это совсем другая история. На работу приходит когда ей вздумается, доходит до беспредела, по два часа работы два раза в неделю. Второй оператор делает работу за двоих, а зп одинаковая. Все понимают, что под боком у мужа очень славно работать. ЗП менеджера в компании очень маленькая 20000 р., все остальные выплаты зависят от ряда показателей, которые выполнить сложно, да и после их выполнения нужно еще долго выбивать у директора. Как говорит он сам - денег в кассе нет, тоже самое касается бензина, который должен оплачиваться, вот только выбить их очень сложно. Про себя с супругой не забывает, конечно, им же они нужнее. В глаза все улыбаются данному семейному подряду, а за глаза тихо ненавидят, обсуждают и осуждают его руководство. Пока он будет у руля в Астрахани, Эстель не продвинется дальше! За 7 месяцев работы филиала уволилось 7 человек, нужно задуматься вышестоящему руководству об этом факте!!!

Оформление по ТК, но только на 25 000 руб., остальное - неофициальный доход. На испытательный срок обещают 45 000 руб. При этом работать необходимо на своем авто. В эту же сумму включают и компенсацию за бензин 5000 руб, но на самом деле по факту получается 12 000-15 000 руб. Так как в день необходимо посетить минимум 15 точек (салонов красоты и магазинов). После испытательного срока зарплату обещают повысить, но это не надолго. Как только ты показал результат, выполнил все планы и смарты, тебе обязательно на следующий месяц пересмотрят мотивацию.
В компании проработал три года, увольнялся без шума и скандала, уже с позиции супервайзера. По официальной части был не отгулян отпуск 30 календарных дней. Мне решили его не компенсировать, но документы о получении компенсации подписать пришлось, иначе не отдавали зарплату. Конечно, сам виноват, что изначально согласился на серый доход.