Kari - отзывы сотрудников

нет грущеков девочки по 50 кг весом разгружают коробки с товаром весом больше половины их веса двум мужикам это не так легко будет директор потерял свое мужское достоинство перед слабым полом молодец еще директор подразделения Пашутина вроде девушка а не заступается за свой персонал на месте этих девочек которые таскают как муравьи эти коробки написал бы жалобу в трудовую комисии за нарушение привышений норм переноса грузов для детей и женщин

Была указана цена на обувь. Купила и увидела, что цена на 200 рублей вше. Типо у них переоценка. Очень разочаровали. Ругаться не стала.

проработала в компании почти год продавцом,думаю уходить((недавно у нас сменилось руководство ,и нам поставили Дп колобову с другого подразделения с огромной звездой на лбу.только и слышим как ее слушается ДР и как он ее любит,нам то собственно какое дело?отношение к персоналу у нее как к рабам-всех уволю,всех выгоню,поменяю!!!!кто вообще ей дал такое право?пыль только пускает всем в глаза- как она устала ,какие все бестолковые,ничего не умеют и незнают.она одна все тащит??? может это к ней вопрос а не к персоналу-почему?хотя сидит постоянно на одном магазине поближе к дому,когда в область к нам выезжала уже и не помнит, все время на кассе торчит с телефоном,либо по тц гуляет,либо жрет.ну,если конечно регионал собирается приехать то может пару коробок потаскать для видимости а все остальное мы делаем-грузим огромные короба,моем полы,постоянно двигаем зад вперед все. директора и админы так вообще работают без выходных,с открытия и до закрытия магазина.а тут еще решили оклад убавить продавцам-заставляет подписывать бумажки якобы от декабря месяца с уведомлением о понижении оклада!!!трудовой инспекции на нее нет(((она же одна в кари работает,а все остальные дураки для нее. главная сплетница и интригантка-подставить персонал для нее ничего не стоит!Когда наконец у регионала глаза откроются?она сама интересно не боится что ее выкинут из кари за ее делишки?все ее уже просто тихо ненавидят,какое там уважение и желание идти на работу,если все равно все плохо,мы не работаем,а только как написали нам тут в почту ОХРЕНЕВАЕМ???это нормальная лексика для директора???
вообщем в кари сейчас ужас( персонал сокращают,зарплату урезают-сами бы на 13000 смогли прожить???(((

Хорошо там где нас нет. Не плохо если адекватное руководство...но возникла проблема. Вышла замуж, поменяла фамилию и уже второй месяц не могу получить зарплату. Что делать не знаю. Все разводят руками и никто не может ответить, когда я получу деньги.

Продавец моет полы, разгружает машины с таваром, под паролем админмстратора заполняет документацию (административная работа). З.п. при этом не большая.

Рабочий день 12,5 часов, переработки неоплачиваются,разгрузка товара своими силами, постоянно воруют товар и с продавцов забирают деньги, экономия на охране, пора заняться прокуратуре этой конторой

Компания нарушает много статей трудового кодекса, 1- Не выдают расчетный листы, на вопрос где расчетки , слышим в ответ то что бухгалтерия им ни чего не присылала , нарушение статьи 136 трудового кодекса , 2- При устройстве на работу говорят что могут штрафовать денежно сотрудников нарушение 192 статьи. 3- Если покупатели воруют из магазинов ,то выплачивают сотрудники компании , но с сотрудников они не имеют право деньги требовать , если компания не в состояние нанимать охранников . 4- Постоянные задержки на работе , даже в те дни когда не бывает поставки , но к счастью мы задерживаемся на час или на 2, успеваем на транспорт ,чтобы домой доехать . Вот моя содержательная история с этой ,, хорошей" компании , сотрудникам пришла зп ,но нам много не доплатили , начали расчет просить, сначала говорили что завтра , этим завтраками нас уже второй месяц кормят , потому что и в след месяце тоже не заплатили , логины и пароли нам не дают , по скольку свой расчетный лист можно посмотреть в учебном портале , мне очень интересно было что же они такого скрывают от нас, достала свои расчетный лист обходным путем от руководства , глянув на свой расчет я была удивлена что мне не доплатили приличную сумму денег , они даже с оклада моего не доплатили денег , распечатку поступлений на карту не через какие банки взять нельзя , только личном кабинете кари , эта фирма отмывает деньги с сотрудников и снимает деньги с наших карт , потому что зп приходит на их карты , далее буду подавать заявление в прокуратуру , и надеюсь что наведут порядок в этой компании, не идите туда работать , а если работаете , то качайте свои права , не бойтесь руководства , и бежите в трудовую или инспекцию подавать на эту компанию

Не устраивайтесь в этот магазин на работу! Они используют молодых девчонок, обещают им, а потом выгоняют, ничего при этом не заплатив. У меня дочь пришла в этот магазин "Кари" который находится в Сан-Сити (Новосибирск), узнала есть ли свободные вакансии это было (12.01.16), ей сказали да, выходите завтра на стажировку, на 3 дня, а потом по графику работать 2/2, при этом не потребовали анкету заполнить, ни собеседования не было. Сказали, что работать некому, все по увольнялись до Нового года. Она вышла отработала 13.01.16., 14.01.16., 16.01.16., при чём полный рабочий день с 10.00 до 22.00. На второй день стажировки администратор ей говорит, что после стажировки день отдыхаешь и выходишь с 18.01.16 работать по графику. Но приехав в 18.01.16 на работу её выгнали без объяснений и с оскорблениями, ничего при этом не заплатив. И она не единственная с кем так поступили. Значит во время стажировки их всё устраивало, а тут раз и она им уже не подходит. Так где логика и справедливость. Администратор Анастасия смотри чтобы бумерангом тебе не вернулось ......

Я просто в шоке от этой организации!!! На собеседованиях врут по полной программе. Зарплату обещали на 10000-15000 больше, чем получала на руки. Первый месяц перед открытием магазина работали сначала по 10 часов в день с 1 выходным. Потом доходило до 21 часа и без выходных!!! ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!! Говорят, что полный соцпакет, но на самом деле плевать хотят на все, и на больничные никого не отпускают. В первые же дни работы магазина из кассы пропало 12000 руб. Тут же всем сказали скидываться деньгами. Потом кассиры просто стали каждый час пересчитывать деньги, но тут деньги начали пропадать из сейфа (доступ к сейфу у админов и директора Натальи Юрьевны Фроловой). Один из ключей от сейфа Наталья Юрьевна потеряла в первые дни работы. Наши просьбы поменять в сейфе замок остались без ответа. Деньги продолжали пропадать и за месяц вышла сумма около 30000 руб. Получив зарплату Фролова стала заставлять вкладывать весь персонал. Правда мы на это не повелись. Охранников в магазине нет и когда пропадает обувь, (а она пропадает каждый день с завидной регулярностью) Фролова выборочно пробивает ее и заставляет продавцов вкладывать деньги. Персонала постоянно не хватает, т.к. самые умные поработав месяц уходят в другие компании. Директор не торопится никого искать новых, а все нагружает оставшихся несчастных работников. Договора трудовые подписывают только через 3 месяца (что противоречит российскому законодательству).
Об этой чудной конторе можно слагать легенды и писать еще страниц на 10 точно.
РЕЗЮМЕ: БЕГИТЕ КАК ТОЛЬКО КАРИ ПРИГЛАСИЛО ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

Проработала в должности продавец-кассир чуть больше года. За это время научилась лихо обманывать людей и узнала как действительно выполняются планы по показателям. "Директор" дамочка 25 лет, абсолютно неухоженная девушка, глядя на которую ,создается впечатление, что она только что из огорода. (Извиняюсь). Так называемый директор нашего магазина позволяла себе крыть трехэтажным матом сотрудником, отправлять на лево и на право , в зависимости от своего настроения. Рабочий день начинался в 9 (вместо 10) и заканчивался (если повезет) в 10 , вместо 9. Зачастую домой мы возвращались далеко за 12, потому что наш "директор" желал чистоты и красоты в торговом зале, за свой счет на такси мы возвращались домой уже в полночь ,в то время как "директор" сладко спала дома, Она могла смело не приходить на работу, ссылаясь на головную боль, потребность сходить с сестрой в больницу или по магазинам, все свои обязанности при это перекладывая на старшего продавца, которую она впринципе за человека не считала. Можно еще долго и много писать какая она плохая, но думаю этого достаточно , для понимания Что же все-таки за фрукт наш "директор". Региональные директора посещали нас раз в месяц, иногда чаще, видимо тоже под настроение. От них кроме оскорблений за все время мы не услышали ни одного хорошего слова, хотя выполняли все планы и показатели по региону лучше всех, конечно не совсем законным путем, но это другая история. Что касается зп и соц пакета. Больничный=отпуск без содержания, сессия-тоже самое. Зп при графике 4/2 в лучшем случае была 18 тысяч. Чаще всего получали мы 14-15, на вопросы о такой низкой зп нам отвечали , что маленький ФОД ,либо не выполнили показатели. ВООБЩЕМ, к чему это все, людей , желающих пойти работать в это компанию, прошу хорошенько задуматься, а собственника компании , прошу обратить внимание на своих сотрудников. Одни пашут как кони, получая 15 тысяч, другие выбивают себе деньги незаконным путем.